兼職和實習生有什麼區別,實習生與全職正式員工有什麼區別嗎

時間 2021-05-05 16:12:14

1樓:莫念v勿忘

1、從事的群體不同

一般來講,企業只會提供實習崗位給應屆的畢業生,或者其他在校的大學生、研究生等;而雖然做兼職的群體中大學生佔大多數,但是從事兼職崗位的群體還包括中學生、上班族、家庭主婦、自由職業者以及退休人員等等。

2、從事的目的不同

大部分人從事兼職的目的就是為了賺點閒錢,賺點外快。而實習的目的是為了積累目標工作相關的工作經驗,所以賺錢的目的就不是絕對的了。因此,實習可以有工資,也可以沒有工資,代之以福利的補貼。

比如午餐、晚餐、交通費等等。

3、消耗精力不同

兼職消耗的時間並不多,需要的精力也不大,但是實習就不一樣了。實習需要消耗的時間精力是非常巨大的一般需要每週四到五天,每天八小時。需要到公司現場去進行實習,很可能會跟課程衝突,推薦在大三大四課少了之後再去或者進行寒暑假實習。

4、含金量不同

兼職的含金量和社會認可度都是比較低的,更多的一種充實自己以及賺點零花錢的途徑。基本上跟自己的專業知識不相關,需要的技能也是比較少的。而實習一般指的都是專業實習,需要運用到自己所學的相關知識,含金量是非常高的。

在學以致用的同時可以提升很多,實習結束還可以獲得實習證明。

5、競爭程度不同

兼職的競爭強度基本為零,一般來說都是有非常多的崗位的。類似家教這樣的兼職,只要你為人端正有大學的錄取證書,都是可以錄用的。實習就不一樣了,要經過非常激烈的競爭,篩選一小部分人發放offer。

也就是我們常說的一面二面三面,每次都是激烈的淘汰過程。尤其是春招和秋招這種直接發放offer的,更是激烈。

2樓:

1、消耗精力不同

兼職消耗的時間並不多,需要的精力也不大,但是實習就不一樣了。實習需要消耗的時間精力是非常巨大的一般需要每週四到五天,每天八小時。需要到公司現場去進行實習,很可能會跟課程衝突,推薦在大三大四課少了之後再去或者進行寒暑假實習。

2、含金量不同

兼職的含金量和社會認可度都是比較低的,更多的一種充實自己以及賺點零花錢的途徑。基本上跟自己的專業知識不相關,需要的技能也是比較少的。

而實習一般指的都是專業實習,需要運用到自己所學的相關知識,含金量是非常高的。在學以致用的同時可以提升很多,實習結束還可以獲得實習證明。

3、競爭程度不同

兼職的競爭強度基本為零,一般來說都是有非常多的崗位的。類似家教這樣的兼職,只要你為人端正有大學的錄取證書,都是可以錄用的。

實習就不一樣了,要經過非常激烈的競爭,篩選一小部分人發放offer。也就是我們常說的一面二面三面,每次都是激烈的淘汰過程。尤其是春招和秋招這種直接發放offer的,更是激烈。

3樓:匿名使用者

一般來講,企業只會提供實習崗位給應屆的畢業生,或者其他在校的大學生、研究生等。

而雖然做兼職的群體中大學生佔大多數,但是從事兼職崗位的群體還包括中學生、上班族、家庭主婦、自由職業者以及退休人員等等。

大部分人從事兼職的目的就是為了賺點閒錢,賺點外快。而實習的目的是為了積累目標工作相關的工作經驗,所以賺錢的目的就不是絕對的了。

因此,實習可以有工資,也可以沒有工資,代之以福利的補貼。比如午餐、晚餐、交通費等等。

無經驗學習人員簡稱實習生,泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生,在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗,屬於非正式僱用的勞工,通常以日薪計酬。

4樓:

首先要知道實習是學生在即將工作前的一段培訓階段,對於正式的工作具有重要意義。而兼職則是指在不脫離本職工作的情況之下,利用業餘的時間去從事第二職業、為第三方提供體力或腦力勞動的支出,屬於利益關係。實習的過程中可能沒錢,而兼職基本有錢。

實習過程所建立的關係網通常要比兼職的寬和深。實習涉及到的工作內容比兼職要豐富,有的時候甚至身兼數職。

實習的物件就是應屆大大學畢業生,而兼職的物件則是想賺點閒錢的人。兼職是說在你空餘的時間裡做的工作,實習則是說你工作的地方不是你的單位,那只是你學習的地方。實習其實就是為了入職前更接近企業與工作所做的提前經歷,是提高個人閱歷和經驗的一種方法。

所以也無所謂畢業實習和兼職實習,一般大企業認為一個優秀的學生是能保證7•2•1原則的,也就是70%從工作中學習,20%是從別人處學習,10%則是通過培訓學習。所以在實習期間的工作中,可以總結出很多學習的地方和提高的技能。實習是一段時間後你可能會離開這家公司,這家公司只是給你提供一個鍛鍊的機會,而不是說你已經在這裡工作了。

