體制內上班,科長有時候喜歡背後罵人,他也沒幫過我多大忙,老是說沒了他幫助,我就不行似的

時間 2021-06-19 06:52:18

1樓:犁布

體制內的升遷就只有兩條,一是競聘,二是領導牽線。如果兩項具備就勢不可擋。這個科長也是看到你沒有背景,領導也沒有青睞,所以很是自以為是。

你要麼提高自身,學會讓領導欣賞,再抓住機會跳出這個部門;要麼就對他虛與委蛇,拍馬溜鬚。否則就只有離開體制。

2樓:梵天涵菡

你要他幫助,你就好好給他拉攏關係。不需要他的幫助,那就靠你自己。加倍努力,肯定會做成功每一件事。這才是你的本事。

3樓:西湖三年

可能他比較自以為是吧,所以才會目中無人。

這種人大部分工作中比較強勢和嘚瑟,喜歡欺軟怕硬,不饒人。

儘量和他少衝突,不然他很容易給你穿小鞋的,

4樓:匿名使用者

領導一般都是這樣的,功勞都是他的,鍋由你來背,習慣了就好。以後他這樣說你,你也應該是附和他,說都是他的幫忙的,不然小心他會給小鞋讓你穿,官大一級壓死人。就算不是當官的,檢驗員跟普工也會發生這樣的事情,我是深有體會的,都不敢反駁他們,怕她給小鞋穿,忍忍就過了

5樓:新晟隆

這樣的人他是有目的的,他既然這樣說了就證明他是小人,記住了,千萬不要惹小人,和他過招得多加小心,不要什麼話都和他說,切記切記!

6樓:焦子默

領導都是這樣的,功勞都是他的,鍋由你來背,習慣了就好。你人前人後也應該是附和他,都是他的提攜,不然小心時不時會給小鞋讓你穿,官大一級壓死人。

7樓:璩明明

那你就好好工作,認真辦事。不驕不躁,做好一切事情。做出成績給他看。最後他會喜歡你的。

8樓:啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊哦

徒弟 我收了您 這樣的人最好對付 最怕的是永遠笑臉對您的人

9樓:匿名使用者

這種事情避免不了的,不管是體制內,還是體制外。對方在你面前說,你聽聽就算了,不要附和,不要再繼續傳播出去就行了。背後說人是非是很容易讓別人反感的,而且誰也不能保證聽你說的人會不會再告訴別人。

大家一起工作,關係需要維持,這樣自己上班環境也好過些。

10樓:續宣

他在道德綁架吧 他說多了自己都會當真 以後讓你幹更多的活 他再說幫你 這種話 你必須問明白 那你就好好工作,認真辦事。不驕不躁,做好一切事情。做出成績給他看

11樓:王卓然

體制內有體制內的規矩,沒有辦法,你要在這裡上班就要守這裡的規矩,不管這個規矩對錯。領導願意顯擺就讓他顯擺好了,再不舒服,你也不能和他對著幹,除非你不想在這混了。這裡論資歷,論關係,你再有能力也要靠邊站。

他願意說就說去吧。

12樓:okey小貝可

好多領導都這樣吧,可能他們認為有的話,說的多了就成真的了

13樓:青騎士

你就認為,,你說的對,你說的沒錯。讓他自己快樂的做個傻子吧

14樓:匿名使用者

他要說就要讓他說唄,走自己的路,讓別人去說吧!做好自己的本質工作就可以了。

15樓:

為官之道,有的就是這樣,就是要顯得他有能耐

16樓:

估計你沒送禮給他,你想你送禮給他了,你太實在了。

17樓:請你安靜沉著

這個是沒有辦法的事,調整自己吧

18樓:

你的這個科長應該是個政治上很不成熟的人,因為你說的這兩件事都是犯大忌的事情。背後罵人只是背過了你罵的人,你敢保證傳不到對方耳朵裡,你能確定坐在你對面的人和你罵的人是什麼關係?

