1樓：網友
1.喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2.撫卹金，按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬；
3.一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上哪亮增加10%。
核定的各供養親屬缺首的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金李扮寬標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷認定如何做？
2樓：胡文學
工傷認定下來後，工傷職工經**傷情相對穩定後向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；自譁跡悉收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作亂乎出勞動能力鑑定結論；攜帶工州鏈傷認定決定書、勞動能力鑑定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
【法律依據】工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷認定怎麼做
3樓：法師兄法律諮詢
工傷認定的流程如下：
1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門受理工傷認定申請；
3、進行調查核實；
4、作出工傷認定決定。
單位和個人申請工傷認定須提供以下材料：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證影印件；
3、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書及初次**病歷影印件。
工傷保險條例》
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定怎麼做
4樓：楊國平
法律分析：1、申請，單位應當在乙個巖鬧月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料。
2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實。
3、認定，勞動保障行政部門，一般是各地區縣級社保機構工傷認定部門於60日內作出認定，並通知申請人和單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的粗大罩，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政仿仔法規規定的其他情形。
怎麼做工傷認定
5樓：集智
單位和個人申請工傷鑑定須提供：1.工傷認定申請表。
2.受傷害職工的身份證影印件。3.
勞動合同文字影印件或其他建立碧汪勞動關係的有效證明。4.醫療機構出具的受傷行慧後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整悔帶仔的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
法律依據】工傷認定辦法》第六條？提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料；(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
怎麼做工傷認定
6樓：
摘要。親，相關法律依據：《工傷認定辦法》第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
工傷認定辦法》第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。《工傷認定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
您好，親。工傷認定流程如下：1.
先由單位或者職工一方氏廳去當地的社保行政部門申請工傷認定；2.然後提悄灶交工傷認定申殲運隱請表等材料；3.再由社保行政部門受理後及時作出決定；4.
最後將決定書發給單位和工傷職工（或者其近親屬）。
親，相關法律依據：《工傷認定辦法》第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。《工傷認定辦法》第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出談渣渣之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受含悄傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
認定梁凳工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。《工傷認定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
怎麼做工傷認定
7樓：汪世龍
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區改乎勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據】工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷歷殲悔害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內；
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，肢正經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
怎樣做工傷認定
8樓：李駿
法律分析：1、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料等。
法扒顫律依據：《工傷保險條例》
第十四條塌此卜 職團穗工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
做工傷等級認定需要什么材料，做工傷等級認定需要什麼材料
工傷不同於其他人身傷害。工傷必須符合法定條件並經法定程式認定為工傷.因此,發生工傷後,依法進行工傷認定非常重要 需要強調的是,應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表 勞動關係證明 醫療診斷證明...
工傷認定後多長時間不能做工傷鑑定？工傷認定多長時間會過期
工傷認定以後，工傷的 沒有終結，也就是傷情還沒有相對穩定的不能做工傷的傷殘等級鑑定。工傷認定以後，工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期包括 期和恢復期，確定後要通知工傷職工本人。停工留薪期的長短因每個人的傷情不同而不同，通常...
60歲以上工傷，能不能工傷認定，怎麼做工傷鑑定
簡簡單單 60歲以上工傷，如果是農民工的話，按現行規定，也是可以進行工傷認定依法享受工傷待遇的，法律依據如下 最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工 的，應否適用 工傷保險條例 請示的答覆 2010 行他字第10號 山東省高階人民法院 你院報送的 關於超過法定退休年齡的進城務工...