1樓：木魚
休年假與請假來有區別
源的，區別如下：
1、含義不同：
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。
2、待遇不同：
年假是不會影響工資發放的，屬於給職工一年一次的假期。
請假是根據事由，時長等因素，按照公司規定扣除工資的。
3、法律規定不同：
年假的法律規定為《職工帶薪年休假條例》。
請假沒有法律規定。
2樓：匿名使用者
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期版間的帶薪連續休假。機關、權團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
但請假有許多假別，如常見的有事假、病假、婚假、生育假、喪假、探親假等等。
國家對這些假有不同假期工資規定。除了事假外，上述這些常見的假期是有薪的比如：病假：
在本單位連續工作不滿2年的，病假工資為60%；2-4年的，為70%；4-6年的，為80%；6-8年的，為90%，8年以上的，為100%。
又如，婚假，為3天，如是晚婚的，則為10天，這假是全薪的。
又如，喪假，直系親屬的為3天，旁系親屬的為1天，也是全薪的。
3樓：勝粟律師網法務
有區別的，休年假是工人的福利，有薪水的，請假是要扣工資的
4樓：威廉
年假帶薪，請假扣錢，區別大了。
帶薪休假和不帶薪休假有何區別
5樓：匿名使用者
帶薪休假就是你休假了，還正常給你開資，不帶薪就相反，休假了就相應扣你工資。
關於帶薪休假演算法的疑惑
己非己 兄弟，首先給你說下，如果你不是應屆畢業生，已經累計工作滿一年且你能證明的，你在重新找個工作新進一家單位，就應該享受帶薪年假。例如 你是2012 4.28日入職的人員，那麼在自2012 4.28 2012.12.31日，按本年度剩餘天數 365 5天折算休年假，即2天，不足一天的沒有年假 但自...
帶薪休假的工齡有什麼計算方法
職工帶薪年休假條例 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。二 職工請事假累...
不休年休假是否有補貼，帶薪休假不休規定有沒有補助
天使來喝茶 聽你說的應該是在國企上班，而且上班不久 不休是沒有補貼的。如果是因為忙不能休的年假也沒有補貼，但是應該有加班費或倒休。另外年假可以在過年過節 國家法定節日 時休息。具體情況找公司人事問清一定沒問題，一個公司有一個公司的制度，他們會很樂意幫助你的。祝你好運 阿樑 最新鮮出爐的中華人民共和國...