1樓：愛笑的掰玉公尺
1、行政單位的退休人員，具有副高以上專業技術職稱人員，按照本單位最高行政級別的標準套改規範性津貼補貼；
2、行政單位的退休人員在2006年7月1日前退休的，具有副高以上專業技術職稱人員，按照本單位最高行政級別的標準套改規範性津貼補貼；
3、行政單位的退休人員在2006年7月1日後退休的人員，按照退休前的行政職務套改規範性津貼補貼，不考慮退休前的職稱高低（即不考慮專業技術職稱）；
4、行政單位在職在崗的專業技術衫虛派人員，無論什麼專業譽陸技術職稱，均按照現行職務套或賀改工資。
2樓：敬笑槐
你說的大概是教師工資不低於公務員工資，所以才有教師級別相當於公務員什麼級別的問題陸掘野。教師評定職稱，開始於1989年，如果那時退休，就快80歲了。女教師也75了。
現在說法是公務員、散檔，也就是科級3000，處級5000，局級早喊8000，部級10000。教師最後怎麼評定現在還沒任何訊息。
機關技能高階工職稱退休待遇
3樓：
你好，高階工是事業單位和機關工勤崗人員考取的工勤技術等級崗，高階退休享受行政正科級待遇。目前的基本養老金，主要緩模磨包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟繳費基數相掛鉤，如果繳費基數越高，繳費檔次越高，退休時基礎養老金領取的就會越多。
比如我們按照60%基數繳費20年可以領取16%的退休上年度社會平均工資；如果我們能夠按照100%的基數繳費20年，退休可以領取20%的社平工資。社平工資如果是5000元，4個百分點社平工資的差距可是每月200元。個人賬戶養老金也是這樣，每月都是按照繳費基擾斗數的碼模8%劃入，退休時個人賬戶的餘額越高，就會形成個人賬戶養老金越高！
事業單位改革中退休後職稱與工資待遇有什麼規定
4樓：哎喲帶你看娛樂
退休後職稱與工資待遇沒有關係。
總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本回養老答金的5%左右確定。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險**中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險**中列支。
對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京**國家機關及所屬事業單位，**財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
5樓：網友
中人，一七年退休，一五年晉付高，補發能按付高補發工資嗎？
機關事業單位工人身份轉為專業技術崗位10年以上，退休年齡和退休待遇是按工人還是幹部？
6樓：
摘要。您好，對於事業單位工勤崗位的男職工，轉到專業技術崗位或管理崗位的，且在該崗位聘用滿十年的，年滿60週歲後，可以按照所聘崗位辦理退休手續，享受專業技術崗位或管理崗位相應的退休待遇。
機關事業單位工人身份轉為專業技術崗位10年以上，退休年齡和退休待遇是按工人還是幹部？
您好，對於事賀團掘業單位工勤崗位的男職工，轉到專業技術崗位或管理崗位的，且在該崗位聘用滿十年的，年滿60週歲後，可以按照所聘崗位辦理退休手續，享受專業技術崗位或管理崗位相應禪核的退休待或正遇。
事業單位工勤崗人員轉崗後，受聘到專業技術崗位或管理崗位的，按照原人事部《關於印發的通知》的規定，在專業技術崗位或管理崗芹運鏈位嫌孫聘用滿十年的，可按照所聘專業技術崗位或管理崗位條件悄行辦理退休，並享受相應的退休待遇。
女職工呢？機關事業單位。女工人身份轉為專業技術崗位10年以上，退休年齡和退休待遇是按工人還是幹部？
您好，一樣的。對於女職工，除了享受專櫻姿業技術崗位悔頌迅或管理崗位相應的退休待遇外，還可碧此以延長至55週歲退休。
是按幹部待遇。
可以50歲退休嗎？退休待遇是什麼套？
機關事業單位。女工人身份轉為專業技術崗位10年以上，退休年齡可以是50歲 退休待遇是套專技待遇嗎？
您好，不可以的。事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續。
是工人身份專技崗哦。
您好，工人身份是50歲退休。
