1樓：wo艾曉婉
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養猛跡，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。
同事對他枝陸並的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人悉型。
這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。
幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
2樓：昳幻順
在職缺友場當中，想要做討人喜歡的人，除了把本職工作做好以外，性格要開朗，待人要熱情，無論怎樣都不能隨意抱怨。
一、性格開朗，待人熱情！
有一種人，他們性格開朗，待人熱情，每天你在公司裡面和他見面，他總是老遠就和你打招呼，或者招手，或者微笑。他的工作能力可能不是最強的，甚至可能是拉團隊後腿的人。他的外表也可能不是最帥氣的，甚至是很一般的乙個人。
但是，開朗的性格和熱情的招呼，是能夠感染人的！有句話叫做：「愛笑的女孩，運氣都不會太差伏遊槐！
其實是，愛笑的人，運氣都不會太差。你如果能夠做到像太陽一樣，走到**，都把陽光灑在**。讓人感覺，輕鬆，舒適。
那你自然會得到領導和同事的喜歡。
二、永遠不抱怨！
永遠不抱怨是一種樂觀的態度！
工作中，誰也不喜歡被抱怨，一件事假如做失敗了，本來大家就夠煩了，假如你還抱怨，只會是火上澆油，讓事情的發展朝著更壞的方向走。
你抱怨領導，會失磨畢去領導對你的信任。
你抱怨同事，會傷害同事之間的感情。
你抱怨客觀條件，會讓人覺得你是在推脫責任。
沒有擔當！乙個不抱怨的人，最起碼大家都不煩他，這是獲得領導和同事喜歡的基礎！
如果真正能夠做到以上兩點，那麼在職場當中一定會讓人特別的喜歡，無論領導還是同事，都願意與你交往，願意與你相處，所以改變自己特別的重要。
如何在職場上討人喜歡？
3樓：蘇露無悔
一、吃苦耐勞。
每個公司，每個領導都喜歡吃苦耐勞的員工，所以你在工作中一定能吃苦。俗話說吃得苦擾做中苦，方為人上人，吃得苦的人才能在工作中有所作為。
二、禮貌待人。
在公司，我們一定要禮貌待人，即使不是在公司，禮貌是我們最基本的做人素質，所以一定要學會禮貌待人，三、樂於幫助同事。
在工作過程中，要學會主動的去幫助同事，同事有什麼塵睜忙不過來的派李歲工作，你要以主動的去幫他們，這樣他們就會喜歡你。
四、熱情大方。
為人熱情大方，不要斤斤計較，給人感覺你是乙個很隨和的人，不會有任何的心計，不會有任何的私心。
五、善解人意。
瞭解領導，關心領導，為領導排擾解難，有什麼事情可以主動的為領導去解決，讓領導可以放下心主導工作。
六、醒目靈活。
工作與辦事都需要醒目靈活一些，學會隨機應變，這種員工領導是最喜歡的，因為把事情交給你去辦，他們很放心，沒有後顧之憂。
如何在職場上討人喜歡？
4樓：網友
在職場上討人喜歡，需要做到以下幾點：
1. 建立良好的人際關係。在職場上，很重要的一點就是建立良好的人際讓世關係。要尊重他人、理解他人的想法和需要，並且把自己儘量呈現出親切、友好、誠懇和真誠的形象。
2. 表現出積極、認真負責的態度。在工作中要表現出積極認真負責的態度。儘可能在自己力所能及的範圍內提供幫助，並且保證自己完成工作時的質量和效率。
3. 不斷學習和進步。在職場中，不斷學習和進步也是非常重要的一點。要關注當前行業動態，提高自身技能和能力，這樣才能更好地適應工作環境和需求。
4. 具有良好的溝通協調能力。在職場中，良好的溝通協調能力也是非常重要的一點。要善於傾聽別人，理解他們的想法和需求，並且以善意、耐心、客觀公正的態度進行合理化解決問題。
5. 保持淡定從容。在面對突發事件或困難的時候，一定要保持淡定從容的態坦世肢度。不要過分慌張和焦慮，而是要冷靜理智地分析問題、尋找解決方案並付諸行動。
6. 發揚團隊精神。返瞎在職場中，團隊合作和協作也是非常重要的一點。要與同事配合默契、相互幫助、互相支援，發揚團隊精神。儘可能促進全組織內部的共同目標實現。
7. 樹立自信心。在職場中，樹立自信心也是非常關鍵的一點。要相信自己有能力勝任工作，並且積極探尋新的機會和挑戰。
最後，需要注意的是，在職場中討人喜歡不是一朝一夕之事，需要長期堅持並逐步提高自身修養和素質。
5樓：十二指哥
在職場上祥鎮討喊伏論個人喜好的話題需要謹慎，因為這可能會對你的職業形象產生負面影響。以下是一些建謹滲粗議：
1. 瞭解公司的文化和職場規矩：在職場上，不同的公司有不同的文化和職場規矩。在討論個人喜好之前，瞭解公司的文化和職場規矩是非常重要的。
2. 選擇合適的時機和場合：在正式的會議或工作場合，不要討論個人喜好。如果你需要在職場上討論個人喜好，選擇合適的時間和場合，例如午餐時間或公司聚會等非正式場合。
3. 尊重他人的意見和喜好：在討論個人喜好時，尊重他人的意見和喜好是非常重要的。儘量避免爭論和批評他人的喜好。
4. 不要討論敏感問題：避免討論一些可能會引起爭議或敏感的話題，例如宗教、政治、種族等。
5. 保持職業形象：在職場上保持職業形象非常重要。在討論個人喜好時，避免使用粗俗的語言或行為，保持禮貌和尊重。
總之，在職場上討論個人喜好需要謹慎，選擇合適的時機和場合，尊重他人的意見和喜好，避免討論敏感問題，並且保持職業形象。
6樓：情感諮詢槐樹老師
一、辦事牢靠。
在工作上辦事牢靠，是在職場上受歡迎的原因之一，要讓所有人對你有這種印象「這件事交給他絕對沒問題」。無論老闆還是同事交給的任務基本上都能完美的完成，即使是後續出現一些小插曲，也會一直負責到底。這樣做事認真負責的人攜塌又有誰不喜歡呢？
二、待人真誠。
在這個快時代，「現充」遍地。你是否有這樣的經歷？當你對某人說某件事的時候，對方甚至連頭都不抬，想都不想的說一些套話來敷衍你。
誠然，這也是在社會上自我保護的方式，和所有人都保持著一定的距離。但也沒有人會喜歡這樣的人，想和這樣的人當朋友。正所謂有緣千里來相會，大家在乙個職場工作也是一種緣分，待人真誠些，你會更受歡迎。
三、擺正三觀。
道不同不相為謀」，想要在職場中受歡迎你必須擺正自己的三觀。比如說以積極的方式去思考對待工作，而不是消極抱怨。曾經有一位同事，每天上班都在抱怨，抱怨自己遇到的倒黴事，今天工作內容多，又挨領導批評啦之類的，每天都在傳播「負能量」，時間久了沒人願意和她聊天。
所以，擺正自己的三觀，做乙個明媚的人，這樣的你會更受歡迎。
四、懂得說話的藝術。
在和受歡迎的人聊天的時候往往有這樣一種感受，你會覺得和他聊天很舒服，想聊更多。真巖隱搭的是你們之間特別投機嗎？大多數情況下並不是這樣的，受歡迎的人一般情商會比較高，懂得察言觀色，說話的方式也讓人感到舒服。
比如說在交流工作時，一般人都會問「都聽明白了嗎」，而情商高的人則會說「我講明白粗拿了嗎」，這樣讓人聽起來更容易接受。不要對這些小細節不屑一顧，有多少人在不懂說話藝術上吃了虧。在職場上，「毒舌」並不應該是你特立獨行的標誌，留心說話的藝術，你會更受歡迎。
職場上什麼樣的人討人喜歡？
7樓：不許叫我波波
職場中，什麼樣的人最惹人喜愛？
在職場中，人人都想混的風生水起，都想眾星捧月，可是想法是美好的，現實是骨感的。在職場中，要想做到讓別人喜愛，建議從如下幾點著手，著裝。古人去：
愛美之心，人皆有之。這句話，任何場地、任何環境都適用，你合適的著裝能彰顯出你的素養，同時也能讓別人感受你對別人的尊重，這樣，別人打心眼裡也會對你別眼相待的。勤快。
套用一句俗話：勤快人兒、喜歡人兒，懶死人兒，噁心人兒，雖說此話比較簡單，但道出了最實用的真理。為此，請職場中的你，一定要切記，無論何時、無論何地，勤能補拙，也能補你的為人之短板。
