1樓：老金會計
當然最後的面試起決定性作用！
因為老闆才有最終決定權
老闆問什麼很難說，但不外乎兩方面，問你個人的情況，看你的表達能力和以其經驗洞悉你的述求，有薪資的要求，你有哪些優缺點
如果老闆深問你某一類的問題，除非你有足夠把握回答好，否則你要掌握好分寸，知道就回答不知就說不知，表示的誠實和謙虛的態度，這個很重要，其實是在看你的為人及忠誠度。
不要太過緊張，平常怎麼樣做面試還怎麼樣就行了
2樓：龍泉
人力部跟財務部已經通過，基本上是通過了。最後老總要看當然是決定性的了，不過也是簡單的，注意下儀表和舉止，注意觀察細節。祝你成功！
3樓：青島騰龍勞務
人力資源部和財務通過後，基本就能通過了，老總見面一般不會有什麼問題，只是與你簡單聊上幾句，見面也就認識了，注意從容面對就行。
4樓：
開展工作如何打算？
有何要求？
已邁入門檻了，通常進入開始工作階段，你有信心幹好嗎？
--參考
5樓：
老闆才有最終決定權
通常不會問你太深奧的專業問題
估計是對人品的考察
6樓：匿名使用者
沒事就是走個形式，你要有自信！努力去完成吧!
面試了一份工作，為什麼會有試崗期？而不是直接進入試用期
巫師祭司 試崗期是為了給勞動者和僱傭者一個合作機會，試崗中如果雙方都不太滿意，可以隨時解除合作關係，不牽涉任何法律影響。而試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。一旦進入試用期即雙方有簽訂的勞動合同，若一方不滿意，則不可隨時解約。補充 勞動法 規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試...