1樓：合肥鴻時利手錶
首先你先想清楚，老闆說的對不對，你到底是不是錯了；
其次你想想老闆給你的解決方案對不對，是亂髮火還是有針對性地知道你的工作；
再次你想想老闆是針對你的人還是針對事情；
前面問題都想清楚了，再想想自己的家人，還等著你賺錢養家呢，一點小委屈算什麼，一般很多公司的高層都不是能力最強的，而是仍耐力最強的。
哈哈，祝您早日渡過難關！
2樓：鄉野本草
多一分淡泊，人生就多一分幸福。淡泊者，高朋滿座時不會忘乎所以，曲終人散時不會鬱結於心；成功之時不得意忘形，失敗之時不心灰意冷。
淡泊可以沉澱心中的浮躁，過濾思想的雜質。淡泊是一種修養、一種境界、一種充滿內涵的悠遠，能讓人在生活中安之若素，幸福而從容。
3樓：匿名使用者
老闆針對你，或許是你不好，也可能是覺得你有培養的價值，一般人還不如他們的眼呢。你覺得你是好還是不好？
4樓：
你渴望別人對你的看法是那種尊敬的 性子裡的東西改不了 自己要習慣 有性子也是很好的 關鍵你還發現了 不用想他就行了
5樓：束谷槐
無所謂 只要沒死 一切都是浮雲 調整心態
6樓：守護你的天真
應為你特在意，做好你自己的工作就好了
7樓：我愛的叫陳先生
٩( 'ω' )و 我前段時間也是有這樣的心裡想法.可是我一直告訴自己是我自己笨.做不到讓人家滿意.
萬一人家就是這個脾氣也只能怨自己運氣不行.再說有人能指出錯誤也是很不錯的.為了以後最好的自己
我不想幹了，我感覺我在那工作就是等於在受罪`！不管是金錢還是精神方面都是一無所獲~！
8樓：
不論**,都是一樣的,都會有這樣的人出現.你們等級差不多的話,或者說你比她有能力,她就會嫉妒你,她怕你超過她,怕你在老闆心中的地位超出她.這樣的事情應該說很正常了.
為什麼她和你一樣請假,罰單甚至比你的多,而她拿的工資比你的高,老闆也比較相信她呢?那說明她會在老闆面前表現自己.說明她有向上的心裡.
而且是很要強的人.你鬥不過她,或者說你不想和她鬥.你不必逃避,不要說不想做下去.
你要心裡明白.一定要超過她.你可以試著靠近她,試著和她交朋友.
別人有一句話怎麼說,"鬥不過你就和你做朋友"你也可以向她去學,看她是怎麼樣臝得老闆的信任和歡心的.你要幹出一番讓她以後不敢再和你爭權,也爭不過你的事情.一定要做的比她好.
也讓老闆心服口服.
9樓：☆～寒光
.....................
在同事面前我一點自尊也沒有哈，看不起我的看不起我，為什麼我做什麼事都看不起我。我該咋麼辦？不順心
10樓：匿名使用者
尊重，是相互的，也是靠自己掙的，絕對不是靠別人施捨的，更不是靠所謂的「情商」去騙的！
因此，如果你覺得周圍人不尊重你，那麼首先要找找自己的原因。
第一，你是否尊重別人。不懂得尊重別人的人，別人又怎麼會尊重你？有一個同事，工作上碰到困難找其他同事幫助。
結果，別人給她建議，她不採納就算了，還自以為是，對別人表示輕視、看不起。後來，她再找人幫忙，別人不是推脫，就是假裝不知道。她就覺得別人不尊重她。
還有一個人，上司問其他同事的工作，他搶著彙報，對別人的工作評頭論足。後來，其他同事看見他都不大願意理睬他了。你不尊重別人，別人又為何要尊重你呢？
第二，要別人尊重，首先要學會自尊自重。有個女的喜歡一個男的，主動示愛。可是一直得不到這個男的積極響應。
最後，她覺得這個男的不尊重她。事實上，她當著這個男的，和別的異性搞曖昧。男的言語挑逗她，她默許；男的對她動手動腳，輕薄她，她也不反對。
