1樓：網友
如果滑租用人單位不按勞動合同約定及相關法律規定發放工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最衡辯低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於咐讓缺當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：微風
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終友薯解決；
缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞培告陪動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單配蠢位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
法律關於合同解除
3樓：21世紀第一聖人
第九十三條規定鏈羨，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。
第九十四御攜條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
五）法律規定的其他情形。
3.第九十六條規定，當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。
對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁棚拆拍機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
4.第九十七條規定，合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履**況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。
4樓：懶貓沙畫
合同仿鄭燃解除備虛的叢派條件。
survival 在法律合同是什麼意思
5樓：好心情
survival. the provisions of sections, 3, 4, 6, ,8 and 9 will survive the expiration or termination of this agreement.
survival，做名詞，是倖存，生存； 倖存者； 遺物； 遺風的意思，可以引申為有效的意思。
一句話，翻譯成中文的意思——有效。部分的，8和9的規定，3，4，6，，將在本協議期滿或終止後繼續（有效）。
6樓：
該詞指下文所述條款在合同期屆滿後仍然有效，一般是指保密條款等。
7樓：網友
survival n. 1.倖存，殘存 2.殘存的人（物、風俗、信仰）
法律合同問題
8樓：法大大電子合同
合作合同是指雙方或多方簽署以進行投資活動而不另成立法人的檔案。
合作雙方的約定只能在法律允許的範圍內，不能約定屬於禁止投資的領域或行業；不能約定名為合作企業合同實為借款合同；不能約定逃避稅收；不能約定違反外匯管理方面的規定，否則可能導致所籤合同內容違法而無效。
合資、合作合同是一種特殊性質的合同，通常涉及到雙方重大經濟利益，必須依法經**主管部門批准才能生效。我國《中外合資經營企業法》、《中外合作經營企業法》均規定，合營企業的協議、合同和章程經審批機構批准後生效，可見審批機構的批准是合營企業合同生效的必經程式，只有經過批准，合同才算有效成立，未經批准合同無效。
9樓：皆有可能
只要雙方簽字就發生效力。
法律，合同，糾紛
10樓：堂堂男兒一萬年
何為合同？我們都理解為具體的紙面文書。其實差奕！
事實上，口頭的約定也是合同一種，只是難以證明而已。樓主所說情況已經形成事實合同了，典型的事實用工。工人連續且有規律地在某人的領導下進行工作，屬於事實用工，而非幫工。
那麼，發生了慘劇，雖說工人有一定的責任，但是工頭亦有過失，比如說安全保障方面的過失。無論從公平原則還是基於最基本的公序良俗和道義責任，工頭要賠付補償金或者賠償金給工人家屬。至於金額多少，可以協商。
如果達不成協議，可以去法院調解。總之，賠付工人錢是必然的，起訴到法院結果也一樣。相信我的判斷。
資深法律人。
11樓：上海吳濱大
沒有合同，屬於事實用工，當然要承擔法律責任。
法律合同費，有這個費用嗎？
12樓：雨下夜漫漫
看收費方是誰，國家**部門沒有這個收費。
合同有哪些性質
13樓：網友
合同性質主要指具有人身性質的諸如繼承、身份權、人格權、肖像權及人身損害賠償等；當事人約定指當事人就債權轉讓特別約定不得轉讓或債務人如果知道債權人轉讓給第三人就不訂立合同。合同有合法性、平等性、目的性、普遍性。
合同的法律性質：
1、合同是一種民事法律行為；
2、合同是一種兩方以上當事人意思表示一致的民事法律行為；
3、合同是以設立、變更、終止民事權利義務關係為目的的民事法律行為；4、合同是在各當事人平等自願基礎上所為的法律行為。
4、合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力，即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果，包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態，約束力或**於法律，或**於道德規範，或**於人們的自覺意識，當然，源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。
