1樓：種乾
哦，那你就不要管了。我和你同樣也遇到了小人，把我在我們的上上司那裡說的一文不值，我的上上司還在很多人面前含沙射影的批評我呢？那你說我該怎麼辦。
我就沒有理會，日久知人心呀？時間長了他自然知道你的為人了呀？
2樓：
人與人的矛盾都是因誤會造成。
沒有絕對的壞人，也沒有絕對的好人。
立場不一樣。
他會這麼做肯定是有原因的。
你試圖主動和他談談心。也許你門還能成為好朋友也不一定。
要用心觀察，不能被表面現象矇蔽。
3樓：匿名使用者
日久見人心，時間長了紙是包不住火的
4樓：有問題知道一下
惟有女子與小人不能得罪..
沒有無緣無故的恨,也許你們之間有誤會,或者是利益衝突,我建議你好好的和同事談談,解鈴還需繫鈴人，多一個敵人不如多一個朋友,多與人結善緣.
人際關係的問題在生活中每個人都會碰到，那都是我的心得，最後在這裡祝你早日化開你們的結!
5樓：匿名使用者
且將冷眼看螃蟹，看爾橫行到幾時！
6樓：
1、如果領導是明白人，而你同事的“壞”又可能壞到他身上去，我想他遲早會知道。否則僅你身受其害，那不關領導的事情，他不會在意的。你還是悠著點，別太認真了。
2、用個人的力量去和“不道德的”人和“黑暗”的社會鬥爭，從精神上和體力上都會讓人吃不消，你也可能鬱悶到頂，那對自己的健康都不好，其他的不利的方面就更不用說了。你計較的東西越少，你就更會快樂。
3、人都有兩面性，亦正亦邪。要改變別人是不容易的，只有改變自己的看法和辦法。實在沒法了，試試以毒攻毒。
7樓：楊楊vs昌珉
演一齣戲吧，具體得看他怎麼搞你的！
單位有小人 總是沒事找事 在老闆面前說別人的壞話 給別人找麻煩 怎麼能讓他知道自己錯了呢？有什麼實
8樓：喜歡數字遊戲
妥善處理與小人的關係——不要依附他，也不要得罪他。..得罪君子..也不能得罪小人
9樓：懶羊羊會哭
放點假訊息給他，讓他告去吧，然後用實際行動告訴你老闆什麼是對錯，而且其實也沒什麼必要，能當老闆，必定有他自己的判斷力，他不管，也許只是想以此激發你們的積極性，而且老闆從來都是誰幫他得到的利益多老闆就喜歡誰，人家不會管這些小事的
10樓：依然憧憬的未來
以同樣的方式對待他，
怎麼讓領導喜歡你，怎樣才能讓領導喜歡你？？？
你的性格決定了不喜歡去討好人，沒法說讓領導喜歡你，起碼也要讓領導對你不反感。平時在領導面前表現的積極點 很忙的樣子，平時有事沒事給領導打招呼，總之觀察那個小姑娘的表現，你多少學點，好好表現應該會有所改觀的 少說話，多做事，見機行事，時間長了，老闆自然會分辨出來的 其實總結起來就是 投其所號 怎樣才能...
如何讓領導喜歡自己做的事？如何讓領導給自己機會？
如何讓領導喜歡自己。怎麼做才能夠讓領導喜歡，同事也喜歡呢？6 6 分步閱讀。第。一 踏踏實實幹工作。說起領導喜歡，那麼其實無論什麼樣的領導都會喜歡踏踏實實 勤勤懇懇幹工作的人，因為，無論其它表面工作做的再好，都不是實質，領導 要看的是工作成果，所以，要想讓領導喜歡你，首要的事情就是認認真真 一絲不苟...
遇到總是讓人加班的領導怎麼辦，領導總是讓加班怎麼辦？
巜跑啊 未必就是你的領導的問題，因為他可能也不想讓人加班的。不過工作沒有完成，那麼就肯定有人不得不加班。這個也是沒辦法的事情。但是也有的，是因為工作人手不夠，找不到人只能通過增加工作時間，來完成原本缺少的員工應該負責的工作量。你可以先跟領導溝通，看看領導對於當前這種總是加班的狀態是怎麼看的，如果你的...