更值得思考的是第二件事,明明他沒有幫你多少,卻人前人後這樣說,這很不正常。體制內就算是真幫忙都要幫的合情合理,因為牽扯到公權力。而且是做得說不得。

從站隊的角度來說,這樣做只有兩種可能要麼是強行拉攏你,要麼是陷害你。

還有就是,這種水平的人是怎麼當上科長的,這要弄清楚,他很爛,背後一定有厲害的。

19樓:

你的情況不是個例,做為下面一級領導,按你說的就證明他素質很差,你現在的位子在大多數人眼裡,是鐵飯碗,可就是這樣的圈子內,像你們科長這樣的人才會多,因為這圈中人,長期在特定環境下,形成了人與人之間相互猜疑,相互打壓等很多醜陋的東西,這個科長可能就是在這樣環境裡成長起來的,骨子裡都是些科室文化(猜疑,打擊,背後打小報告,抵毀等),做為你是年輕後生,他就有了對你們發號勢令的本錢,一領導如果沒有了作派,就不能體現他的存在,他對你講的說的都是順口溜,你就當他在放屁,一進一出就算了,因為你們科室的情況,就是要熬資歷,也只能表面接受做個樣子,他的話也可能有讓你靠攏,或者上貢,反正就是套路,他能當上這個科長,也是這麼一步步的捱過來的,這就要看你是否有追求,如果有就要搞好關係,反之就聽之任之吧。

20樓:匿名使用者

有錢的人越有錢,那是因為他懂得錢生錢,懂得拿錢投資,而不是一味的坐吃山空,所以想要守住財,也要有經濟頭腦的,實際上來說,能守住財是很不容易的,而沒錢的人越沒錢那是因為,只想一味地安逸,好比如一個人進了一家工廠,剛開始一個月拿個兩三千塊錢的工資,幹了幾年了當了個小領導,工資就開始**了,可能七八千也有可能工資直接拿到萬塊錢,他就不敢跑了,因為他擔心離開這家公司之後,又得重新開始,有可能又像之前一樣,拿個兩三千塊錢的工資,所以他不敢拼搏,不敢往外面闖,而一個月拿個一萬塊錢的工資,只能簡單過個小日子而已,除去日常的開支,加上家庭的人情,可以說,一萬塊錢的工資也就只能勉強撐起家庭的開支而已,甚至還不夠花,所以說,才導致的,有錢的越有錢,沒錢的人越沒錢

體制內怎麼結交領導,體制內如何跟領導相處

體制內要想和領導處好關係。第一,工作能力強,業務熟。第三必須順從領導,聽從領導指揮。再一點就是鞍前馬後的為領導解憂解難。努力工作是一方面,其它方面就是謙虛謹慎,敬重愛戴,還有就是請吃請喝了。答 想結交領導。首先要和領導一個鼻孔出氣,還要會看顏色。體制內如何跟領導相處 能夠和一個人正常的友好的相處下去...

在體制內工作究竟是一種什麼體驗,在體制內單位,當一把手是種怎樣的體驗?

檸樂城會玩 在體制內工作給人的感覺無非就是輕鬆些,壓力小一些,有自己的時間多一些。我們這一輩子忙忙活活的,不知道自己錯過了多少的風景和人。很多家長認為體制內的工作輕鬆,沒有壓力,福利好,工作體面。其實我覺得這些都不算什麼,主要是體制內工作能夠有自己的自由時間。人生來不就是要在這世界上來痛痛快快的走一...

體制內的都不選擇體制外的人,公務員搭配老師更好嗎

餘蘇 其實如果要從情侶之間相互合適的這個角度來講,體制內的人確實不適合體制外的人,單從工作時間就可以看的出來,體制內的人每天工作的時間通常是朝九晚五,週末雙休,如果是老師的話還有寒暑假,體制外的人工作時間就相對來說比較多,甚至有的都不固定,所以,在喜歡的基礎上找合適的人才是最好的選擇。 公務員搭配老...