1樓：情理終辨
不知道你的難受具體指哪方面？
但是既然你在猶豫，
那就肯定有你想留下的原因。
把你想留下的原因和想走的原因分開兩張紙寫下來，每想到一點就寫一點，
然後分別找出你兩個原因之中之最，
對比這兩個之最，
看看究竟值不值得。
不要在憤怒傷心的時候做決定。
希望對你有幫助！
2樓：老黃知識共享
首先你要找到難受的原因，如果是工作對你不適合，礙了你的發展，就該走，如果是你自己的原因，你就要從自己身上尋找改變。
3樓：
怎麼個難受，是沒法融入他們，還是你的意見總是和他們不一致。還是他們欺生呢？如果是前兩種，你就要從自身找原因為什麼融入不了，就算你換單位也是會遇到同樣的問題，如果是欺生，你做完你該做的工作，如果有時間可以多做點，但是如果過分了，你可以說不或者找領導，如果實在不行，那就辭職。
4樓：小羊羊
該走，受委屈難受沒心情幹早離開
5樓：
不能意氣用事，如果公司好的話，就不要走，沒有一帆風順的事
6樓：匿名使用者
出來上班哪有事事順心，要看自己在公司是否有價值、或者看公司是不是值得自己留下。
7樓：匿名使用者
當然，不然會影響自己工作的，而且長時間壓抑對身體也不好
8樓：常樂樂樂知足足
該走，應該快樂工作才好，錢少點都無所謂
9樓：傅姓朝陽
如果有可去的地方就走人
10樓：爽朗的兔兔
做得不開心可以換個環境
11樓：李成
換個公司就不難受了嗎？
在公司裡，我現在心裡很難受、很忐忑很猶豫不決怎麼辦？
12樓：深藍__水域
如果是我，果斷辭職，理由就是，直屬領導讓我走人！說好了不讓你加班，最後還是讓你加班了，你想走，這些都是現實的理由，不好意思害死人啊！
13樓：來自旌德文廟時髦的白玫瑰
請你自巳決定的，也許是好事。
在公司不受重視，我該怎麼做
14樓：藍海話生活
在公司不受重視的解決辦法：
1、從自身找原因，反思自己，是不是自己的創新能力不夠強，不能為公司提出可行性意見或優化管理的建議，從而努力提升自己的綜合素質，為公司的發展做出突出貢獻，讓公司發現自己的價值。
2、如果自己業績比較突出，能力出眾，但是沒有被公司高層發現，不妨毛遂自薦。
3、如果是因為自己不屬於處理人際關係，不尊重公司領導，那麼，就應該學會認真做事，低調做人，尊重領導和同行，為自己建立良好的人脈。
4、如果自己各方面都比較出色，但是公司領導任人唯親，處處打壓你，忽視你的存在，那麼，建議在條件成熟時，轉到能夠有效發揮自己才能的公司。
15樓：春天的旋律
受不受重視，說話的分量是和資歷和為公司解決了多少實際問題息息相關的。相信再打拼幾年，如果你足夠努力，你就不會這樣說了。
16樓：語荷詠筠
在公司受重視的程度與你將來的發展前途應該說是有一定的聯絡，不受重視讓自己覺得前途堪憂，但是話又說回來，這樣的公司對你來說僅僅是一個謀生的手段還是你喜歡併為之奮鬥的跳板，如果僅僅是你謀生混日子的地方，那麼換一個公司好了，如果是你覺得留下來對你來說更有意義，那麼你就做好自己，並且不斷豐富自己，你對領導來說有更多的利用價值他們才會更重視你，沒有人會重視一個對他來說毫無價值的人，現在的社會很現實。
17樓：匿名使用者
吃得苦中苦，方為人上人。不是每個人在公司都會受到重視的，只要你自己擺正心態，多學點東西，以後會有機會的。
18樓：匿名使用者
很好朋友，你已經認識到了你的弱點，一剛畢業，二工作經驗，如果你剛這家公司就想讓老總領導很重視你，這是不太可能的事，當員工在公司呆的年限長久，然後對公司某一方面的運作很瞭解，沒有你不行，公司才會重視你，離不開你，剛畢業想早點出頭，想讓大家注意到你，這是正確的想法，不過欲速則不達，而且想讓大家注意你是平時你的一言一行，一點一滴地積累，突然間的表現得到接受也不見得是一種很好的效果，在公司裡什麼樣的人都有，高處不勝寒，自己要多個心眼，到年底啦，把一切放平，讓自己好過。
