1樓：帳號已登出
如果是工傷有社保可以圓櫻去社保局申請工傷認定，沒有社保頃腔攜可以要求用人單位承擔工傷賠償責任，有經濟困難雀伏可以去司法局申請法律援助。
2樓：上海和平
如果是屬於工傷情形，可以進行工傷認定，按工傷處理，享受工傷的待遇。
中國勞動法乙隻眼睛受傷賠償
3樓：網友
首先申請工傷鑑定並確定工傷等級（勞動能力鑑定)。
一）如果評定上了勞動能力等級，那麼等級賠付標準為：一至四級，保留勞動關係，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼；五至六級，享受一次性傷殘補助金，其中保留勞動關係的由用人單位提供適當工作，難以安排的享受傷殘津貼，解除勞動關係的由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；七至十級，享受一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。（如果您進行了勞動能力鑑定，除了傷殘賠償金外，鑑定結果是6級以上傷殘，那麼可以與用人單位保留勞動關係按月工資的60%以上比例支付工資，如果不保留勞動關係，可以獲得個30月以上的本人工資的醫療補助費和就業金。
如果是7級以下傷殘解除勞動關係，並且一次性獲得12個月以上本人工資的醫療補助費和就業金。）
二）如果沒有評定上勞動能力鑑定的工傷等級，您可以要求用人單位支付醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費和停工留薪的待遇。
三）1、職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4樓：天傑地靈青島人
屬於勞動關係時，乙隻眼睛受傷可認定為工傷，若構成傷殘可在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
屬於勞務或僱傭關係時，可向單位或僱主主張相應的人身損害賠償。
5樓：網友
如果是工傷，請按照工傷流程進行勞動能力鑑定，鑑定後有傷殘等級，按照等級標準來賠償。
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