1樓：凡凡愛地理
在職場上，很多人都會想，我作為一個員工，如何表現才能受到老闆的喜歡呢，老闆又比較喜歡哪種型別的員工，針對這個問題，做了一個總結，一般來說，像以下這種型別的員工，老闆都是很欣賞的。
有價值，有潛力
這個價值不僅僅在於為公司產生的價值效益，自身的價值是一方面，可以發揮出擅長的本領，創造出屬於自己獨有的價值出來，而另一方面，老闆也喜歡對自己有著長遠規劃價值的員工，因為思想只停留在吃老本，死工資上面，並不會有太多的潛力成就，而有著自己目標和長遠想法，才能讓未來的自己更有延續性，這也是老闆讚賞的一個方面。
並且一個擁有潛力的員工，也同樣擁有更新的價值，創造力也是更強的，有這個拼勁的員工，可以試著讓自己更上一層樓，不斷地提高自己的事業。
2.八面玲瓏的
3.忠誠的員工
可能有些員工，不是能力特別強，也沒什麼個性，但是對公司是極其忠誠的，沒有別的想法，工作也是很勤勞賣力，給人很穩定安心的感覺，這樣的員工也會成為公司裡的中流砥柱，非常的重要，老闆也是很珍惜的。
2樓：雙魚屁屁豬
我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。
第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠與身邊的同事很好的相處，不會造成不必要的麻煩，大家緊緊地團結在一起，核心力量就會很穩定，那麼這個團隊就會越做越好。
第三個能力是有創新性和學習能力。在職場之中，一直是優勝劣汰的，如果你的創新能力和學習能力跟不上，就會拖拉整個團隊的進度，甚至於造成巨大的損失。相反的，如果你的創新性和學習能力強，你就永遠走在時代的前列，給公司不斷地創造財富，在自己不斷成長的同時，帶領著公司越做越好，只要你能夠創造財富上司們肯定不會討厭你。
3樓：兔牧馬人
首先員工必須有能力幹好自己的本職工作，關鍵時候能夠衝上去，最好能替老闆擋事
4樓：小貓不吃醋
工作人員一定要工作踏實細心，然後負責任，這樣肯定會找到老闆喜歡的，
5樓：努米婭
在職場中，做事可以高調，做人需要低調，平時看著沒什麼存在感，在遇到事的時候戰鬥力驚人，令人刮目相看，有能力平時又低調沒什麼存在感的人很容易跟同事打成一片，老闆也喜歡這樣既聽話又能幹的員工。
6樓：來自韭山洞腕白肌紅的普洱
那一定是業務能力強佔主要地位，然後就是有正能量，可以帶動員工，有創造力，這樣的員工會很受歡迎。
7樓：初動萌新
職場中負責認真的員工通常會受老闆喜歡，這樣的員工，不僅僅在工作中做的會非常好，在與同事老闆交流的過程中，也會非常受老闆喜歡。
8樓：曹熊熊
便宜還能幹的員工，因為老闆都是資本家，吸血鬼。
9樓：茫然一生
有專業技能的，聽指揮的，執行力強的，不偷懶能吃苦的，有一定創造力的。
10樓：
如果在大城市老闆希望員工優秀些。
在小縣城都不一定了，生意也不如大城市。
員工稍好一些，都要的工資稍高一點。
老闆為了個人利益，慢慢的老員工辭掉。
找些新手，他們新的員工還得慢慢學，
所以，老闆喜歡這樣的人。
11樓：喜歡肖戰我們就是朋友
說實話，聽話的員工最能得到老闆的喜歡，
聽話，不是盲從是服從，能跟得上老闆的思路，完的成老闆的任務，不要覺得自己有想法，在工作中就是很好的了，有其他想法的是老闆的合夥人，作為老闆的下屬，服從是首要因素，
說白了，咱們就是老闆戰場上手下的兵，真正作戰時候，讓你去衝鋒配合團隊， 你卻覺得守衛是最好的選擇，那上司就是覺得你不好用，
，怎麼辦？那就不用你嘍~
12樓：野火春生
能幹的，聽話的，不抱怨的，要錢少的。
13樓：追夢商學院
職場中這種人最厲害，也最受人歡迎，漲薪最快
什麼樣的員工（性格方面）更受老闆的青睞？
14樓：熱愛影視者
有些人溜鬚拍馬，通過種種手段讓老闆青睞有加，而有些人則是通過突出的工作能力，為公司創造更多價值，從而讓老闆喜愛。
穿著要得體大方
外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。
也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求，但我們決不能隨便地放鬆自己，每天不是遲到或者就是早退，並總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。
初進單位的人，由於一開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就衝出公司大門的員工，在老闆眼裡，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。
因為老闆深深知道這個道理，企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
做事要積極主動
一旦老闆給自己分配任務時，如果能做到接到工作立刻動手，並能迅速準確及時完成地完成的話，您的老闆一定是開心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。
什麼樣的員工老闆喜歡？
15樓：酈鯨賽成濟
品行端正,做事認真!工作積極,遵守規定!
16樓：謇籟風米琪
有能力的，也會說話的！
17樓：苟周暴向雁
完成工作只是一部分.相信這個世界上的人都是有感情的.老闆找一個信的過的下屬也並非易事.
只要你忠誠．大多數老闆都會對你刮目相看．信任你，陪養你．為什麼有那麼多的家族式企業．因為這個世界上缺少的就是忠心．從做人開始吧，也許你會得到意外的收貨！
職場中什麼樣的員工更受領導青睞？
18樓：匿名使用者
一個剛入職的小萌新都可能能夠馬上融入集體，獲得同事的認可尊重，得到企業老闆的垂青，很多人把這些要求看的很難，其實只要做到四點就可以完美實現！第一，尊重你的同事，背後不說同事閒話！同事是你工作過程中交際時間最多的人，處理好同事關係，做起工作來往往事半功倍，因此，你需要學會尊重你的同事！
第二，少說多做，積極承擔自己的責任！對自己的工作負責是職場生活當中的一條基本法則，同事喜歡負責任的工作夥伴，老闆喜歡有責任心的下屬！剛入職的小萌新，一定要少說話，多做事，切勿急於表現自己，把自己的鋒芒完全露出來！
你最好的選擇，就是默默無聞，做好自己份內的工作！
第三，團結同事，學會合作！每個人都知道眾人拾柴火焰高的道理，但是放在職場裡面，很多人就無法做到了！很多入職的小萌新因為手高眼低，自認為在大學校園裡面儲備了足夠的理論知識和技能，到了職場裡面就目中無人，完全看不起那些老資歷的員工，拒絕和他們合作，其實這種做法無異於自掘墳墓！
理智的職工都會選擇和自己的工作夥伴合作，一方面，合作可以帶來巨大的效力，能夠提高整個工作的質量，再者，還能夠減輕自己的工作負擔！在合作的過程中，還可以加深你對同事的瞭解，有利於同事之間的融洽和諧！當然啦，老闆也鼓勵員工合作，這樣就正中老闆下懷，豈不是對自己的發展百利而無一害！
19樓：阿尼瑪了啦啦啦
工作很認真的，而且一直很努力也很優秀，做事的速度很快，工作效率很好的，一般這些人都比較更受到領導的青睞。
20樓：弘醬的小紅帽
職場裡會看眼色，會察言觀色少說話多做事情，情商高，嘴很甜，會說話的員工更受領導的青睞。
21樓：霸王別姬
對同事領導很尊敬，而且很有禮貌，工作效率好，認認真真的做自己的工作，而且做的很好，不說別人的壞話，我覺得這種更受領導的青睞。
22樓：小太陽11小太陽
職場中員工讓領導認為他能在這裡長期幹下去，並且做事情很積極。有一顆負責任心的態度，有一種積極向上的價值觀。最重要的還是人品比較好。
23樓：
工作踏實認真不浮漂。能夠與同事打好關係，能夠不光虛假拍馬屁，這樣的人才能更受領導的青睞。
24樓：
那就是擁有很好的禮儀，待人接物很好。而且工作做的也不錯。每個人都會喜歡他。
25樓：
工作能力不錯，會說話，為人處世很好，有禮貌，能夠打好人與人之間的關係。
26樓：雪白的發亮
工作不錯，對領導尊重，會為人處事，對人溫州謙和有禮貌。
27樓：哀夜鑲
好的個人素質學歷高，待人真誠，而且工作認真細緻，更努力，能夠讓領導看到你的努力，那麼這樣，每個人都會喜歡他。
28樓：gem家的昭然
素質高人品好學歷高工作實力強
老闆喜歡什麼樣的員工，什麼樣的老闆能使員工很尊重？
29樓：哆啦a夢沒鈴鐺
老闆喜歡的員
工型別就是對工作負責、有責任心、會為老闆解決問題的，具體如下：
1、陽光心態而積極的員工