19樓：匿名使用者
先審視該公司有沒有讓你呆下去的價值，如果有，就默默的把事做好，是金子總會發光。
20樓：詹爵雲蕙若
是金子，總會發光的。
做好自己的事，總會有一天會受到青睞的！
21樓：知馨情感策劃
沒有人一開始就有經驗的，剛剛畢業，你現在沒有經驗是正常的，但是關鍵要努力讓自己在最短的時間內得到提升，在最短的時間內讓自己和其他老員工的距離縮短，不要去在意領導是否重視你，在一家公司裡，只要這個員工肯努力上進，有上進心，並且會付諸於行動，同時靠自己的努力做出優異的成績，那麼領導自然會關注到你的。如果總是自暴自棄、碌碌無為，那麼在任何一家公司，領導都不會重視的。
你是一名大學生，既然意識到了自己的不足，說明你對自己的要求還是蠻高的，還是一個追求上進的人，只要不斷的提升自己，相信，你會看到你的收穫和回報的。
22樓：匿名使用者
很正常的，心態平衡就可以了。做好份內的事
在一個公司上班太久感覺很是難受，要不要跳槽？
23樓：斯文誰
你好其實真的在哪個公司都是差不多的情況
你可能都會覺得難受，所以也沒用什麼
好辦法了，就要看你內心的想法了，真
的，有時候在一個公司呆久點也會有好處
24樓：匿名使用者
天下烏鴉一般黑，跳過幾次就知道了，其實在哪待久了都會覺得消沉。還是要看有沒有發展的空間再說吧。
在這個公司上班很壓抑，每天都很難受，我還適合在這幹嗎？
25樓：匿名使用者
首先要整明白為什麼壓抑呀……
如果是因為初來乍到環境不熟悉而壓抑，那就很正常了……任何人到了新環境都是不舒服的。過一段時間適應了環境，就沒事了。
如果因為專業不對口或者人際關係無法擺平，那麼在這裡工作就真的不合適了……
26樓：雁過留聲
如果嘗試調整心態依然如故的話，建議辭職。長期在壓抑氛圍下工作，對身心健康極之不利，即使掙再多的錢也不值。
27樓：去年買個筆記本
剛開始都會有一段磨合期，不適應，如果幹了幾個月還是不行，那就換個工作吧，可能真的不適合你
28樓：老瓦嘴
若做一段時間還是適合不了那只有換工作了，現在只要你要求不太高工作就不難找，
在廠裡面心裡很難受 剛入職一個星期 該不該走？
29樓：
堅持努力 一個星期就好了剛開始 都那樣
30樓：
剛入職，難受，你看過白烏鴉麼？到那都一樣，都有一段排擠階段，忍忍不就過去了
31樓：妖姬
走一步算一步，過段時間就好了
32樓：匿名使用者
剛開始總會有些不適應 過一個月適應看看 再不合適就走人了 畢竟上班也是看心情的！
我該果斷辭職嗎？ 在一家公司幹，到底要有多大的忍耐力啊？？遇到非常不開心的事讓你幾天都難受該怎麼辦
33樓：匿名使用者
我剛進公司不久就被欺負，天天晚上都說夢話，因為白天在單位不開心導致，後來我採取了最低等的辦法，就是吵架，其實也不算是吵架，就是大家把所有問題放在檯面上講清楚，這種辦法不是人人都適用，只是這樣一來壓在心裡的石頭就落了。如果有條件有年假，就出去散散心，疏疏壓
34樓：朱騰騰
你如果辦錯事老闆說你那是情有可原的 你沒辦錯老闆說你你就反擊實在不行走人
35樓：匿名使用者
果斷辭職需要先找到合適的工作！
感覺自己在公司裡可有可無，感覺自己在公司裡可有可無。
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