1樓：瑟瑟十七公主
如果員工遇到這樣的情況應該馬上報警，或者是將跑路的老闆告上法院。如果法院經過審理盯坦以後認為情況屬實的話，會對跑路的老闆進行強制執行，變賣老闆的財產，然後將錢還給員工。
第一，遇到跑路的情況應該馬上報警。
很多人在創業的時候都會遭遇到賠錢或者是公司倒閉的情況，一些有良心的老闆會變賣自己的財產，然後把工資發給員工。但是有一些無良的老闆，明明手中有錢發工資卻突然跑路，讓員工找不到自己。
如果大家在工作的時候真的遇到這樣的情況，應該馬上報警，讓**幫助自己找到老闆。而且員工還應該聯絡其他被騙的員工，
第二，工作單位如果拖欠員工工資時間太長，員工應該警覺一點。
很多用人單位在招聘員工的時候，都會對員工實行壓工資的制度。也就是說，工作單位會拖欠員工乙個月的工資，以此防止員工突然離職。
可是有的工作單位由於種種原因而拖欠員工很長時間的工資，有的員工在單位幹了好幾個凱祥桐月都領不到工資。如果大家遇到這樣的情況，應該警覺一點，及時跟人力資源部門溝通。
如果這是公司的一貫做法的話，我覺得這樣的工作單位是比較危險的，大家應該換一家公司去工作。
第三，可以讓法院強制執行
如果涉事的老闆被宴正找到以後仍然拒絕支付工資的話，大家也可以將老闆告上法院。即使老闆已經申請公司破產，法院也可以強制執行，去變賣老闆的私人財產，然後將變賣的錢還給員工。
總結：遇到老闆跑路的情況，員工應該馬上報警。員工也可以將老闆告上法庭，請求法院強制執行。
2樓：無能為力大蒜
那肯定就得需要報警了，先報警把老闆這個人給找到，然後把老闆起訴到法院，要求老闆結清工資。
3樓：超級開心哦是
員工可以起訴老闆的，這樣的話老闆的一些活動可能會受到限制，員工還是可以拿到一些錢的。
4樓：慧慧答題
員工可以直接報警，或者是尋求法律的幫助，或者是找****這件事情。
工資拖欠老闆跑路怎麼辦
5樓：南京陳建平
法律分析：拖欠工資老闆跑了的，可以到勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁，對於對方無法找到的，可以起訴到法院，並申請強制執行處理，具體情況下可以根據拖欠工資的實際情況來進行合法的處理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆拖欠員工工資跑路了怎麼辦？
6樓：王學德
法律分析：1、向勞動部門投訴、舉報。《勞動合同法》規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照叢敏核本法規定向勞動者支付經濟補償的。2、申請勞動仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出申請。
3、向法院申請支付令。《勞動合同法》規定，要是在老闆有拖欠工資行為滲掘的時候，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。通過這樣的方式，也可以讓老闆儘快的補發拖欠的工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安拿談排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
欠工資不給老闆跑了怎麼辦？老闆跑路拖欠工資怎麼辦
拖欠工資老闆跑了，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴，2 可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償...
公司倒閉,老闆跑路，員工工資怎麼辦
懶貓沙畫 老闆跑路了工資怎麼辦 up向上 員工可以向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。所以不用拿公司電腦來抵，法院會進行拍賣，拍賣後所得資產會優先發放給員工充當工資。申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠...
老闆欠駕駛員工資不給怎麼辦？
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...