1樓：筱磊
有些人很忠誠，也很有能力，但在關鍵時刻就是不敢擔當。這種性格很要命。你不能當人云亦去跟普通員工沒什麼區別的老好人。
敢於擔責，敢於得罪人，你才可能進步，企業也才可能進步。所以有些人能力可能一般，但他敢於出頭，機會也會慢慢找上他。
2樓：影子
那些真正有本事並且還會做人的員工，一個企業要發展，真正還是看那些有能力的員工去幹事，而一個光有能力卻沒有情商不會做人的員工，大家都知道一般混的不會很好，所以那些有本事而且會做人的人員工，自然會格外受到老闆青睞，並且通過自己努力和創造業績逐步走向管理層級也很有可能很有希望。
3樓：匿名使用者
工作出色。老闆拼搏商場多年，打下現在的基業。後期要想繼續發展壯大，需要業績支撐。
只要你工作能力強，能為老闆解決工作難題，為老闆創造業績，能讓老闆感到開心，哪怕你口吃木訥，也會獲取老闆青睞。
4樓：獨身女王
有些人本事大，但三心二意，時不時地用離職來討點好處。這樣的人表面上老闆對你很客氣，但一旦有替代者，立馬會受到清洗。老闆要對企業負責，不忠誠的人就是企業的定時炸彈，而且本事越大對企業的潛在傷害就越大。
5樓：扼殺我的憧憬
努力很重要，但努力提升自己的工作能力更重要。日復一日沒有進步，不會有哪個老闆喜歡，更不可能受到青睞。縱向比較，不斷在提升能力，不斷在思考，才會有脫胎換骨的可能。
6樓：匿名使用者
能做事，肯做事，善於做事，能認真負責做事的員工一定會受老闆的青睞。不管什麼單位或公司都需要做事的人，更需要認真負責一絲不苟的人。
7樓：沉夜孤星
善解人意。老闆也是人，也有愉快和煩心事。老闆高興時，好話陪著；老闆遇到麻煩，想法化解。如此，就會成為老闆的好朋友，讓老闆對你感到稱心，自然會博得老闆的恩寵。
8樓：阿舞子
對公司忠誠。老闆都喜歡對公司忠誠的人。只有對公司忠誠，處處為公司著想，時時為公司分憂，讓老闆對你感到放心，他才會喜歡你，才會重用你。
9樓：尓康
企業經營的難度越來越大，環境變化也越來越劇烈，這都要求大量有能力的員工去解決實實在在的問題。有能力解決問題的員工才會得到重用。
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