1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職的做晌，五險一金是不能領取的，一般社保是可以轉移的。
在原單位繳納五險一金，離職後找了新工作，五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳埋襲費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額純液鋒，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
員工辭職後五險一金可以拿出來嗎
2樓：姜超
辭職後五險一金可以取出。養老保險、醫療保險可以自己繳納，在當地繼續使用；失業保險只沒皮要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取；住房公積金符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
【法律依據】枯畢差中華人民共和國社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的數正養老保險待遇。
員工辭職後五險一金可以拿出來嗎
3樓：
您好親，可以「員工如果辭職了，五險一金裡的錢是可以取出來的。 如果的住房公積金裡有餘額，那麼首先就需要去當地的住房公積金管理中心去申請取出。如果員工需要取出錢的時候，該單位也是需要去調查核實該員工賬戶裡的餘額。
住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人；准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。」
合同工主動辭職而且交了五險一金有賠嗎
4樓：韓飛
勞動者可以和用人單位協商一致解除勞動合同，也可以提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，但是沒有經濟補償金。
用人單位具有《勞動合同法》三十八條規定情形的，勞動者辭職有經濟補償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
5樓：寶瓶哦
說的是失業保險金賠償麼？主動辭職是沒有的。失業保險金領取條件：1失業保險連續不中斷繳費滿1年；2.用人單位終止勞動合同。
辭職了沒有滿合同期限需要交違約金嗎？以前在公司接受過培訓
韓飛律師 勞動者離職，只有勞動者違反培訓服務期的約定，用人單位才會要求支付相應培訓費用的。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協議的相關條款，並且用人單位為勞動者提供了專業的技術培訓，並且支付了培訓期間的費用以及能提供培訓費用期間的發票的，勞動者辭職的，用人單位是可以要求勞動者支付違約金的...
公司不允許員工在合同期內辭職合法嗎？如果不合法，是違反了什麼法律哪一條規定
為了保留證據 最好提前30用快遞把離職報告寄給你的直接領導 只要他一簽收就賴不掉了 你自己把快遞單號收著 職工任何時候均可以辭職，但需提前30日通知單位。縱橫法律網 山東同濟律師事務所 曲延興律師 提前30天辭職就可以了 辭職後再給他幹30天，30天以後不管他有沒有招到人 同不同意都沒關係 天傑地靈...
五險合一的意思是不是五險一金？
五險合一 是指城鎮職工集基本養老保險 城鎮職工醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險五項保險為一體的社會保險，實行統一登記 統一基數 統一徵繳和統一稽核。金，指公積金，社會保險不包括公積金在內的。企業在為職工進行繳納五險合一的同時，另行為職工再繳納公積金，如此才俗稱為五險一金。什麼叫五險一金，大概什...