1樓：賀芷秋
不在背後說人八卦的女性，即使別人說八卦也會主動避而遠之。
2樓：職場心機婊
職場中，什麼樣的女性更能受到歡迎？
3樓：匿名使用者
同事關係簡單明瞭，尤其是交際中能注意物件和場合。比如喝酒從不多喝，從不與異性有不得體的肢體接觸等類似保有自我，尊重他人的行為。
4樓：菲菲
需要你是女人的時候是女人，需要你是男人的時候是男人。對自己的要求不考慮性別，這是我最喜歡的女性，不管是不是在職場。我的老闆就是這麼一個人。
5樓：名
這職場如戰場，女子要披掛上陣，需要做的事太多，要有**，有方針，還要防流彈，做任務，和戰友同仇敵愾。
6樓：沉夜孤星
作為一名女性，我認為職場中的第一身份是員工，所以，工作能力是最重要的。
7樓：仇丹翠
不以女性自居，從而主動獲取差異化對待的女性。這裡特指是一些體力勞動，儘自己所能。
8樓：匿名使用者
從男性視角看，無論在職場還是在其他場所，受歡迎的都是溫柔、充滿女人味的女性形象。如果把條件限定到職場，上司喜歡的永遠是有業績的女員工，下屬永遠希望遇到能給自己好的機遇和待遇的上司。
9樓：炒蛋哥
注意自身的形象，打扮的總是那麼恰到好處，從來不蓬頭垢面的出門，也不會濃妝豔抹。乾淨利落，包括其辦公桌。
10樓：你不懂
有事說事，從來不動不動耍脾氣的女性。可能情緒上有起伏，但絕不仗著情緒不講道理。
11樓：尹朶月
需要像男人的時候，你會忘了她們的性別。她們專業知識豐富、遇事冷靜、果斷、公平、不輕易妥協。
職場中什麼樣的女性最受歡迎？
12樓：丸山
中國及許多發達國家的女性境況，是有史以來最好的。不論是就學還是初次就業，女性基本能與男性站在同一起跑線，公平競爭。這得益於女權主義先輩們的不懈反抗。
我們滿足於這些成果卻也止步不前，女權運動早已偃旗息鼓。看了謝麗爾桑德伯格的《向前一步》，我才發覺我們的侷限。
看以下這些資料：195位國家首腦裡，只有17位是女性；在中國，人民代表大會中女性人數佔21%；在中國主要上市公司裡，企業董事會中的女性佔8.5%，擔任董事會主席的女性不到4%。
這些比例與50%相距甚遠。
謝麗爾指出，世界仍然由男性掌控，這意味著，對這個世界作出有影響力的決策時，女性的聲音沒有得到平等對待。爭取平等對待並不代表女性要與男性對立。謝麗爾這本書目的在於激勵女性勇敢地追求自己的目標，實現事業與家庭生活的平衡。
與男性站在同一起跑線的女性，在事業上不向前一步，選擇往後退回家庭，既是社會對「理想女性」的要求作祟，也是女性處於男權社會這麼多個世紀以來，內心的自我設限所致。
一、職場上往後退的女性才受歡迎
1.內心恐懼的根源――我們被教育婚姻要先於事業
紐約外交關係協會的女性與外交政策專案副主管蓋爾萊蒙，在27歲時獲得一筆獎金可以前往德國學習德語，並在《華爾街**》工作。這是個不可思議的機會。但她身邊的女伴、親戚、男友的老闆，第一反應卻是震驚與恐懼，告誡她接受這個機會可能會錯過她的優質男友。
萊蒙倍感孤單，接受職業生涯的重大機遇怎麼反而是一件令人恐懼的事情。
這是因為女性一向被灌輸婚姻先於事業的觀念。
看回我們國內，女性過了25歲還不結婚就要面臨巨大的社會壓力。大學本科畢業時22、23歲，還要最好趕在25歲結婚，那麼留給女性的事業博殺期只有2-3年。2-3年，能實現什麼?
這個社會喜歡以婚姻的狀態來衡量一個女人的價值。我們內心的恐懼源於害怕專注於事業會影響我們的個人婚姻生活。
衡量女性時，通常認為工作與家庭生活是不能兼顧的，「優秀的職員」與「優秀的母親」對立。想想「女強人」在電視劇、電影中的形象，是不是多數都被塑造為冷酷而不近人情，是個光有事業的老姑婆，或者婚姻失敗？
這種印象，一方面反映了「女強人」與傳統的理想女性形象相悖，另一方面通過否認事業女性也有幸福生活的能力來貶低女性的成功。這種偏見的存在，也會使選擇事業的女性，潛意識裡認為事業與個人生活就是不能兼顧，自動放棄幸福生活的可能。
3.身還在，心已遠如果你準備結婚，還會在職場上拼盡全力麼？如果你準備懷孕或正在懷孕，是不是就想在公司裡謀求一個工作量少的職位？
如果你下班就要趕回家照料家庭、輔導小孩，是不是就會放棄挑戰更大、個人成長更快的工作？
這些想法你覺得陌生嗎？其實，不過是我們作為女性，為了在婚戀市場更受歡迎而做的妥協。為了成為賢妻良母，我們選擇在職場上一退再退。
據2023年的調查，近40歲的耶魯大學畢業生中，只有56%的女性還留在職場，而男性是90%。高學歷的女性也不例外。
為什麼基層女性很多，領導層女性很少？以上的幾個問題及資料可以作為答案。我們身在職場，卻早已放棄打拼，心已遠離，或者直接早早離開了職場。
是我們自己將舞臺拱手讓給了男性，少一將近一半的競爭對手，所以男性在職場上更容易有所成就。
13樓：職場心機婊
職場中，什麼樣的女性更能受到歡迎？
職場中，什麼樣的女性最受歡迎？
14樓：求註冊
陽光+親和力。沒有人願意整天看到病西施吧！更不願意和無病呻吟，弱不禁風的女性一起共事不是嗎？
這種合作效率低下先不說，最影響的是工作心情。而在職場中，外表給人陽光健康，精神飽滿的形象，再加之親和力，這樣更容易融入團隊，也更容易獲得別人的肯定和幫助。
15樓：職場心機婊
職場中，什麼樣的女性更能受到歡迎？
16樓：鍾離秋卉
只能說，這是一個看臉的時代，打扮精緻、著裝得體會給你加分，大家都喜歡有氣質的女性。外表的修飾，也無形中增加了你的自信，讓你在工作和生活中更加樂觀開朗，這樣的人，自然充滿了魅力。
17樓：寶31045傲屑
認真工作的人領導都會比較喜歡，誰也不喜歡一個工作拖沓，喜歡投機取巧的人。社會上的確存在部分取巧行為，導致有些人對快速升職的女性存在偏見，其實，只要認真努力工作，升職也是很快的，兩到三年成為部門經理的也不在少數。
18樓：寶00038家味
在上司面前，你有眼力勁，能看懂上司的需求，及時為上司解決煩惱，就能獲得上司的喜歡；在同事中間，不亂說話，不傳播八卦的人能夠少掉很多煩惱和同事的猜疑。平時多微笑，親和一點，陽光開朗的女性易相處，讓人沒有距離感，大家會更加樂意於你相處。
19樓：
非常注意自身的形象，打扮的總是那麼恰到好處，從來不蓬頭垢面的出門，也不會濃妝豔抹。乾淨利落，包括其辦公桌。
20樓：暗受
不在背後說人八卦的女性，即使別人說八卦也會主動避而遠之。
21樓：峰佘無敵
不以女性自居，從而主動獲取差異化對待的女性。這裡特指是一些體力勞動，儘自己所能。
22樓：阿舞子
人際關係處理的好不好，在很大程度上決定著職場的質量。處理好上級與下級，平級間的關係的重點在於友好謙卑。鋒芒畢露不是不好，而是要知道適時進退；利益優先不是不可以，但要少計較得失。
以別人優先，以大局為重，多溝通，減少和避免矛盾，真誠待人，必定能建立良好的人際關係，收穫珍貴的友誼。
23樓：紅旗飄飄
免費的保姆最受歡迎了
24樓：達
工作的時候最怕遇到的就是哪種嬌滴滴的女生，怕髒、怕累、怕晒，反正就是一點苦也吃不了，有男性同事的時候一定請求他們幫忙，自己則表現出一副楚楚可憐的樣子。這樣的女性，一開始會幫幾次忙，但幫多了就不耐煩了，大家都有自己的事，要擠佔自己的時間來幫你總是不太開心的。此外，有職業道德的女性會更受人歡迎。
25樓：沉夜孤星
有事說事，從來不動不動耍脾氣的女性。可能情緒上有起伏，但絕不仗著情緒不講道理。
26樓：彌勒
對事不對人，拎得清的
職場中什麼樣的女性最受歡迎
27樓：今天就是好摩羯
認真做事，有帶點漂亮的
估計這類女性受歡迎程度相當高
28樓：職場心機婊
職場中，什麼樣的女性更能受到歡迎？
職場上什麼樣的女性最受歡迎
29樓：江淮一楠
1、職場上已婚已育女性做事更穩重最受歡迎
對大部分女性來說，由於其生理及心理方面的特徵，必須要經歷一個結婚和繁衍下一代的過程，這個過程對大部分女性來說無疑有著深刻的影響。女性的這種變化同樣體現在職場上。
一個結了婚的女性，因其已經負擔起家庭的責任，特別是有了下一代，由於需要經過生產和創造來提高下一代的精神和物質水平的財富，因此不論從生理上或者心理上都要比未婚時成熟許多。婚後的人做事往往會比婚前要謹慎，更有責任感、穩定、懂得珍惜。
具體表現在工作上，就是工作態度踏實、細緻、穩重，不容易出現感覺一不如意就頻頻跳槽的現象。如今人力資源部門非常關注員工的心理穩定因素，員工如有較穩定的心理狀態，對個人來說是為很好地完成本職工作提供了先決條件，而對企業來說則會產生一個良好的工作氛圍。婚後的女性，生活相對較規律，一個完美的婚姻還會給女性帶來身心的愉快，將會以更好的心理狀態來投入工作。
婚後的女性往往比婚前更適合從事一些管理性的工作，如財務主管、主辦會計、技術支援工程師、培訓工作者、行政經理、人力資源部主管等。她們以穩重、謹慎的工作態度，為一些企業所重用。
2、職場上有教養的女性最受歡迎
這個男人會出於教養，對女人很禮貌和紳士，而這個女人卻誤以為男人看上了她的財富與美貌。而事實上，男人或許根本就不曾對這個女人有多感興趣，他所有的紳士風度，只是因為他平時的教養，他對身邊所有的人不論貧富貴賤都一樣有禮貌，而女人的自作多情則會讓她變得更傲慢和不可理喻。
如果條件允許，每個男人都希望能把這樣的女人娶回家，共度一生，這將是他們的人生夢想之一。
3、職場上智慧的女性最受歡迎
智慧是美麗不可或缺的養分，在古代形容一個男人有教養是「謙謙君子，溫潤如玉」，誇一個女人有教養是「知書達理，溫柔賢惠」。罵一個男人沒有教養，最惡毒莫過「王八羔子養的」，說一個女人沒有婦德，莫過於「母夜叉」。二者差別多大，一個是那樣的雅，一個竟是那樣的俗。
一個女人可以不漂亮，可以不美麗，甚至也沒多少氣質，但是不能沒有教養，教養是一種潛在的品質；有教養的女人不會隨著歲月流逝而漸失光澤，而會越發耀眼迷人。但是，對凡塵中的我們來說，生活需要女人有教養，家庭需要女人有教養。
30樓：職場心機婊
職場中，什麼樣的女性更能受到歡迎？
職場中什麼樣的女性才最會受歡迎？
31樓：跟板樣
在女權主義當道的今天，職場上的女性扮演著越來越重要的角色，雷厲風行如董明珠女士便讓多少漢子競折腰。那麼在職場上，到底什麼樣的女性才是最受歡迎的呢？
1，不在背後說人八卦的女性，即使別人說八卦也會主動避而遠之。
2，有事說事，從來不動不動耍脾氣的女性。可能情緒上有起伏，但絕不仗著情緒不講道理。
3，不以女性自居，從而主動獲取差異化對待的女性。這裡特指是一些體力勞動，儘自己所能。
4，同事關係簡單明瞭，尤其是交際中能注意物件和場合。比如喝酒從不多喝，從不與異性有不得體的肢體接觸等類似保有自我，尊重他人的行為。這一點真的很棒！
5，非常注意自身的形象，打扮的總是那麼恰到好處，從來不蓬頭垢面的出門，也不會濃妝豔抹。乾淨利落，包括其辦公桌。
6，寫的一手好字的女生！甚至能寫的一首好文章的女生！
7，略帶高冷，卻又不至於不合群的女生。
在小南看來，其實職場女性首先是同事，其次是女性。在需要合作的時候，女性的魅力讓她們更加容易接近，在不得不對抗的時候，女性的魅力是她們的防護。
最後盜用某大神的一句名言：當的了花瓶，又抗得動花瓶的女性才是職場上的王者。
什麼樣的職場女性最受歡迎，細數優秀職場女性所具備的
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