中華人民共和國民法通則》第85條規定：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同，受法律保護。
14樓：網友
《中華人民共和國合同法》由總則、分則、附則三個部分構成；共二十三章，四百二十八條；僅在分則當中，就有十五大類合同。合同作為法律形式的存在，其型別由於合同內容的多樣化和複雜化而各不相同。這裡只根據我國《合同法》的一般規定，簡單予以介紹：
一、雙務合同和單務合同。
根據當事人雙方權利義務的分擔方式，可把合同分為雙務合同與單務合同。
雙務合同(bilateral contract)，是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務的合同。如買賣、互易、承攬、運送、保險等合同等為雙務合同。又如租賃合同，出租人負有將租賃物交付承租人的義務，享有收取租金的權利，承租人享有使用租賃物的權利，負有支付租金的義務。
單務合同(unileteral contract)，是指當事人一方只享有權利，另一方只承擔義務的合同。如贈與合同就是單務合同。在贈與合同中贈與人承擔交付贈與物的義務，受贈人享有受領贈與物的權利，受贈人對贈與人沒有債務關係。
二、有償合同與無償合同。
根據當事人取得權利是否以償付為代價，可以將合同分為有償合同與無償合同。
有償合同(contract with consideration)，是指當事人一方只享有合同規定的權益，必向對方償付相應代價的合同。
無償合同(contract with out compensation)，是指當事人一方只享有合同規定的權益，不必向對方償付任何代價的合同。
15樓：網友
合同的性質應根據合同標的來判斷，總體來說合同性質可能各種各樣，並且同一合同可能有多種性質。比如買賣合同的性質就是標的物所有權的轉移；借款合同是款項使用權的轉移等等；大概可等價於合同分則中的各類合同。
16樓：網友
一，條約自由原則。指只要不違背執法的逼迫性規定和公序良俗，當事人對條約有關的統統事項都是有選擇和決定的自由，任何單位和小我私家都不得非法干涉干與。
二，誠實名譽原則。當事人在從事民事活動時，應誠實取信，以善意的要領推行任務，不得濫用權利及規避執法或條約規定的任務。
三，合法原則。指當事人訂立、推行條約，應當服從執法、行政規矩的逼迫性規定，恭敬社會公德，不得擾亂社會經濟秩序和陵犯社會大眾長處。
四，鼓勵買賣業務原則。緊張是對峙法構造和司法構造的哀求，也即哀求在立法和司法程序中，應以是否有利於合法有效的買賣業務作為乙個緊張標準。
法律合同上用"任何、任意、任一"區別
17樓：舉手報告
法律合同上用"任何、任意、任一"區別在於三者的詞性不同、含義不同，故使用頻率也不相同。
1、詞性不同。
1）「任何」能放在名詞性的詞語前，作定語，例如「任何人」、「任何學生」；
2）「任意」是副詞，只能作狀語，例如「任意劃兩條直線，不一定相交」；
3）「任一」一般是名詞，可以直接表達。
2、含義不同。
1）任何，就是都可以，表示範圍，沒有例外；
2）任意，就是雙方任意規定。自由地，不受約束；
3）任一，任何一方，有範圍。
3、使用頻率不同。
1）合同中常常用到「任何」和「任意」二詞；
2）一般合同中不用「任一」這個詞，需要看整個合同內容來判斷。
18樓：之何勿思
任何，就是都可以。任意，就是雙方任意規定。任一，任何一方，有範圍。不要用這種詞語。看整個合同內容。
籤合同主體，則稱合同當事人。簽字的人，可以是法定代表人或**人。
合同當事人指依法簽訂合同並在合同條件下履行約定的義務和行使約定的權利的自然人、企業法人和其它社會團體。合同當事人常見是雙方，但也有三方以至於多方。
當你合同到期後單位不和你籤合同應該怎樣做出賠償
1全部勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3 種情形 勞動合同法 第四十六條第五項 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件 工資待遇等 續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。2.公司降低勞動合同約定條件 工資待遇等 續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟...
NBA球員在自己的合同到期前可籤其它球隊嗎？
嗯，nba規定是這樣的，不過在歐洲或者其他地方的球員，打球的時候如果有nba球隊和他商討合同的時候，一般都可以跳出現有合同去和nba球隊簽約的 不一定的，有的球員在合同到期前有球員選項。選項條款 選項條款允許合約被延長乙個賽季。舉例來說，乙個六年且帶有第七年選項的合約意味著，如果執行了這個選項，合約...
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公司拖欠我月工資 在勞動合同到期後就直接走了 錢還能要出來嗎 年以內都可以要回來。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打 投訴，該 是人力資源和社會保障悄凳弊局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動啟族報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞...