1樓:贊贊團隊
你好,工傷切斷手指屬於十級傷殘,一次性傷殘補助金十級傷殘:本人工資×7。停工留薪期工資在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。還有營養費,護理費,醫療費等按照當地水平來算。
2樓:z專業人專業事
手指斷掉一節屬於十級傷殘,可獲得以下賠償:到統籌地區以外就醫的交通食宿費;**工傷的醫療費用和**費用;一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;其他。
工傷手指頭斷了一節可以申請勞動能力鑑定,確定傷殘等級後可以獲得相應的賠償。
斷掉一節手指的情況應該屬於十級工傷。有勞動合同,按照勞動合同賠償,如果沒有勞動合同,還需要申請勞動仲裁確定勞動關係。勞動關係確定後,在申請工傷事故認定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。
法律依據】:《工商管理條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓:
摘要。您好,工傷切斷手指賠大約在12萬左右。工傷斷了一根手指至少為十級傷殘,具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
您好,工傷切斷手指賠大約在12萬左右。工傷蠢手李斷了一根手指至少為十級傷殘,具體結果要以勞帶遲動能力鑑定結果為薯碰準。 工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
您好信攜洞,<>
發生手指斷裂,是指手指指骨發生骨折。發生手指指骨骨折後,在經過正確**,病人骨折端癒合良好,手指關節功能正常,在評殘時,可評為10級;如果滑枯病人發生手指骨折後,同時合併神經損傷,經過正確**後出現手隱咐指關節功能障礙、末梢感覺障礙、神經營養障礙,可以定為9級傷殘;如果病人發生手指完全離斷傷,在經過正確**後,刀口癒合良好,一般可以評為8級傷殘;具體的傷殘評定標準,還是應該由國家頒佈的標準為準,病人在做傷殘評定時,最好是去國家指定部門進行評定,因為由國家指定部門,所作出的傷殘報告具有法律效應。
法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標漏螞鬧準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但返罩實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕物緩但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
工傷斷手指賠賞多少,工傷斷四個手指賠賞多少
具體還要看是斷的程度的,建議先按規定申請工傷認定,再申請傷殘鑑定,後根據傷殘等級索賠。1.根據 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014的相關規定,不同的手指受傷,每個手指的的近端和遠端離斷的傷殘等級都是不一樣的,由於對傷情的描述不清,無法對傷殘等級以及賠償數額進行估算,...
工傷手指筋斷了該賠多少錢
一 手筋斷了工傷賠償多少錢?受了工傷賠償多少錢這就要看最後受傷的實際情況 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫...
因工傷而手指斷了,應該賠多少錢,因工傷而一個手指斷了,應該賠多少錢
1 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 2 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工...