1樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦
2樓：up向上
員工可以向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。
所以不用拿公司電腦來抵，法院會進行拍賣，拍賣後所得資產會優先發放給員工充當工資。
申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關係的證明，以及被拖欠工資的具體數額等。
公司倒閉進入破產程式的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。
3樓：法妞問答律師**諮詢
從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。如果法院不認可的話，要儘快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。
4樓：匿名使用者
公司倒閉一般都有外債，不會單單隻欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法：把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。
然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定，破產公司殘值首先得支付員工工資，付清後如果還有剩餘才能償還其他外債。當然如果你嫌麻煩的話，自己就搬點東西閃人吧。
別搬太多，抵你工資就行。
5樓：匿名使用者
那有的老闆什麼都是租過來的，用什麼來還呢？
公司倒閉了現在老闆也跑路，我們員工工資怎麼辦
6樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦
7樓：aa微湖來客
用人單位存bai
在剋扣、拖欠du工資的行為，建zhi議到當地有管轄權的勞動監察dao大隊反映專和投訴，催討被拖屬
欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
公司倒閉，老闆跑了。拿不到工資怎麼辦？
8樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦
9樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
10樓：殺豬中郎將
可以向法院起訴，勝訴可得賠款。如果老闆堅持不給，在兩年內向法院申請強制執行，可以對你們老闆的資產進行拍賣。本人不是專業的，但你們可以去律師事務所問下。不用多少錢的。
11樓：匿名使用者
刑法修正案八，對刑法276條進行了修改。
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者報酬或有能力支付而不支付，數額較大構成惡意欠薪罪。可以去當地公安機關報案或檢察院舉報，由檢察院移交公安機關立案偵查。
12樓：匿名使用者
把一些資料放到網上去~讓別人知道！不過就是不知道違不違法
13樓：日照山東頭別墅
找個專業律師諮詢一下。或者藉助**。
14樓：紅豆丹
有合同的可以找勞動保障局
公司倒閉員工工資怎麼辦，公司倒閉,老闆跑路，員工工資怎麼辦？
清溪看世界 公司倒閉財產在優先清償破產費用和共益債務後，員工的工資是優先清償的，但是通常時間都會比較長。根據相關政策規定，因企業被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關係，經濟補償金從簽訂勞動合同之日起每年補償償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算...
老闆惡意剋扣員工工資怎麼辦
法律分析 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資，如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支...
工廠倒閉，員工工資怎麼辦，勞動法工廠倒閉員工是怎樣賠償
工廠倒閉，職工工資是要得到優先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產，防止公司資產被轉移或隱匿。同時，可以由企業工會出面協調，並申請勞動監察部門介入，欠發的工資應該能夠得到償還。按照 公司法 第一百八十二條規定 公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑...