1樓：mouth閒談娛樂圈
不可以，如若你扣留了，有可能造成財務侵佔罪。
屬於行政案件，情節嚴重有可能變成刑事案件。老闆拖欠工資滾敗。
屬於勞務糾紛。
建議您申請勞動仲裁，可前往當地勞動局，保留好曾在工作單位工作過的證據。
是勞動保障局的諮詢**號碼，全國通用。
員工和公司之間的糾紛都可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，具體包括公司未按時簽訂吵納勞動合同。
拖欠工資大碰顫，惡意調崗降薪，違法解除勞動合同等。
2樓：落葉隨風電無恆
如果你硬要扣他的車的話，他咐運報警的話你是沒有辦法的，你應該伍攔向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，不行的話向法院起訴，法院申請強制執行。那法院才可能扣他的腔簡胡車進行拍賣。
3樓：帳號已登出
老闆拖欠工資，你可以向他追討，但是如果私自扣他的車，他可能會報警處理，雖然他欠你的錢，但是你不能隨意就拿他的財物作抵押，應該通過法律手段。如果老闆一直不給錢，你也首瞎可以把他的車拿到手，即使他山譽報警了，你可以跟警察解釋，這逗芹段是財務糾紛。
4樓：騎著蝸牛當房車
老闆不給工資扣車違法嗎。
違法。1、用人單位不得無故拖欠或者剋扣勞動者的工資。
2、根據你的尺答描述，老闆不發工資，建議先嚐試與對方協商溝通(在溝通協商中錄音)，協商不成的，可以向當地的勞動監察大隊投訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁(帶上勞動合同書或者工資條、工作陵公升慧牌、同事證言、溝通笑滾錄音等)。
3、建議不要扣他車，這樣的行為是不合法的，可能引起不必要的麻煩，建議按照以上流程維護自己的權益即可。
5樓：閻慶
法律分析：不給工資是不能扣車的，車輛產權屬於對方，扣車屬好大櫻於侵佔對方資產，是違法行為。對於拖欠工資的行為，可以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，然後由法院強制執行後發還應得工資。
法律依據：《工資支付暫行規友叢定》 第九條 勞動仿衫關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
老闆欠工資我扣他的車合法嗎
6樓：肖紅
老闆欠工資，當事人扣老闆的車不合法。因為有相關的法律規定，債務人欠債不還的，鉛悶檔債權人是沒有權力私自扣留債務人車輛的，如果私自扣留債務人車輛的，是屬於違法的行為，債權人應該申請財產保全，由法院扣留車輛。
老闆欠工資，解決辦法如下：
1、協商解決，與公司友好協商；
2、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，先要到當地的勞動部門舉報，再拿出用人單位侵犯的相關證據，寫成投訴文書遞交勞動部門。受理範圍，凡屬本區管轄的企業、事業單位或其槐亂他用人單位發生違反勞動保障法律法規的行為均屬舉報投訴受理範圍；
3、可以到當地勞動局，即人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百四十七條。
債務人不履行到期債務，債權人可以留置已經合法佔有的債務人的動產，並有權就該動產優先受償。
前款規定的債權人為留置權人，佔有的動產為留置財產。
中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責罩瞎令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆拖欠工資不給能扣他的車嗎
7樓：肖紅
一、老闆拖欠工資不給能扣老闆的車嗎。
1、老闆拖欠工資不給不能扣老闆的車。車輛產權屬於對方，扣車屬於侵佔對方資產，是違法行為。對於拖欠工資的行為，可以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，由法院強制執行後發還應得工資。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十條。
胡告侵佔罪】將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下凳芹有期徒刑，並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
二、侵佔罪的構成要件是什麼。
1、侵害的客體是他人財物的所有權；
2、客觀方面表現為將他人的交由自己代為保管的財物、遺棗做畢忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為；
3、犯罪主體是一般主體；
4、主觀方面表現為直接故意，並且具有非法佔有他人財物的目的。
老闆欠工資我扣他的車合法嗎
8樓：張文博
法律分析：老闆不給工資扣車是違法的。根據規定，用人單位碰槐不得無故拖欠或者剋扣勞動者的工資。
但是建議薯物不要扣老闆的車，這樣的行為是不合法的，可能引起不必要的麻煩，建議按照法定流程維護自己的權益即可。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向笑手友勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
老闆拖欠工資可以扣他車嗎?
9樓：律漸
根據你的描述，老闆不發工資，建議先嚐試與對方協商溝通(在溝通協商中錄音)，協商不成的，可以向當地的勞動監察大隊投喚閉訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁(帶上勞動合同書或者工資條、工作牌、同事證言、溝通錄音等)。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第皮旦九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投和握裂訴，勞動行政部門應當依法處理。
中華人民共和國勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼要回
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 你要有證據，到你當地勞動局或市裡的勞動局 給你一首歌歌詞自己領會.起來，飢寒交...
老闆拖欠工資，應怎麼解決，老闆拖欠工資該怎麼辦
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陶德春工地老闆，拖欠工資，工地老闆拖欠工資怎麼辦，
凡是欠工資的一律上 部門或者法院告他，這種老闆不是沒錢，至少大多數都是有錢不發，拖著，這才是社會真正的老賴，現在那些社會混混閒散人員去網貸公司催收動不動就說人家是老賴，真的是沒文化真可怕，雖然欠債還錢，天經地義，但是從來沒有聽說過沒錢還債還要逼的，有錢不還才是老賴，動不動就把老賴，你是覺得別人是文盲...