1樓：微風
員工離職三個月資料通常不會清空，勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支陵巨集付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
尺禪冊 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償襲宴責任。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
立訊廠離職後如何恢復工時
2樓：
摘要。您好 為您查詢：在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。
公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經提前向公司提出離職的證據。 即使員工自動離職，公司也應當結清全部工資，不能扣錢的。
若因員工的提前離職給公司造成損失，應賠償損失，但這種情況主要是針對高階管理人員或技術人員，但這種損失一般很難舉證證明。 法律規定是應在辦好離職後三個工作日結清全部工資，但實踐中，有的公司一般是下次發工資時一起發放。 無論你是以何種方式離開公司（是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的），你已工作期間的工資 ，公司應發放給你。
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您好 為您查詢：在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提稿缺漏前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資扮褲，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。
員鍵爛工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經提前向公司提出離職的證據。 即使員工自動離職，公司也應當結清全部工資，不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造成損失，應賠償損失，但這種情況主要是針對高階管理人員或技術人員，但這種損失一般很難舉證證明。
法律規定是應在辦好離職後三個工作日結清全部工資，但實踐中，有的公司一般是下次發工資時一起發放。 無論你是以何種方式離開公司（是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的），你已工作期間的工資 ，公司應發放給你。
住房公積金交了三個月現在準備離職可以取麼
離職的是可以提取公積金的。職工有下列情況之一的，可申請提取住房公積金賬戶全部餘額，並登出個人住房公積金賬戶 離 退休的 農業戶籍職工男滿60週歲 女滿55週歲的 到國外 港 澳 臺地區定居的 完全喪失勞動能力 大部分喪失勞動能力或重度殘疾 一級或二級殘疾 並與單位解除或終止勞動關係的 領取失業保險金...
優秀員工候選人三個月不到就被辭退，該怎麼辦？
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情侶月不接吻正常嗎，情侶三個月不接吻正常嗎？
簡愛文 正常。戀愛是個很神奇的事情，它可以把原本不相似的兩個人變得親密無間。在日常生活中，有些人一見面就一見鍾情了，然後，就接吻了。這樣的速度讓很多情侶都望塵莫及。還有一些人，在戀愛中可能就只是牽手，逛街等等。其他過於親密的舉動都不行，比如接吻。這樣的情況想要接吻就比較困難。戀愛中是沒有一個固定的時...