最後甚至有幾個已婚男人主動曖昧她，她也不拒絕。像這種不懂得自尊自愛的女人，又怎麼會被別人尊重呢？
第三，尊重是要靠自己去「掙」的，靠欺騙和施捨，是得不到尊重的！所謂「掙」，就是靠自己努力、實幹，憑實力說話。有些人，希望得到別人的尊重，卻又不想付出努力，總想著靠嘴上吹噓、編造故事。
這種人越是如此，越是得不到別人的尊重。還有一些人，把別人的善意的誇讚當真，自以為得到了別人的尊重。卻不知，這些都是別人的「施捨」，並非真正贏得了尊重！
還有一些人，以為尊重就是說好話，所謂的見人說人話，見鬼說鬼話。殊不知，這種牆頭草，在別人眼裡是最不值得尊重的。這個和女人三心二意、水性楊花又有何區別？
11樓：流水隨風
自尊不是別人給的，是自己掙來的。首先要自己內心高度認可自己，提升做事的技巧，溝通的方法，別人會看到你的進步的，態度會逐步轉變的。
12樓：凌誠一點
只有一個辦法：就是用更加努力地工作和出色的業績讓他無法小覷。
13樓：女人的煙燻
做錯了一件事，別人對你的看法永遠都不會改變了，就像我，除非某天你自己出人頭地了
為什麼我會這麼敏感，為一點點小事就心裡不舒服。。請大家詳細看完
14樓：匿名使用者
因為在乎所以才會太敏感了，有點鑽牛角尖了，試試放開一點。
15樓：匿名使用者
樓主你多大了？以此問題來看，我覺得你好像還沒出青春期吧～～
16樓：匿名使用者
太在乎了吧。**座的？深呼吸。想一些快樂的事情
跪求解決方法！！！同事、領導把事情都讓我一個人做，我快支援不住了！
17樓：匿名使用者
第一方案
覺得剛出來需要鍛鍊
你現在也已經出來一年了
相信這個崗位上該學的東西你也學的差不多了
是時候可以走了
也許換一個新的環境就可以柳暗花明了
第二方案
你要所有人都看到你在忙
要做到無懈可擊 老員工喜歡打你小報告 那就不給她打報告的機會她要是能找出你的毛病打報告 就證明你自身還沒做好但是做事的話只要把你自己份內的做好就行
一定要做好
別人再催你事情的時候呢就說這事實某某負責的呀然後說自己還有事情做
接著忙自己的事 不是作假 低頭幹自己的事就行第三方案
不屬於自己範圍內的事情一概喊負責人做
因為你做的再多依然沒人給你加薪
何不拿出一點魄力來
直接跟他們說 這事是你負責的 是你該完成的我該做的已經做完了
剩下的是你的了
over
要是因此而被炒
恭喜你解脫了
這樣的工作團隊
做一輩子都看不到希望的
18樓：匿名使用者
你不說並不代表問題不存在，你意識到了卻不說，說了會怎麼樣，大不了辭職不幹，你做了那麼多的事，到外面很容易找類似的工作。人不能太懦弱，你越懦弱別人越欺負你，找個機會發個火，讓大家都知道你也是有脾氣的。生氣的時候要讓別人知道，一個人生氣氣的只是自己，對別人沒有任何損害，還覺得你這人好欺負，生氣都瞞著，多好。
要讓別人看到你的付出與辛苦，學習別人是怎麼推工作的，找個辦法治他呀，實在不行就把工作壓著，到時候出不了貨別人就會催呀，這時你就可以倒苦水了，讓老闆趕緊招人。但平時工作要讓別人覺得你很忙哦，來了新人你就是老員工了，大家的焦點自然轉移到新人身上。不過那時你要對新人好點，不可以像別人對你一樣對他，畢竟是他解救了你。
19樓：匿名使用者
既然這麼累,辭職了吧!不是我說你,這樣做人太窩囊了,我靠,做了事還受氣,沒錢不說還沒好言語.那還做個p !
還應了我們這的一句俗話:做的事多,倒的黴多!
人生,委屈誰都不能委屈自己,和自己心愛的人!
