1樓：浦佳悅
參加計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試（以下簡稱計算機軟體考試）是原中國計算機軟體專業技術資格和水平考試（簡稱軟體考試）的完善與發展。這是由國家人事部和資訊產業部領導下的國家級考試，其目的是，科學、公正地對全國計算機與軟體專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。
原軟體考試在全國範圍內已經實施了十多年，截止2007年，累計參加考試的人數約有一百六十多萬人。該考試由於其權威性和嚴肅性，得到了社會及用人單位的廣泛認同，併為推動我國資訊產業特別是軟體產業的發展和提高各類it人才的素質做出了積極的貢獻。
根據人事部、資訊產業部檔案（國人部發[2003]39號），計算機與軟體考試納入全國專業技術人員辯物職業資格證書制度的統一規劃。通過考試獲得證兆搜書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據工作需要從獲得證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務（技術員、助理工程師、工程師、高階工程師）。計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試後，不再進行計算機技術與軟體相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。
因此，這種考試既是職業資格考試，又是職稱資格考試。
同時，這種考試還具有水平考試性質，報考任何級別不需要學歷、資歷條件，只要達到相應的技術水平就可以報考相應的級別。部分級別的考試已與日本、南韓相應級別的考試攜猜液互認，以後還將進一步擴大考試互認的級別以及互認的國家。
考試合格者將頒發由中華人民共和國人事部和中華人民共和國資訊產業部用印的計算機技術與軟體專業技術資格（水平）證書。
軟體測試工資一般多少
2樓：
您好，親，軟體測試工資一般5000~8000左右。剛入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。
2-3年測試經驗的，可以到14-16k左右。這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。
早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、複雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意。測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「除錯」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成**，產品已經基本完成時才進行測試。
到了上世紀80年代初期，軟體和it行業進入了大發展，軟體趨向大型化、高複雜度，軟體的質量越來越重要。這個時候，一些軟體測試的基礎理論和實用技術開始形成。
一般軟體測試工資是多少
3樓：懂視生活
在求職時，除了關心自己對那個工作喜不喜歡以外，還有一點是所有人都非常關心的，那就是工資，軟體測試員是很多人都非常有興趣的職業，那麼它的工資是多少呢？
軟體測試工資一般多少？
不同地區的薪資待遇是不同的，一般來說，如果沒什麼經驗，剛入門的軟體測試工程師，工資一般燃晌搏在8000左右，但是在二三線城市可能達不到這個水平，大概在5000到6000，在有一定工作經驗後，工資謹叢也皮祥會更多，在15000元左右，但最主要的還是看能力，能力越強，工資自然也就會越高。
軟體測試的工作內容
1、通過技術測試出開發出來的軟體存在的bug，也就是找出軟體的缺陷和不足。
2、找出問題後，需要用行業專業術語，把這些問題整理成規範的問題報告，將問題詳細、專業的呈現給軟體開發人員。
3、除了要找出軟體本身存在的問題以外，還需要去分析軟體質量的優劣，然後從不同方面給出完善軟體的建議。
以上就是今天的分享了，希望可以幫助到大家。
軟體測試工資一般多少
4樓：
親，起步工資大多是左右。高於其他技術崗1k-2k的工資水平，工作2-3年後工資10k-14k左右，工作7年後年薪工資可達30-40萬或更高，能力決定工資。剛瞎源入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概工磨畝態資在8000左右。
在二三線城市，起薪工資在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經驗的，工資可以到14-16k左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。軟體測試發展路線分為技術崗和管理崗；如果你走的是技術路線，那麼功能測試（8-10k工資）、自動化測試（10-18k工資）、測試開發（18-25k工資）、測試架構師/測試專家（30-60k工資或年薪100萬）耐敏。