退休待遇是按什麼套？
按工人待遇。
事業單位人員退休後，原有的職稱待遇是否應該取消？
7樓：qyy櫻桃小丸子
我認為不應該取消，這是他們辛辛苦苦工作得來的榮譽，退休後應該正常享受。
8樓：青袂清
取消的，畢竟已經退休了，跟單位已經沒有什麼關係了。
9樓：得了吧小魚
應該還會存在的，畢竟是自己努力的結果。
10樓：詩和遠方心向未來
肯定。因為退休了之後就跟單位沒有關係了吧。
事業編職工高階職稱退休年齡規定
11樓：胡曉文
以下是企業職工 退休年齡 規定的內容： (1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續 工齡 或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，缺畝男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的職工。 (4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《 工傷保險條例 》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關係 ，退出工作崗位，按月享受 傷殘津貼 ; 工傷 職工達到退休年齡並辦理 退休 手續後，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由 工傷保險 **補足差額。
事業單位退休年齡有新規定嗎？2013年事業單位退休年齡新規定有什麼變化嗎？關於事業單位的退休年齡，由於之前一直傳言沸沸揚揚的延遲退休的說法，讓大家格外的關注。
那麼，今年有沒有什麼新的政策嗎？實際上，目前關於事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十週歲，女性年滿五十五週歲；第二，喪失工作能力；第三，男性年滿五十五週歲，女性年滿五十週歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經過任免機關的批准，可以提前退休；第四，工作年限滿三十年的，經過任免機關的批准，也可以提前退休。
而關於國家法定的企業職工的退休年齡呢則是：男性年滿60週歲，女性分為工人和幹部，工人年滿50週歲，幹部年滿55週歲者，符合退休的條件。關於提前退休的規定：
從事的是井下作業、高溫高空環境、特別繁重的體力勞動或者是其他一些有害於身體健康的工作，可以提前退休，男性派察年滿55週歲，女性年滿45週歲即可退休。由於生病或是非因公致殘的，在由醫院開具了證明並由勞動鑑定文員會認定，該職工完全喪失勞動能力的，男性退休年齡為50週歲，女性退休年齡為45週歲。因此，可見我國事業單位或企業職工關於退休年齡的規定沒有塵扮茄新的規定，還是按照原來的規定繼續執行的。
既不會短期內延長退休年齡，也不提倡辦理任何不符合規定的提前退休。
行政機關的級別分屬關係，我國的行政機關級別怎樣劃分 哪些屬於隸屬關係，哪些屬於平級關係，哪些是非隸屬關係？
中國行政級別採用行政五級劃分為 國家級 省部級 司廳局級 縣處級 鄉鎮科級，各級分為正副職。部委的等級即平常大家所說的 國 部 省 司 廳 處 縣 科 五級。除國家級以外，其他 就是我們經常提到的地方 行政劃分。行政級別中是沒有股級的，股級是介於副科級和科員之間的，是一種習慣的稱呼。 省部級 如省長...
哪個是國家最高行政機關，中國的最高國家行政機關是
最高行政機關和最高權力機關的區別如下 1 最高行政機關 我的的司法機關是全國人民代表大會領導下工作的沒有 最高 國家設了最高人民法院最高人民檢察院 2 最高權利機關 全國人民代表大會 3 最高權利機關是人大，而中華人民共和國 即 人民 是最高國家權力機關的執行機關 是最高國家行政機關。憲法的這一規定...
行政機關和黨群機關的區別，哪個好
皇旗戰盟 通俗點，行政機關多與老百姓，企事業單位打交道，處理具體業務，黨群機關多與行政機關或企事業單位的黨內機構打交道，處理黨內事務。公 中報考的黨群機關和行政機關有什麼不同? 中公教育 您好，中公教育為bai您服務。行政du機關zhi是國家管理機關，黨群機關從嚴dao格意義上來內講應該是一種社會容...