1樓：股城網客服
一般而言，員工流失率可以用以下公式計算：員工流失率=一定時期內（通常為一年）離開組織的員工人數÷同一時期的員工人數×100%。
2樓：貝貝稜
年度人員流失率=全年離職人員總數/（年初在籍人數＋全年度入職人員數）*100%=全年離職人員汪宴孫總數/祥喚（年末在籍人數＋全年度困鏈離職人員總數）*100%
全年度入職人員數包括本年度新入職又離職員工數。
3樓：網友
在一定時間內在職員工與離職員工的比值。
員工年度流失率怎麼算？
4樓：小嫣老師
①員工流失率＝某一時期內某一群體流出員工數／同期期初員工總數＊100％
員工留存率＝某一時期內某一群體在職員工數／同期期初員工總數＊100％或。
員工留存率＝1－員工流失率。
例如，2006年1月某電信公司新招聘了800名技術人員，如果在上半年的6個月中，有80名技術人員因為各種原因離開企業，那麼，該批次員工的流失率應為100％（80／800），如果下鬥年7－12月間又流出了40人，那麼，下半年該批次員工流失率為5％ （40／800），一年之後，這批員工的流失率為15％ （120／800）。
5樓：秋花冒綠水低
員工流失率就是辭職員工佔單位時間內員工總數平均值的比例。
月員工流失率=員工流失人數/總員工數*100%。
年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。
年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個月。
6樓：昔祺俟柔懷
員工流失率＝流失員工數除以員工總數（沒流失前的）。
比如，現有員工100人，流失10，還剩下90，那麼流失率＝10%
員工流失率怎麼算
7樓：溫嶼
01 員工流失率就是在統計期內離職員工佔單位員工總數的比例。
員工流失率=員工流失人數/（期初員工人數+本期增加員工人數）*100%。
02 員工扮純流失人廳毀咐數：指在一段時間內，離職或者被開除的員工總人數。
03 期初員工人數：在一段時間內，離職餘尺或者開除員工前的員工總人數。
04 本期增加員工人數：在一段時間內，新進公司的員工人數。
如何計算公司人員年流失率
8樓：股城網客服
員工流失率=某一時期內某一群體流出員工數/同期期初員工總數*100%員工留存率。
某一時期內某一群體在職員工數/同期期初員工總數*100%或。
員工留存率=1-員工流失率。
例如，2006年1月某電信公司新招聘了800名技術人員，如果在上半年的6個月中，有80名技術人員因為各種原因離開企業，那麼，該批次員工的流失率應為100%（80/800）。
如果下鬥年7-12月間又流出了40人，那麼，下半年該批次員工流失率為5%（40/800），一年之後，這批員工的流失率為15%（120/800）。
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