1樓：網友
鄭煤集團全稱：鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司；位址：鄭州市中原西路188號 ， 歸屬鄭州市高新區下轄，所以勞動者應當到鄭州市高新區勞動局工傷科申請工傷認定。
需要準備如：勞動合同、診斷證明、公司營業執照影印件，工傷認定申請書以及目擊者證詞證言等材料。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
公交線路：b1路 → b12路，全程約公里。
1、從鄭州汽車客運總站步行約160公尺，到達客運總站。
2、乘坐b1路，經過13站， 到達桐柏路開元小區站。
3、乘坐b12路，經過11站， 到達科學大道金梭路站。
4、步行約500公尺，到達鄭州市高新區勞動局。
鄭煤集團工傷不能上班單位逼著上班怎麼辦
2樓：網友
停工留薪期未滿的，可以拒絕，並向勞動監察投訴；停工留薪期已滿的，應當復工，由用人單位安排適當工作。
河南省人力資源社會保障廳。
河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》
第二條 工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，需要暫停工作接受工傷醫療並依法享受原工資福利待遇的期限。
停工留薪期自職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之日起連續計算。
第三條 停工留薪期由用人單位根據工傷協議醫療機構出具的診斷證明，按照《河南省工傷職工停工留薪期分類目錄》(附件)確認。
第四條 用人單位應當將確認的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請的期限書面告知工傷職工。
第五條 工傷職工申請延長停工留薪期，應在用人單位告知的期限內向用人單位遞交書面申請，並提交協議醫療機構出具的病情證明，經用人單位同意後，延長停工留薪期。工傷職工未在規定期限內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。
第六條 用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，由用人單位向統籌地區勞動能力鑑定委員會提出確認申請。用人單位未向統籌地區勞動能力鑑定委員會提出確認申請的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。
第七條 統籌地區勞動能力鑑定委員會接到用人單位確認申請後，應在15個工作日內作出確認結論並書面通知用人單位。
統籌地區勞動能力鑑定委員會作出確認結論前，工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。
鄭煤工傷在哪報銷，我親人的工傷已經批了，就是不知道去哪報銷所墊醫藥費，求知情人幫忙，鄭煤大平煤礦的
3樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留兆公升薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留族乎老薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.所有的工傷申報以及報銷手續都可以委託用人單位代辦，如用人單位不辦理的，需到當地頃滾人社局社會保險行政部門辦理；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4樓：網友
脊如敗參加了工傷保險的，由統籌地工傷保險**支付，一般在統籌地區社會保障大廳辦理，可以詢問單位人力資源部櫻顫，或者打12333勞動保障諮詢**諮詢。
沒有參橡槐保的，直接找單位報銷。
全國勞動工傷法補償
工傷賠償標準是由 工傷保險條例 以及所在省 自治區 直轄市的工傷保險條例明確規定的。發生工傷首先應當申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷...
新昌資訊港勞動工傷八級賠償標準
八級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元 10個月 25510元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月 2551元 38265元，一次性工傷醫療補助金4個月 2551元 10204元。一次性傷殘補助...
諸暨市勞動工傷賠償標準 七級傷殘賠多少？
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。2 如果選擇辭職...