1樓：左思苗
工傷醫療費用社保局不一定全部報銷，社保局不報銷的部分，應該由用人單位承擔！
工傷保險沒報完的費用該誰出
2樓：花花話金融
工傷保險。沒報完的費用一般可以由職工個人和用人單位協商承擔。
勞動能力鑑定。
費從工傷保險**中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單型衡改位不支付的，從工傷保險**中先行支付，由用人單位償還。
一、工傷保險報銷流程如下：
1、提出工傷認定。
申請；2、社會保攔橘險行政部門受理並進行調查核實；
3、作出工傷認定決定，並抄送社會保險經辦機構；
4、職工向社會保險經辦機構領取工傷賠償。
工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
二、工傷保險的認定。
勞動者因工負傷或職業病。
暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什卜判麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
三、不認定為工傷的情形。
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
工傷全部報銷嗎？
3樓：李顯詩
法律分析：工傷保險不一定全部報銷。根據法律規定，職工因工負傷，享受工傷醫療待遇。
為了做到公正、客觀，實現規範化、標準化管理，**工傷所需費用要符合國家規定的工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。對於不符合規定和標準的費用，原則上工傷保險**不予支付。同時，國家勞動保障行政部門會同相關部門制定假肢、矯形器、假眼、假牙和配和春褲置輪椅等輔助器具的專案名稱、材料、效能、質量和參考**，並制定相應的安裝程度等管理辦法。
因此，工傷**支付的費用標準要按照國喚簡家規定支付，超出部分不能由工傷**予以報銷，由工傷職工自行支付。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
法律依據：工傷森猛保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
在單位出了工傷，單位是否報銷全部醫藥費？？
4樓：趙軍
在單位出了工傷，單位是否報銷全部醫藥費？？在單位出了工傷，單位是否報銷全部醫藥費？如果認定為工傷，單位需要全額支付你的醫藥費用。
首先需要將工傷進行認定。如果單位不同意認定，你可以去勞動局工傷管理中心諮詢，再到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。
事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害申請時間《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。（二）申請材料工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。這樣解釋大家理解嗎？
廠裡工傷報銷醫藥費流程
5樓：李顯詩
法律分析：職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結影印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、**、手術經過、**後轉歸情況、出院注意事項。
加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、**、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數，單價，每項扮梁總價)、有效報銷單據(有財政部門監製章或稅務部門監製章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(稽核一部)申請報銷。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救餘察。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報豎缺茄經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷保險不能報銷的費用由誰承擔？
6樓：史光宇
法律分析：工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利物茄；（二）五級、運扮六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞旁螞灶動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
你好 工傷的治療費用是不是可以全部報銷啊，有沒有什麼限制
工傷的 費用並非全額報銷，當然有限制。.根據 工傷保險條例 第三十條之規定，工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。.之所以設定 三個目錄 是為了好碼控制工傷保險 的支出，防止個人或醫療服務機構衡襪臘濫用高昂或不必要的藥品 專案。工傷醫療費只...
臨時用工受傷算工傷嗎，臨時工是否能認定工傷
只能算作僱傭，不算工傷，一切損失由僱主賠償。自 勞動法 實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利。因為工作原因遭受事故傷害，均應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工...
工傷的鑑定費用是誰給？？工傷鑑定費用由誰出？
一般來說，是哪方提請鑑定就首先由哪方預支鑑定費用，待出具鑑定報告後案件處理時，再由司法機關確定最終由哪方來支付鑑定及其它相關費用。在民事訴訟中經常會對有關傷殘等級 護理期限 護理依賴程度 文書真實性 文書形成時間等問題的專業性鑑定，並可以會涉及到鑑定人出庭作證的問題。這中間會發生一系列費用，比如鑑定...