在工作中死亡上有父母。下有小孩,,大的5歲,小的兩個各三歲到一歲,的賠償是多少

時間 2022-08-16 18:30:17

1樓:

在工作中死亡,若因工作而死亡,又不屬於工傷的,可以與老闆協商賠償金額;

若符合工傷的,可申報工傷賠償,條件如下:

一、《工傷保險條例》第十四條規定下列情形下發生的人身**事故應當認定為工傷事故:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到損害的。

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由於工作原因受到事故傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、《工傷保險條例》第十五條規定的視同工傷情形:

1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

三、全國總工會勞動保險部(65)險字第760號檔案及勞動部的一些覆函規定的可比照工傷處理的:

1、在本單位的食堂就餐,因食物中毒致病殘或死亡的;

2、參加本單位或上級單位舉行的體育運動比賽時負傷、致殘或死亡的;

3、因醫療事故導致傷殘死亡的;

4、因工作調動在往返途中非本人原因造成的責任事故;

5、在前單位已醫療終結的工傷,調往新單位後舊傷**的;

6、職工在工作中由於特殊原因(如加班加點)犯病而死亡的。

另外,需要提示的是:《工傷保險條例》第十六條規定不構成工傷的情形:

1、因犯罪或者違反治安管理**的;

2、醉酒導致**的;

3、自殘或者自殺的。

工傷死亡賠償標準如下:

職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

2樓:睡在風中的鈴

這種情況賠償分兩部分,一部分逝者的 (全國平均壽命-死亡年齡)×年平均工資標準

另一部分是未亡人的贍養費 ×當地平均生活水平以上兩部分相加得到的總數。

簡而言之,就是估計逝者還能掙多少錢,生者還要花多少年,對方能出多少錢,然後扯皮

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