20樓：匿名使用者
鍛鍊點也好，提高的快，你覺得你學的可以了，事情都能自己處理，你就有資本了，和主管說明，我的工作太多，做不過來，如果他堅持，你也有資本辭職，如果你還沒到我說的水平，就忍忍提升自己．服務總監辭職，你可以代總監啊，那你才肯做這活，要不你不能做，的有點原則，不能讓你熊了
21樓：匿名使用者
找主管說去，如果跟主管關係都搞不好，那就趕緊辭職吧。
我特別容易生氣怎麼辦？有一點點不如意就想發脾氣？該怎麼辦，和同事相處不好
22樓：匿名使用者
題主你好，你的問題可以從幾個角度來分析：
首先你能明白自己特別容易生氣，說明自己是能辨別自己情緒的，並且在這裡釋出問題尋求解決辦法，說明你是想做出改變的；
我猜題主可能是單身吧？像你這種情況應該不只是跟同事相處不好，脾氣心性可能會提現在生活的每個角落。
既然題主能意識到自己的不足，不妨細細分析一下，你為什麼會生氣。別人是說錯了還是做錯了。常用換位思考，如果你對別人說同樣的話，做同樣的事，別人對你生氣發脾氣，你心裡是什麼滋味。
在人際交往中要經常去發現別人的長處，短處則不要常放在心上(不過害人之心不可有，防人之心不可無)。
職場原本就會存在很多讓人很不爽的事情，但是因為一點點不如意就發脾氣，只會將你的職場搞的烏煙瘴氣。不妨大方一點，豁達一點。說話之前三思後行。慢慢就能有改變。
最後勸題主，多跟周圍同事溝通交流，有磕磕碰碰的及時溝通說明，不要慪氣報復。
23樓：匿名使用者
現在生活的每個角落。
既然題主能意識到自己的不足，不妨細細分析一下，你為什麼會生氣。別人是說錯了還是做錯了。常用換位思考，如果你對別人說同樣的話，做同樣的事，別人對你生氣發脾氣，你心裡是什麼滋味。
在人際交往中要經常去發現別人的長處，短處則不要常放在心上(不過害人之心不可有，防人之心不可無)。
職場原本就會存在很多讓人很不爽的事情，但是因為一點點不如意就發脾氣，只會將你的職場搞的烏煙瘴氣。不妨大方一點，豁達一點。說話之前三思後行。慢慢就能有改變。
最後勸題主，多跟周圍同事溝通交流，有磕磕碰碰的及時溝通說明，不要慪氣報復。
題主你好，你的問題可以從幾個角度來分析：
首先你能明白自己特別容易生氣，說明自己是能辨別自己情緒的，並且在這裡釋出問題尋求解決辦法，說明你是想做出改變的；
我猜題主可能是單身吧？像你這種情況應該不只是跟同事相處不好，脾氣心性可能會提現在生活的每個角落。
既然題主能意識到自己的不足，不妨細細分析一下，你為什麼會生氣。別人是說錯了還是做錯了。常用換位思考，如果你對別人說同樣的話，做同樣的事，別人對你生氣發脾氣，你心裡是什麼滋味。
在人際交往中要經常去發現別人的長處，短處則不要常放在心上(不過害人之心不可有，防人之心不可無)。
職場原本就會存在很多讓人很不爽的事情，但是因為一點點不如意就發脾氣，只會將你的職場搞的烏煙瘴氣。不妨大方一點，豁達一點。說話之前三思後行。慢慢就能有改變。
最後勸題主，多跟周圍同事溝通交流，有磕磕碰碰的及時溝通說明，不要慪氣報復。
題主你好，你的問題可以從幾個角度來分析：
首先你能明白自己特別容易生氣，說明自己是能辨別自己情緒的，並且在這裡釋出問題尋求解決辦法，說明你是想做出改變的；
我猜題主可能是單身吧？像你這種情況應該不只是跟同事相處不好，脾氣心性可能會提現在生活的每個角落。
既然題主能意識到自己的不足，不妨細細分析一下，你為什麼會生氣。別人是說錯了還是做錯了。常用換位思考，如果你對別人說同樣的話，做同樣的事，別人對你生氣發脾氣，你心裡是什麼滋味。
在人際交往中要經常去發現別人的長處，短處則不要常放在心上(不過害人之心不可有，防人之心不可無)。
職場原本就會存在很多讓人很不爽的事情，但是因為一點點不如意就發脾氣，只會將你的職場搞的烏煙瘴氣。不妨大方一點，豁達一點。說話之前三思後行。
工作中總是出錯，感覺對不起老闆，我想辭職
愛人間 我最近總出錯，那麼努力，還是不行，自殺的心都有。好累啊！解脫是不是正道。自己自尊心還很強。 其實最主要的是你要改掉你粗心的毛病，不然你去哪都會出錯，那不是一直要換工作了啊，你說是吧，再說你也說你老闆對你不錯的，那你更要 借這個機會好好改善，不然外面是找不到這種機會讓你改的，一出錯就會讓你走人...
工作中你遇到過哪些奇葩的老闆，你在工作中碰到過哪些奇葩領導，他都幹了些什麼？
每天工作本來就已經很累了，然後再遇到個奇葩的老闆就更累了。這已經不是一次兩次了，我的老闆是個善變的 老男人 應該也許大概年過50了吧，創業也確實不容易，挺佩服他的。每天最喜歡叫同事開會了，在辦公室坐一會兒，你就會聽到有人喊 某某，某某，在不，進來一下 然後過了一秒要是沒有進去的話，就會加大聲音喊。我...
在你的工作中，如果你的老闆說話帶刺，你會怎麼做？
先忍著，然後努力工作超過他，等成為他的上司後，你也那樣對他，把他開除都行。肯定是用工作的成效直接懟回去，不要做沒有意義的爭執。那就和他溝通，不要說話帶刺，對人有傷害。如果不行，那就別惹他唄，你不惹他，做好工作，自然不會說你。不要理會他，自己把自己的工作做好，不要因為他的行為而不好好工作，這樣最後影響...