1樓：理智且進步
根據《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供咐大的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓梁純費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當橡簡咐按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
綜上來看，需要支付違約金的情形就只有兩種，一種是受到培訓但是沒有幹滿服務期，另一種是違反競業禁止規定。
如果您的這份工作是會讓公司付錢去給你培訓的，那麼用這一條可能是有效的。
如果公司只是內部給你培訓，這一條可能是無效的。
個人建議您下次提問題可以把這份合同給全。單單給這樣一小塊，可能資訊量太少了。不一定能夠得到充分的。
2樓：網友
如果沒有培訓就不用賠償違約金。
工資那部分違法。
3樓：網友
備註已經明確寫上了，你簽字代表認可，你當時可以拒籤，不要這份工作……
4樓：別稱我是老師
入職想做管理層的管理叢哪譽就受這緩沒個備滲段注限制的，籤合同的時候你該看明白再籤，簽了覺得不妥可以不去上班，你簽了去工作就會受約束，
幫我看一下我有責任嗎？
5樓：小武的日記
肯定是沒有責任的了，首先三輪車現在是不允許載人的，你舅舅做三輪車出的事，那就讓三輪車車主負責好了，其次，又不是你讓你舅舅做三輪車的，是他自己坐的，他作為乙個成年人有自己的思維意識的，應該承擔後果的。最後，你還是到醫院探望你舅舅，做到乙個後輩應該做的就可以了，沒必要和你舅媽太多的糾纏。
6樓：在盤石山挺胸的無花果
首先三輪車翻車與你沒有關係，摔斷腿是他和三輪車之間的問題，從你舅媽一家人讓你出藥費的情況來看，有很大程度上可能是因為你舅舅的原因，要不然為什麼不找三輪車的人賠償，我看是你舅媽他們找不到賠償，遷怒於你。這時候就要看你家與他家還要不要相處了，最好和你的家人商量商量。
7樓：就是杜鵑
你好，你沒有任何法律責任，他屬於交通事故。你對你舅的所以費用沒有賠償責任，放心。
8樓：積跬軒
舅媽家人怪你不是讓你為舅舅的事故負責；是怪罪你沒有去接他，若當時你去接他就不會發生後來的事故了。
說到骨折的責任，似乎是交通事故，和開車的司機有關係，司機應付責任，責任大小要依據翻車原因來判斷。
至於醫藥費，你可以出錢，原因是為舅舅看病，這是親情，但不是為自己沒有接舅舅的行為「買單」。以上回答的前提條件是舅舅是成年人。
9樓：網友
講道理這事跟你沒關係，按情理的話應該去看看，買點慰問品就到頭了，把責任都推到你身上，這就過分了。如果為了錢撕破臉，這親戚處不處沒啥意思。
10樓：網友
這件事跟你本質上沒有責任的，你又不是當事人，也不知道當時會發生什麼事，不過你作為外甥，出點醫藥費給舅舅也無傷大雅，畢竟是自己的親人。
11樓：點條
這個你想想，你有沒有責任，那是你舅啊！
沒責任你也不能啥也不管吧！
再說，你到家了，回頭你可以再去接他一下嗎！
現在因為沒做你的車而導致摔骨折！法律上應該你是沒有責任的！
但是從他是你舅的情況下，你有沒有責任也都要去看望一下他！
或者適當的出點醫藥費！
一家人，不講什麼責不責任！沒責任你就啥也不管啦嗎？
我覺得這不是光責不責任的事！
12樓：寶石丫丫
你好在法律上你沒有任何責任因為不是你開車載你舅舅的，應該是要開三輪車的司機承擔所有責任賠償所有醫療費用和精神損失費具體數額應該由當事雙方協調再進行賠償。在道德上你心裡覺得抱歉可以由自己決定想給多少**費用都行當然不給任何醫療費用不會產生任何法律問題。
13樓：網友
你沒有一點責任，不要聽他們胡說，他們只是想減輕自己的經濟負擔，責任全在摩的司機，他要負全部責任。
14樓：網友
跟你等不等沒有因果關係，這是一起交通事故，只和當時當事的人有關！
15樓：橘喵喵胖呆呆
這不逗呢麼？！大家都是成年人，難道出門在外還要有監護人不成。那你要是等了他翻車賴誰？
出了車禍是誰的責任找誰（我覺得樓上說的對，八成是你舅自己的問題，他們沒法找三輪車司機要賠償），這跟你一點關係都沒有。
16樓：網友
肯定與你沒什麼責任的，坐到你車上才有責任。從法理上講，你們沒有形成口頭承諾，而是你拒絕等人。這樣你就沒有了因不等人而要承擔的後果。從道義上講，那就是去關愛一下了。
17樓：向前看_美好
責任是有，如果你讓他自己選擇交通工具就沒有責任了，但是不要攬責任，希望能處理好。
18樓：網友
法理上你沒責任，情理上應該盡點人事，慰問一下。
19樓：你是我愛的小花
沒有責任啊 跟你有什麼關係 又不是你撞得 真有意思。
20樓：廢物利用
你沒有任何責任，是車主的事。賠償金也是車主的事。
21樓：力巧風
你可以看望，但不能攬責。親戚能說出這樣的話也只能呵呵了，和他們以後少打交道吧。
22樓：網友
