1樓：蕢晨況翼
人力資源公司代繳社保，一般公司和個人承擔的部分，由個人全戚者物部負責，除非是勞務派遣合同，才各自承擔。公司嫌或給你高液繳納社保的，都是按公司和個人承擔的比例來繳納。
人力資源公司交的社保
2樓：abc保險網
這個意思，是有能力交納社保、但沒有單位可以為其參加社保、而**又不允許以個人名義交納，因此找到乙個掛靠單位（或凱轎畢提供此類服務的人力資源公司），代為繳納。
它與單位員工繳納的盯芹區別：
單位繳納：由公司、個人共同承擔。
人力資源公司代繳：公司、個人的繳納金額，都由個人承擔，並且還要付服務費給人力資源公司。
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公司交保險和個人交保險的區別
3樓：**好物優選
公司交保險和個人交保險的區別在於個人只能參加職工醫療保險、職工養老保險等少數的險種，而公司所有社保範圍內的險種都能參加。
另外，個人參加職工社保，原本由公司承擔的一部分保險費用將由個人單獨承擔。因此，相同繳費基數下，個人參保要比單位職工參保繳納的保險費多。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
人力資源公司代繳社保和公司交有區別嗎
4樓：小飛懂法
1、人事關係不同：代繳社保公司只與委託代繳的用人單位之間有**服務委託協議，而不會與企業的每個仿兆歷人單獨簽訂**服務協議，也就不存在真正意義上的勞動關係。企業繳納社保的話，個人與公司之關是存在勞動關係的。
2、收取的費猜鎮用不同：個人通過代繳公司繳納社保的，個人需要承擔個人部分+公司部分的費用，還需要支付代繳公司一定的服務費。在企業繳納社保，只需繳納自己個人的部分，更多的部分是所在企業繳備搜納。
公司交保險和個人交保險的區別
5樓：abc生活攻略
1、公司交保險和個人交保險的區別分別如下：
2、一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，御物只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
3、二、資格不同：單位支塵讓付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
4、三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。鎮兄液因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
個人交保險和公司交保險的區別
6樓：先進老師
個人交保險和公司交保險的區別如下：
1、性質不同，公司交社保有強制性。社保法規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險。個人交社保按個人意願，到戶籍地或居住證所在地的經辦機構繳納社保；
2、參加險種不同，公司交社保可以參加5個險種，包括醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。個人交社保只能參加2個險種。按月參加職工社保，以居民身份按年參加居民社保；
3、繳費金額不同，單位交社保，單位和個人共同承擔社保費用，單位繳費佔比較大。個人交社保個人全部承擔；
4、享受待遇不同，公司交社保，享受五險待遇。公司繳納的社保有五險，比個人交的社保多了生育、失業、工傷三項保險待遇。個人交社保享受兩險待遇。
只能參保兩險，無法參保工傷保險、失業保險和生育保險。
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個人和公司交保險的區別，個人交保險和公司交保險什麼區別
態度要端正 個人交保險和公司交保險的區別 1 個人交保險只能繳納醫療保險和養老保險 公司交保險繳納養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險。2 個人交保險費用全部由個人承擔 公司交保險費用由公司和個人共同承擔。3 二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20 企業職工養老繳費比例為...
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