老闆喜歡的員工首先一定是具有陽光的心態，而不是充滿抱怨情緒的員工，所以優秀的員工的心態，首先一定是積極的，而不是消極的，只有充滿正能量的員工，才能擁有最幸運的機會。
2、具有責任感而不是諸多借口的員工
所有的老闆都不喜歡遇到問題和事情，滿嘴都是藉口和理由的員工，因為老闆想要的是解決問題的方法，而不是要聽為什麼做不好或者做不到的理由，優秀的員工遇到問題，首先是隻為成功找方法，而不是為失敗找理由的員工。
3、懂得欣賞老闆而並不是充滿非議的員工
所有的老闆都不喜歡員工在背後貶低自己，而有的員工一邊在工作卻又一邊貶低自己的老闆，其實這是非常矛盾的行為，既然覺得自己的老闆不好，卻又繼續在這裡工作，你的工作效率一定並不會好，所以也一定不會是老闆喜歡的員工。
4、搬弄是非而斤斤計較的員工
所有的老闆都不會喜歡太八卦和斤斤計較的員工，其實很多的時候，搬弄是非的員工就好比是“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”，會導致團隊的消極和產生負面的情緒，而斤斤計較的員工更多的時候，也會計較的多反而得到的少。
5、有付出心而有人情味的員工
所有的老闆，都不喜歡不懂得感恩，沒有人情味的員工，因為每一家企業或者工作崗位，都有可能在某些時候會出現缺人和加班的時候，如果所有的員工都沒有付出心，都不願意主動頂替上工作的缺口，不願意加班，那麼其實會讓老闆覺得自己很失敗，覺得為員工付出高薪會不值得，所以有人情味和付出心的員工，更能得到老闆的賞識。
提高在老闆心中地位的辦法
1、 做好工作計劃
工作計劃是職場人士擁有的良好習慣，也是工作中必備的工具。一些人由於不清楚制定計劃背後的意義所在，會把這件事理解為一項“任務”，草草應付，交差了事，沒有發揮出應有的作用。就性質而言，工作通常會分為常規工作和非常規工作。
根據工作計劃定期檢視計劃的完成情況，未完成及時查詢原因，儘快完成工作計劃內容。
2、善於協助與溝通
在辦公室，同一個部門的同事，大家相互之間比較熟悉，溝通也會比較多。跨部門的溝通和協作是工作常見的事，要善於和各部門人員建立良好的關係，這樣你才能全面瞭解的公司。如果在一個缺乏交流、不善於溝通的組織中，勢必影響工作的有序開展。
老闆喜歡什麼樣的員工？
30樓：陳再雨露姬
幫他賺錢或者能當小祕？
職場中什麼樣的員工最受上司喜歡，職場上領導不喜歡什麼樣的員工？
雙魚屁屁豬 我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠...
職場中哪樣的女性最受歡迎，職場中什麼樣的女性最受歡迎？
不在背後說人八卦的女性，即使別人說八卦也會主動避而遠之。職場中，什麼樣的女性更能受到歡迎？同事關係簡單明瞭，尤其是交際中能注意物件和場合。比如喝酒從不多喝，從不與異性有不得體的肢體接觸等類似保有自我，尊重他人的行為。需要你是女人的時候是女人，需要你是男人的時候是男人。對自己的要求不考慮性別，這是我最...
講講在職場中啥樣的員工最受老闆青睞囁
筱磊 有些人很忠誠，也很有能力，但在關鍵時刻就是不敢擔當。這種性格很要命。你不能當人云亦去跟普通員工沒什麼區別的老好人。敢於擔責，敢於得罪人，你才可能進步，企業也才可能進步。所以有些人能力可能一般，但他敢於出頭，機會也會慢慢找上他。 影子 那些真正有本事並且還會做人的員工，一個企業要發展，真正還是看...