怎樣疏導學生的心裡問題,如何做好問題學生的心理疏導

時間 2021-08-11 17:55:57

1樓:匿名使用者

首先要和學生成為朋友,其次做事要將誠信,第三,講的道理不能太雞湯,需要分析利弊,然後鼓勵學生去實踐,肯定學生的取得的成果!

2樓:倚風聽禪

首先放低姿態,和他平起平坐的談話,學會傾聽和引導,瞭解他的問題,找準根源所在,語氣平緩,梳理問題,找到解決問題的辦法,並且安慰他鼓勵他。

3樓:

靠正門壤陌大力提高綻

4樓:繁華有一夢

(一)強化學生的自我教育能力。

學生是自己心理素質發展的主體,教育的自身規律決定必須充分重視學生的自我教育。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基曾經說過,“只有促進自我教育的教育才是真正的教育。” [3]自我教育是良好的心理素質形成的內在根據,因此,學生管理工作者要轉變觀念,改進工作方法,讓高中生在具體的活動中主動投入,積極參與,在感受時代的脈博過程中,體驗交往的情感,懂得互相協作的重要,從而培養健全的人格,養成良好行為,形成健康心理。

如:通過自主訓練,培養學生自主自立的心理品質,克服依賴心理;通過志向訓練,培養學生活潑開朗的心理品質,克服脆弱心理;進行人際關係訓練,提高學生社會適應能力和處理人際關係的能力。

(二) 在各科教學中滲透心理健康教育。

心理健康教育應該成為一種新的教育理念,貫穿於學校教育工作的全過程。教師是心理健康教育的直接實施者,建設一支高素質的教師隊伍是實施心理健康教育的根本保證。因此,學校應有計劃、有組織、有目的地對全體教師進行培訓,向全體教師講授心理學、心理健康教育的基本理論和基本知識,提高他們開展心理健康教育工作所需的專業知識、技能、業務水平和科研能力。

同時,各科教學要結合教學內容和特點,靈活運用各種教學方法,建立相應的心理素質培養目標,真正把心理健康教育落實在教學目標之中,如德育中個性心理品質的培養、美育中審美心理品質的培養,學科教學中的智力培養等,都是學生形成健康心理必不可少的。

(三)開設心理健康教育課,設立心理諮詢機構。

心理健康教育旨在普及心理知識,幫助高中生掌握一定心理保健方法,促使其化解心理矛盾、減少心理衝突、緩解心理壓力、優化心理素質,保持良好的心理狀態,形成良好的個性和思想品質,促進人格的成熟及人生的全面發展。學校應有計劃開設“高中生心理衛生”、“健康心理學”等選修課、必修課或講座,幫助高中生掌握維護心理健康的知識和方法,使其通過社會認同、自我識別、角色扮演等行為操練,增強學生受挫力和自信心等心理素質。另外,要設立心理諮詢機構,及時掌握高中生心理髮展狀況,及時發現學生中的心理障礙和心理疾病患者,從而進行及時的諮詢和**,學生的消極情緒得以釋放,順利擺脫心理壓力,排除心理障礙,改變不合理的行為,提高心理平衡能力和承受能力。

(四)構建學生健康成長的社會支援系統。

高中生心理健康教育工作是一項系統工程,是一個的動態過程,每一個學生的健康成長,都離不開來自社會、學校和家庭學生群體的關注、支援和幫助。首先,社會各方面積極開展高中生心理健康知識教育,讓高中生在良好的社會環境裡身心健康地成長。比如開闢高中生心理健康教育欄目、開展高中生心理健康諮詢、設立高中生心理健康****、**,不斷增強高中生的心理健康知識與信念。

其次,學校要優化校園心理環境,強化育人意識,真正把“教書育人、服務育人、管理育人”工作落到實處,形成全員育人、全方位育人、全過程育人的工作態勢,使學生在處處、時時、事事中不斷得到心理上的支援和關懷,才能有效預防高中生心理問題的發生。最後,重視提高家長的心理教育能力。學校可以通過舉辦家長學校,開辦教育講座,召開家長座談會,建立家長聯絡途徑等,提高家長教育能力,努力為孩子身心發展創設良好的家庭心理氛圍。

如何做好問題學生的心理疏導

5樓:答疑解惑

分析問題學生的特點

1、問題學生的行為習慣比較差,自我控制能力不佳。表現為校內不能遵守基本的行為規範,經常違反課堂紀律,自我約束和控制能力低下。他們的學習態度不夠端正,聽課習慣和效果不佳,作業書寫不規範、質量較低,學習成績往往不理想。

長期的學習不理想或受教師、家長和同學的歧視,使處在“陰冷”環境和氛圍中的問題學生出現自卑心理障礙。

2、問題學生離校後沒有得到家長的配合和有效的監督,絕大多數學生在家庭教育中有所缺失,甚至產生負面影響,加大了學生出現問題的機率。

3、因為缺乏起碼的是非善惡觀念的引導,加上校內外交友不善,法制觀念淡薄,一些學生容易沾染不良習慣,一旦教師和家長引導不當、措施不力,極易引發突發事件。

4、長期的心理不健全,為人偏執,遇事沒有冷靜思考、衝動,一些學生會產生極強的逆反性心理障礙,造成嚴重後果。

5、問題學生有較強的自尊心,有要求得到別人尊重的強烈願望,他們有較強的個性,不能正確估計自己的長處、認識自己的不足。

6、問題學生很愛面子,自己做錯了也不敢承認,不敢面對現實,總想別人給臺階他(她)下。

多與問題學生溝通

每個學生都是一個獨特的個體,都是在不斷髮展的,如此獨特的個體,在成長過程中肯定會遇到這樣那樣的問題,教師一定要滿懷愛心,要用發展的眼光去認識學生,不斷與他們溝通。老師只有給學生、尤其是那些問題學生以真摯的愛,他們才會“親其師而信其道”,教師的疏導才會起作用。

問題學生的轉化不是很容易的事,教師往往採取了措施,不能立即見效果,所以一定要有耐心,處理問題不能衝動,要預見到學生的反覆,認識到困難的程度,永不放棄努力,而且要學一些有關心理學的知識,多向有經驗的老教師請教。

與問題學生溝通的方法、途徑很多,教師要在實踐中不斷總結、摸索、發現,多與問題學生溝通,做好他們的心理疏導工作,建立和諧的師生關係,營造和諧的教育教學環境,讓所有孩子都在和諧的環境中學習成長、健康地發展。

6樓:媽咪寶貝

當然是先了解問題根源,一般從成長史可以找到問題所在。

疫情期間如何做好學生心理疏導,在抗擊疫情期間,我們青年學生應該怎麼做?

當前,疫情防控形勢愈發緊張,疫情就是命令,防控就是責任,在這場全民抗 疫 的鬥爭中,作為新時代大學生的我們更應該積極響應 主動作為 加強防範,履行當代大學生的社會責任,凝心聚力抗擊疫情。但大學生長期在密閉空間中隔離,缺乏和外界的交流,產生焦慮 恐慌等情緒是正常現象。大學生需要接受這些現實,並保持樂觀...

工廠搬遷工會如何做好員工的關懷疏導

加強員工人文關懷幾點意見 1.一是領導高度重視。企業要真正把自己的員工放在心上,對員工實施人文關懷,在企業當中,領導要做好樣子,模範帶頭,身先仕卒,也並非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業的基礎性工作,基礎不牢地動山搖,所以,企業的領導應該把企業發展看的高於一切,把企業...

如何做好學生幹部,如何做好一個學生幹部

大學的學生幹部不同於中學的學生幹部,大學班級的很多具體事務性工作都要由學生幹部來完成。因此,大學的學生幹部在班級管理中發揮著重要作用,更應該發揮工作的積極和主動性。怎樣才能做好一名大學的學生幹部呢?這是不少同學關心的問題,接下來,一名 老輔導員 告訴你該如何去做。怎樣做好一名大學學生幹部?一名 老輔...