兼職相對於全職來說則是一種比較自由的工作方式。

實習在工作時間上算全職,勞動報酬比兼職、全職的都要少,既不算兼職也不算全職。

5樓:前程無憂求職錦囊

實習一般指在校大學生進入用人單位在員工指導下對用人單位的工作內容、企業標準等進行學習和實踐的過程。公司會根據具體情況給予一定的補貼,該補貼沒有明確標準。視公司職位需求和實習生表現的實際情況,可能有轉正為正式員工的機會。

兼職是指在不脫離本職工作(學生則是學習)的情況下,利用業餘時間從事第二職業,從事者可以是在校生也可以為已畢業的在職者等,目的一般是為了利益的獲取。

6樓:預備起步走

兼職是零時工,實習生是協議工

實習生與全職正式員工有什麼區別嗎

7樓:匿名使用者

實習生與全職

抄正式員工

襲的區別如下:

1、身份不同:實習生是實習生,全職正式員工是全職正式員工

2、薪資待遇不同:一般情況下,同一公司同一崗位,實習生的薪資待遇會比正式員工的待遇要低一些,不過也不排除特別優秀的實習生,老闆願意給正式工待遇;

3、狀態不同:實習生通常是未畢業的在校生,離校實習,之後可能需要返校,正式員工是社會人,專職工作。

①一般企業招聘員工後,為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力,看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。

②無經驗學習人員簡稱實習生,泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生,在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗,屬於非正式僱用的勞工,通常以日薪計酬。

8樓:匿名使用者

實習生與全bai職正式員du

工的區別如下:zhi

1、身份不同:實習生是實

dao習生,全職

版正式員工權是全職正式員工

2、薪資待遇不同:一般情況下,同一公司同一崗位,實習生的薪資待遇會比正式員工的待遇要低一些,不過也不排除特別優秀的實習生,老闆願意給正式工待遇;

3、狀態不同:實習生通常是未畢業的在校生,離校實習,之後可能需要返校,正式員工是社會人,專職工作。

9樓:葉子一

無經驗學習人員簡稱實習生,泛指在

某一專業的高年級或剛畢業的大學生,在有經驗專的工作人屬員的指導下學習實際工作經驗,屬於非正式僱用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。

全職:專門擔任某種職務的(區別於「兼職」);例如,全職教師。     所謂全職,就是按照公司的正常上班時間去工作.

比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點.一週工作5天.你在這個規定的時段內按時上班下班,就屬於全職工.

也就是有一定的組織性,有固定時間固定地點的工作!

10樓:雙子新鮮橙

實習生工資低、沒bai

有任何的du保證。無經zhi

驗學習人員簡稱實習dao生,泛指在某一專業專的高年級屬或剛畢業的大學生,在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗,屬於非正式僱用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。

聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。

全職,漢語詞語,它指工作日中專門擔任某種職務的(區別於『兼職』)人:~教師。即按照公司的正常上班時間去工作,比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點,一週工作5天,你在這個規定的時段內按時上班下班,,屬於全職工,也就是有一定的組織性,有固定時間固定地點的工作。

所謂全職,即是按照公司的正常上班時間去工作,比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點。一週工作5天,你在這個規定的時段內按時上班下班,屬於全職工,也就是有一定的組織性,有固定時間固定地點的工作!而不能確定工作時間,工作地點的,那麼就叫兼職工。

11樓:瞬疾

實習生和正式員工的區別是什麼呢?

12樓:淡淡花香

實習生就是還沒畢業的,全職已經是社會人,實習生相當於半畢業的吧實習生簽訂的是協議書,全職簽訂的是勞動合同

13樓:變成瘦子

首先待遇不一樣啊,我現在就是實習,薪水按天算,上海這邊大部分就是80到100/天,要是再低的話就別去了。

其次,沒有任何補助,車補,**費,全市要自己埋單的。

再次,沒有社保,因為檔案還在學校~~

14樓:金良de世界

實習一月才三百,但是正式工一月甚至可以達到三千吧

15樓:匿名使用者

首先 實習生和抄正式員工的區別在襲於有沒有勞動合同 實習生其實就是公司給你一

個瞭解職位的機會 讓你給企業展示你的價值 但是並沒有勞動合同的約束 實習可以只作為你的工作嘗試 如果表現優異企業會選擇留用 正式員工有勞動合同的保證 正式成為公司的人

其次 實習分為帶薪和不帶薪的 所以樓上朋友說的再低就別去了很不靠譜 很多大型公司的實習都是不帶薪為主 但是如果表現好留用機會較大 而且上海的薪水**不具備代表性 同等薪酬水平的地方太少了

最後 實習說白了就是你來公司實踐學習 你還是個學生或者待業人員 員工則說明你是公司一員。

16樓:匿名使用者

首先 實習生和正式員

bai工的區別在於

du有沒有勞動合同 實習生zhi其實就是公司dao給你一個瞭解職位的專機會 讓你給企業屬展示你的價值 但是並沒有勞動合同的約束 實習可以只作為你的工作嘗試 如果表現優異企業會選擇留用 正式員工有勞動合同的保證 正式成為公司的人

其次 實習分為帶薪和不帶薪的 所以樓上朋友說的再低就別去了很不靠譜 很多大型公司的實習都是不帶薪為主 但是如果表現好留用機會較大 而且上海的薪水**不具備代表性 同等薪酬水平的地方太少了

最後 實習說白了就是你來公司實踐學習 你還是個學生或者待業人員 員工則說明你是公司一員

祝你好運~

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