想問乙個在攀鋼退休的問題

時間 2025-06-09 16:25:36

1樓:捌酒不理食

你算的在單位每月230元,只是計算的你個人繳費部分。即養老保險中個人繳費的8%。是按你有工作時候的工資計算的。

你只繳230元每月的話,你的繳費基數是3000元左右。這230元爛散納,你沒有計算單位飢沒繳費哈。

而你離職後到屬於自由掘悄職業者繳費,是需要按20%繳費的。這個,是按社會平均工資計算的。因此,如果是繳5000元一年,即約400元每月的話,繳費基數是2000元左右。

企業退休待遇和自由職業人員的養老金計算辦法是相同的。

2樓:網友

第一,職工辦理退休,個人辦理退休,從計算辦法,和檔案規定,政策都是一樣的,沒有區別。

第數喚二,你說的區別,關鍵在於,在職時,繳納養老保險是單位共同承擔的。你個人雖然繳納了230元養老保險,只是其中的8%,但是單位要每月承緩畢哪擔20%,單位繳納的要比你繳納的多12%,合計為28%繳費,你沒有計算單位繳費部分,你改成個人繳費之後,要繳納20%,其中個人進到賬戶才有8%,擾碼年繳5000,平均月繳費才是400,個人賬戶才劃入8%為160元左右。你在單位繳費230元,全部是個人賬戶的,所以企業退休,要比個人退休要領取的多,這個不是計算辦法不同,而是你繳費的基數不同,個人賬戶不同造成的,所以,你要想得到同樣的退休費,你個人賬戶,必須保證按月儲存230元。

才能和單位的繳費得到退休費基本一致。

攀鋼真實情況如何?

3樓:李洋不懂

要根據現實狀況決定。

攀鋼集團:1、攀鋼集團****(簡稱攀鋼),原是***國有資產監督管理委員會直接管理的**企業,現為鞍鋼集團公司的全資子公司。

2、四十多年來,攀鋼依託攀西地區豐富的釩鈦磁鐵礦資源優勢,依靠自主創新推動鋼鐵釩鈦產業跨越式發展,通過一期、二期工程建設及近年來的技術改造和資本運營,已發展成為跨地區、跨行業的現代化鋼鐵釩鈦企業集團。

3、鋼鐵釩鈦主業主要分佈在四川省攀枝花市、成都市青白江區、綿陽市江油市及重慶市、廣西自治區北海市。經營性資產已實現整體上市。

4、攀鋼管理理念:以人為本,人企合一;嚴字當頭,一絲不苟內涵註釋:以人為本:

尊重職工,激勵職工,依靠職工。創造開放、平等、文明、寬鬆、和諧的人文環境。人企合一:

企業關心職工,職工忠誠企業,企業與職工共同成長。

5、嚴字當頭:嚴格要求,嚴格管理,執行規章制度有章可依,有章必依,違章必究,執章必嚴。一絲不苟:鐵面無私,不徇私情,認真負責,始終如一。

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