為什麼現在很多公司都不想招2019屆應屆生

時間 2021-05-04 13:32:10

1樓:滑落沉香

一般是以下幾個原因

1.理論太多,實際實踐基本沒有,所以腦子裡都是些不靠譜的邏輯。

2、應屆畢業生因為剛從學校出來,很容易厭倦朝九晚五的生活節奏,你可能還沒有正式工作的經歷,一旦工作走向正軌,就是件不斷重複和枯燥的事。這活可不是假期**哦,賺點錢,就沒事玩自己的了。也就是說應屆畢業生不服管。

3、應屆畢業生對新鮮事物比較敏感,比較衝動,如果看到其他公司工資高,極容易跳!你敢說你沒有這種想法,你想了,你還沒去做,但你工資情緒就下來了,現在公司都要什麼狼的精神,像咱這樣的精神狀態能行嗎?

4、經驗。你沒有,對不起!不要,現在很多公司就是想新招來的員工馬上就能給公司賺錢,你說剛畢業的我們能嗎!

尤其是學文的,我指的都是大部分人啦,在學校大量擴招的前提下把專業學地很透的童鞋應該不會很多吧。

5、再說,公司也很擔心你甩手就走掉,剛畢業,也沒有成家,心裡沒有牽絆,看不順眼走人的,如果是一批人走了,就讓老闆哭吧

以上是作為我過來人的經驗,希望能夠幫到你,也希望你儘快能從剛畢業的青澀慢慢成長起來,讓自己更加有底氣

感謝採納

2樓:梅雨時節

因為應屆畢業生他們的工作能力有限,需要相當長的培訓和熟悉過程。這是需要公司下很大的成本的。

3樓:天平座不是我

絕大部分崗位都想招有經驗的人,這樣你就知道為什麼很少招應屆畢業生了。也有招應屆畢業生的,要麼是很少人願意做的,要麼是工資很低。建議先就業再擇業,先在企業煉就本事。

4樓:小小不點

因為應屆畢業生是一群沒有工作經驗的新人,大部分公司不太喜歡沒有經驗的新人,上手慢,心氣高,容易犯錯,離職率高,有新人培訓程式的公司還是歡迎應屆畢業生的。

5樓:四野三七

因為想要有30年工作經歷的老手

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