軟體測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩資料庫，只要把oracle學得特別精通，一年工資二十萬是沒有什麼問題的。
但是軟體測試行業是你要把好幾種工具和語言都玩精通可能才值那麼多錢。
軟體測試工資一般多少
5樓：
摘要。親，軟體測試工資一般5000~8000左右。
親，軟體測試工資一般5000~8000左右。
其實，軟體測試工程師的薪資水平跟所在城市、工作能力、工作年限這些都是有著很大關係的。就拿技術能力來說吧。軟體測試發展路線分為技術崗和管理崗；如果你走的是技術路線，那麼功能測試（8-10k）、自動化測試（10-18k）、測試開發（18-25k）、測試架構師/測試專家（30-60k或年薪100萬）。
這點作者的物件就是深有體會的，他前年入的測試行業，當時因為沒有系統的學過，還特意在網上找了線上軟體測試培訓機構檸檬班系統地學習了乙個半月，才去找工作，找的最基礎的功能測試崗，耗時不到一週，就成功完全轉行，那時面試公司給到他的薪資就是，可想而知，軟體測試在經過這幾年的發展後，工資絕對是比物件當初的薪資只高不低的。並且軟體測試行業不像其他技術類崗位，吃的是青春飯，軟體測試反而是越老越吃香，這裡的「老」不僅僅指的是年齡層面，要強調的是，年紀的增長意味著你積累了更多的軟體測試經驗，學習了更多的軟體測試技術，儲備了豐富的知識，掌握了更完善的測試思維；故此刻的你在這個行業會更吃香，而且可以選擇更高的職位，不再是簡簡單單做測試。而如果走的是管理路線，那麼測試工程師（9-10k）、測試主管（10-20k）、測試經理（20-35k）、測試總監（年薪100萬）。
所以，我們從這兩個發展方向就可以看出，它的薪資還是非常可觀的。
軟體測試工資一般多少
6樓：
軟體測試工資一般在旅肢**20-30k**之間。根據相關招聘平臺資料顯示，在世枯2023年，有的軟體測試崗位工資在20-30k之間，比2022年增長了6%。同時，初級測試工程師的年薪搜鎮洞約為4-7萬元，中級測試工程師的年薪為7-12萬元，高階測試工程師的年薪為12-18萬元，測試主管的年薪為18萬元以上，測試經理的年薪為22萬元以上。
因此，軟體測試行業的工資範圍比較廣泛，具體工資水平取決於不同的職位、經驗和能力。
軟體測試工資一般多少
7樓：
軟體測兄姿試工程師的工資水平因地區、工作經驗、學歷、職位等不同而異。一般來說，軟體測試工程師在一線城市的工資水平要高於二三線城市。以下是一些參考資料：
對於剛剛入門軟體測試行業的工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概工資在8000左羨橡絕右。在二三線城市，起薪工資在5000-6000左右。-有2-3年測試經驗的，在一線城市大概可以拿到14-16k左右，二三線城市8k-10k左右。
擁有3-5年測試經驗的，一線城市工資水平在20-35k左右，二三線城市8k-15k左右。軟體測試工程師如漏的發展路線分為技術崗和管理崗。技術崗的發展路線一般為：
功能測試、自動化測試、測試開發、測試架構師/測試專家等，不斷積累技能，提公升技術水平是關鍵。管理崗的發展路線一般為：測試主管、測試經理、測試總監等，要學會管理團隊和專案。
總的來說，軟體測試工程師的工資水平還是不錯的，但需要有足夠的技術水平和工作經驗才能獲得更高的薪資。同時，軟體測試行業競爭激烈，需要不斷學習和提公升自己的技能和能力，才能在這個領域中脫穎而出。
軟體測試工作內容是什麼，軟體測試工程師工作內容是什麼？
怎麼樣 軟體測試的工作內容很多，山東省軟體評測中心從4各方面闡述 1 資訊系統規劃與選型 u系統規劃諮詢 協助進行系統的規劃設計 系統實施方案編寫諮詢 系統可行性報告編寫諮詢 系統可行性評估等 u應用系統方案評估 在應用系統建設方案論證時，對方案中的系統架構 可靠性 可擴充套件性 相容性 風險 投資...
軟體測試工程師的薪水如何，軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣？
軟體測試工程師屬於典型的技術類崗位，準備這個職位的面試需要從你的軟體和硬體兩手進行準備。首先，硬體方面的準備。對於軟體測試工程師的硬體方面，指的是你在軟體測試方面的知識 教育背景和經驗。教育背景方面。除非你已經在軟體測試這個方面有多年的實戰經驗，那麼大部分企業在招聘這個崗位的時候，還是對於候選人的教...
硬體測試和軟體測試的區別，軟體測試工程師和硬體測試工程師哪個好？
本質上沒有太大的區別，目的都是一致的。考察方向 都是從功能 效能 質量屬性等方面。硬體測試不同的是需要考察老化方面的問題，進行老化測試，和國家要求的一些常規硬體測試，並達到國標。流程方面 基本都是越早介入效果越好。硬體測試除了要對嵌入式的程式進行測試之外，還需要對原理圖 結構圖 元件選擇等等很多硬體...