1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其工資的，勞桐賀動者有一條簡訊證明存在勞動關係是能去勞動監察大隊進行投訴舉報的。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
勞動法帶伍》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動蠢輪或合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據勞動和社會保障部2005年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：
1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動者的證言等。
勞動監察大隊如何處理拖欠工資個人和單位
2樓：一觸即法
1. 勞動保障監察大隊可以下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；2.逾期未執行的，申請法院強制執行，同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%至100%的賠償金。
勞動保障監察受理投訴的範圍：1.用人單位非法招用未滿十六週歲未成年人的；2.
用人單位在招用勞動者時收取保證金、押金等費用或者扣押勞動者證件的；3.用人單位不依法簽訂勞動合同或者違法解除勞動合同的；4.用人單位違法延長勞動者工作時間的；5.
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；6.用人單位拒不支付或者不按標準支付勞動者延長工作時間的工資報酬和節假日工資報酬的；7.用人單位低於當地最低彎褲掘工資標準支付工資的；8.
用人單位違反女職工、未成年工、殘疾人特殊勞動保護規定的；9.用人單位不依法參加社會保險的；10.職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑑定機構違反國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的；11.
其他違反勞動保障法律、法規、規章的行為。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會埋核由職工代表和企業代表組成。
職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者純歲雙方推舉的人員擔任。
勞動監察大隊如何處理拖欠工資個人和單位
3樓：
摘要。你好，我是平臺法律諮詢律師，非常高興為你服務哦~勞動監察大隊如何處理拖欠工資個人和單位。
你好，我是平臺法律諮詢律師，非常高興為你服務哦~解決惡意拖欠工資的勞衡讓動監察手段具體包括：1、警告2、責令改正3、經濟賠償4、罰款5、加收滯納金6、停產整頓7、由工衝啟商部門散攔如吊銷營業執照8、由公安部門執行拘留9、交由司法機關追究刑事責任10、其它法律、法規規定的處罰。
老闆惡意拖欠工資怎麼辦，老闆一直拖欠工資不給怎麼辦可以報警嗎？
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 您好，如果您是給正規公司打工，建議持相關證據 工服 工資條 合同 協議 工作證等 聯絡屬地的勞動監察大隊反映，市勞動...
老闆拖欠工資不發怎麼辦，老闆一直拖欠工資不發怎麼辦
向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。老闆拖欠工資是嚴重違反 勞動法 的行為，根據 勞動法 第九十一條第 一 項的規定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政合們門貴令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可以責令支付賠償金。所以說，老闆拖欠工資時，作為勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者提起勞動仲裁。老闆...
老闆拖欠工資，沒有合同和工資條怎麼辦
112333束脩 普法 不簽訂書面勞動合同用人單位需要支付你二倍賠償金。拖欠工資可以兩件事一起仲裁。帶上證件去勞動人事爭議院，找不到地址打12333.除了你描述的，這些也可以作為證據 1.應聘登記表 入職登記表 錄用通知書 面試通知簡訊等。2.工作服 出入證 廠牌 工作證 技術認定證書 專業證書年檢...