1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據肆手《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你乙個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；運雹碧。
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情旁舉況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
勞動合同法》：第條。
勞動合同法實施條例》第19條。
2樓：匿名使用者
犯錯誤辭退一分錢沒有！
3樓：匿名使用者
按勞務合同補償，或諮詢當地勞動局。
30年工齡被辭退咋賠償
4樓：彭宗輝
30年工齡被辭退的賠償標準，具體如下：
1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付；
2、個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；
3、如果是違法解除合同補償時間從入職開始計算最多12個月，按上述雙倍標準賠償。
公司哪幾種員工不能辭退。
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在用人單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。
經濟補償的計算】經濟補償按勞世碰旦動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的搜擾年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資吵山。
2年工齡被辭退怎麼賠
5樓：趙海城
法律分析：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
臨時工工齡5年被辭退是否有補償
如果是合法解除勞動關係，通常根據工作年限，每工作一年補償一個月工資，工作十二年補償十二個月工資。但是，如果單位違法解除的，應給予前述經濟補償標準的兩倍的賠償。付費內容限時免費檢視 回答有的，如果長期臨時工和用工單位建立的不是勞動關係，用工單位辭退沒有經濟補償。雙方都可以隨時終止用工關係。中華人民共和...
工齡23年，退休養老金每月多少錢？
這是要根據你所交的基數來的，假如你交的最低標準的話，那是三年工齡，大概也只能拿一千六七百塊錢一個月，相對應的，假如你交的多的話，那退休工資也就高一點了。退休工資是由很多方面結合算出來的，交得越多，退休金就越多，還有當地人平工資也要結合，大城市和小縣城退休金也是不一樣的，在一般縣城剛退只有一千多，大城...
32年工齡2019退休每個月應該領取多少退休金
精確的答案誰也回答不了，還得知道其他資料。養老金計發辦法具體見 四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法 1995年12月31日及以前參加工作 繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發 月基本養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 調節金 1 基礎養老金 退休時上一年全...