大氣。此大氣除了做事之格局，同時，也講日常生活細節上也要不拘小節，例如：出差或回老家，不論錢多少，那是個心意，相信大家會接受你這片愛。
另外，三五同事外出喝個飲料、吃個小吃，也沒多少錢，就別在和在大家aa制，有那兩個錢你也不會富，沒那兩個錢你也不會窮，相反，你會無形中收買一些人的心。心善。這句話好理解吧？
社會上也好，職場中也罷，無論別別人有多缺德，你首先一定要做到與人為善，與人為善就等於與已為善。請你記住：在職場上凡心善的人，結局都不會太差。
總之，在職場中，除了上述幾條，同時你還能想大家所想、樂於助人、勇於擔責、不斤斤計較、博學多才等等。
8樓：與夜相依的故事
首先就是豪爽，義氣，有誠信。
說到辦到，光明磊落。
9樓：杜豔程
情商高，處理問題積極不推諉才是受歡迎的人。
職場上什麼樣的人討人喜歡？
10樓：與夜相依的故事
一、人品好、做事專注的人。
很多公司在面試過程中最看重應聘者的兩個方面，第乙個是人品。如果乙個人的人品不行，再有能力也不會被公司重用。現在大部分企業是私企，要依靠市場才能生存，靠公司所人同仁共同努力拼搏創造業績。
並不是明星經紀公司，而是看重所謂的學歷或顏值。第二個是專注。我覺得任何職場人士只要專注於他自己真正喜歡的事情，如果也正和公司的事情完全吻合，那他非常受公司歡迎，前途無量。
二、通人性、堅持原則的人。
作為乙個剛剛步入社會的職場人，追求公平公正的原則，其實非常討厭別人通過關係進公司的人。也不喜歡阿諛奉承，拍領導馬屁的人，可是有時太正直又會因此加薪公升職受阻。我們怎麼樣面對這種情況呢？
這個世界從來都不是講人情的社會，大部分人的成功都是靠真才實學拼搏出來的。但現實中人們往往比較喜歡阿諛奉承的人，雖然有時未必真正有效。沒有人要求你在職場上要通情達理，但是通人性並不是一件壞事，它不等於阿諛奉承，不等於為五斗公尺折腰。
社會沒有你想得那麼陰暗，堅持自己的原則，就會找到你自己的人生方向。
三、意志堅定、不迷茫的人。
有時候很多人出來找工作都很迷茫，據我觀察我周圍的一些職場人士，幾乎沒有乙個人不會出現迷茫。迷茫的人不分年齡，年齡大的人基本上已經預設了迷茫這些事，只是他不願意說出來而已，並不代表他心裡不迷茫。所以迷茫既不可解決，也不可迴避，貫穿人的一生。
我們每天只要把重要的事、不重要的事、緊急的事、不緊急的事分類，做乙個合理安排，一定會讓你意志更堅強，少一些迷茫。
四、有野心、有才華的人。
乙個人的野心不能以自己的才華作為衡量標準，也不應該成正比。乙個人的野心應該遠遠超越自己的才華。因為乙個有野心的人不會小心翼翼地活著，什麼不切實際想什麼。
因為野心，所有的才華是一連串無法抵擋的好運氣，這才成就了你的夢想，而那個夢想反過來，帶動你的才華繼續往前走，你的才華才能夠支撐你的野心。所以，很多公司都在培養有血性的員工，打造狼性團隊，宣文揚狼性文化。
怎樣做人討人喜歡，怎樣說話比較討人喜歡？
千 陌雪 一 選個好話題，讓人一見如故 二 讓讚美別人成為習慣 三 漂亮話要撓到人心癢癢處 四 真心讚美，誠心恭維 五 以情入話，話入人心 六 調侃自己，以退為進得人緣 七 讓 時髦話 為你添姿著色 八 什麼情況下說什麼話 九 運用幽默贏得愛戴 第二章讓人喜歡的奧妙 一 第一印象最重要 二 服飾得體...
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首先你的致命的問題是不自信。1哪有人說自己丑的，2.瘦可以喝牛奶，多吃肉，補充營養。3.不會說討人的話可能是自己本身不自信下。不敢去說，還有就是性格。有的人就是不喜歡。4.笨？那是什麼東西。因為成績不好？no no。5.我成績也不好，但我不覺得自己笨。因為自己擅長其他東西，愛迪生牛頓讀書都不好。6....
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