沒有過錯就不承擔民事責任。法律是講究因果關係的，你沒有法律上的義務接他，如果是在你車上造成意外傷害，你必須承擔賠償責任。
23樓：網友
看在什麼問題下如果你違既到了法律就有費任汶有就設有責任。
24樓：做真實的自已哦
論法，你沒有責任，論情，贊助點醫藥費也行。
25樓：小騷胖
不要這跟你一點關係都沒有不用管他。
請懂法律的人事幫幫我謝謝
26樓：載貞向慧心
與被欠錢的與包工頭對數，寫清當時工作情況，總價錢多少，大約付了多少，欠多少，說明欠的原因是什麼，現在如何因未收工程款而不能付款，不能確定還款時間。這好像是為包工頭說話，實是為一紙證據，為起訴作準備。起訴是最文明又管用的方法，為省費用，可不請律師，或司法救濟（勞資）。
27樓：歸辰滑文
你們屬於同居關係。
在法律上。不受法律保護。但你要有證據。
在同居期間。
是個人財產。
還是共同財產。
你是可以要求。
財產分割和孩子撫養權。
可以起訴。財產分割和子女撫養權。
子女未滿2週歲的。
一般法院。會判給母親。
28樓：勞壁睢蔓菁
當事人到工程所在地或包工頭戶籍所在地的法院提起民事訴訟。
法院判決生效後即使包工頭沒錢。
只要他有資產法院就會處理。
這合同，我可以這樣備註一下嗎，以上條例均以勞動法為準。可以嗎。
29樓：網友
當然可以。如果有違反法律（包括勞動法）的條款，即使不備註也是無效條款。
30樓：
你好，多加這樣一句沒有作用，違反勞動合同法的勞動合同本身就無效，即使雙方簽字了也是空的。現在的關鍵是你要自己看懂勞動合同法，知道哪些是合理的哪些是不合理的，這樣才能維權。你可以在網上查下，再對照看你的這合同條款。
公司辭退我,理由是我重大違規的情況,關於勞動法法律人事幫幫我
31樓：網友
這個問題我的認識如下：一是，如果在測試卡問題出現後，公司馬上辭退你，是合理的，而且是不支付任何補償的。二是，在此事三個多月後，由於你業務不好，屬於不勝任崗位，辭退你應該給你乙個月的工資作為補償。
他們想已三個多月以前的事由，來辭退你，不盡合理。
我建議你直接到勞動仲裁，申請乙個月工資的經濟補償。坦率說，我覺得你有60％的勝率。
32樓：恰似安然
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
總體而言，移動公司有些操作欠妥，但是並沒有什麼大的問題。
33樓：網友
移動公司的做法並無不妥。
這樣的承諾書是否具有法律效力？請熟悉該專業的法律界人事幫幫我！
34樓：網友
你好！你和朋來友簽訂的責源任書只在你們雙方之間有效！
因為專案是借你們公司的資質去競標的，所以對外的責任全部由你們公司來承擔。你和你朋友簽訂的責任協議不能對抗其他第三人！
但是如果發生責任和損害賠償，你們公司在承擔完責任後，可以根據責任書來向你朋友追償！
對於範本，因不熟悉你們行業之間的慣例，建議你根據自己需要上網收索一下。
35樓：網友
去律師事務所問下律師吧。
36樓：網友
首先，從簽訂合同的雙方來看，投標人是你公。
司，因此，若有任何問題，專在法律上，屬你公司是必須負責的。
因為文字上籤署的是你公司的名稱，作為合同當事人，「那麼我公司能只能把朋友看成公司內部承包該專案」，對方也只能向合同簽訂人也就是向你公司追責。
至於從公司內部來看，你公司是不能和內部下屬來簽訂乙個承諾合同的，因為管理職責是在你們身上，因此，該承諾是不具法律效力的，也就是說，不受法律保護的。
另外，有些專案不能轉標，出了問題發現事實上你們轉標了，那麼你公司還將面臨行政處罰的危險。
這玩意兒，靠的不是法律，靠的是情誼，你就看看值不值了。。。
專業人事請幫我看下我的血常規正常嗎,能排除白血病嗎
1 你的血常規基本正常 可以排除白血病 2 肝功能也是正常的。3 全身乏力,頭暈,有一天全身肌肉都痠痛,從血常規看與症狀無關，應該從其他方面考慮，如是否高血壓？感冒？過度勞累？等等。4 從你的補充問題可以找到答案了，你突然增加訓練強度，導致全身肌肉都痠痛的，適應幾天就好了，不要緊的，鍛鍊身體是一個強...
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這純屬一種虛榮心理。她希望有人一直愛著她，那麼她就可以有一種處於被追的狀態的心理。她並不喜歡你，所以你還是不要對她的簡訊幻想，對你不好。再表白了，男的就應該主動些了，問她什麼意思了，總不能老是這樣曖昧下去吧！如果說有機會就好好把握了，不過覺得她有點喜歡你，只是程度多少就知道了，本人認為前途還是光明滴...
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幫我看下我的星盤 星座說了二十多條，也就有三四條能對上，這個幾乎都是自己心理上的自動匹配，沒有乙個標準，比如星座說你這個星期，將有乙份喜事，你就自動想到讓你自己高興的事，說你將有乙個小挫折，你就自動想到自己這個星期遇到的困難和挫折。命運還得靠自己，需要改變的是從小到現在的壞習慣和思維方式。我還有乙個...