怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動,如何拒絕領導的工作安排!

時間 2021-07-06 03:50:47

1樓:會飛的小兔子

1、家庭原因。拒絕工作調動,可以借用的原因之一就是家庭原因。當你自己想拒絕這份工作時,建議可以用家庭原因去拒絕,因為每個人都有自己的家庭,家庭裡的客觀因素太多了,找家庭做藉口,還真是很說得過去的理由。

2、身體原因。拒絕工作調動,可以借用的原因之二就是身體原因。不想被調動工作,可以以自己身體不適為由進行拒絕,因為每個人的身體條件不一樣,有些工作能夠勝任,有些工作不能勝任,都有一些客觀的因素,所以覺得自己身體吃不消,那就不要硬抗,及時跟領導提出來,相信領導也能理解。

3、個人原因。拒絕工作調動,可以借用的原因之三就是個人原因。比如自己的能力有限,自己的能力不能勝任,或者自己還需要學習等,只要你是實心實意想要拒絕,那就不難找合適的理由的,所以想好理由再說,合理的,就是最好的。

擴充套件資料

注意事項:

1、認真思考清楚。要想巧妙拒絕工作調動,建議你在採取行動前一定要認真思考清楚,因為工作調動,可是關乎到你的未來的。

2、提前打好腹稿。要想巧妙拒絕工作調動,建議你在採取行動前提前把腹稿打好。

3、一定要尊重領導。因為工作調動,可能是領導看中你的能力,也可能是領導對你不滿,無論是哪種情況,總之領導想動你了,就尤其要注意,在拒絕領導的時候,一定要尊重領導,千萬不要恣意妄為。

2樓:米蘭加油

建議你不要直接拒絕領導,這樣領導會對你有看法的,你想想看,如果你是領導,你安排一個職工到其他崗位工作,可是職工說不想去,你是什麼感覺?是不是感覺他不聽話,連領導的安排都不聽。這樣說不定以後就不給你晉升的機會了。

建議你去鍛鍊一下,不就是換個崗位嘛,習慣就好了。

那這樣吧,如果你實在是不想去。。。別直接說你不想去。。你可以這樣說“某某領導。。

我感覺我的性格比較適合做現在的工作,我也感覺在這個崗位上做的挺好的,業績也很不錯。。也很熟悉了,我怕換個崗位不適應,這樣反而讓公司受到了損失,謝謝領導對我的重視,我想了很久,還是想繼續做現在的這個工作,希望領導在考慮一下,我會努力的。”

這樣差不多,讓領導感覺你對工作比較認真負責就可以了。

3樓:江淮一楠

1、要是你和領導私人關係不錯,就可以私下直接說明。

2、 要是關係一般,就要說自己不太適合那個工作,恐怕辜負領導的希望。不利於公司的發展,耽誤別人前程之類的話。

3、要更多的說領導對自己的信任和肯定,然後要說自己不是推託,而是從公司發展角度看,自己不能勝任,影響公司發展。

4樓:love小鋼炮

以能力或者家庭的理由拒絕

如何拒絕領導的工作安排!

5樓:匿名使用者

一般說來,拒絕是不能直接拒絕的,拒絕別人,尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的“拒絕三步曲”,即:

一、認同和理解

首先要對領導的安排,無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排,都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法,有他希望達成的目標,要對此表示理解。

二、擺明自己的計劃與想法

一定要向領導擺明自己的計劃與想法,自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法,自己為什麼要這麼想?自己的計劃與領導的安排相比,各有什麼優勢與不足?

這一步是最難的,大部分人會認為領導根本不會聽自己的,所以,就不敢說,或者不想說,但其實未必,即使是特別自信甚至自負的領導,對於工作安排也願意聽取下屬的意見,因為,他需要下屬真心的配合。

只是在跟領導提出自己想法的時候,一定要注意技巧,具體可參考:與領導談話技巧 如何與領導談工作?

三、找到最佳替代方案

在擺明了自己的想法後,一定要為領導著想,找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點,這其中最重要的是目標,如果大家的目標一致,那麼,具體的安排細節是好協商的,只要能達到目的就可以了。

6樓:夏日十八

我就說實話吧

領導既然安排你去一個誰都不願意去,又苦又不掙錢的崗位,那就是欺負你,把你當軟柿子捏,要麼就是你得罪他了,他公報私仇哦。這個時候不能慫,慫一次,以後有什麼破事都找你了。

當然我不是教你跟領導正面剛,跟領導在辦公室撕逼。

談話還是要將藝術的。

我的烏克蘭女朋友也遇到了和你一樣的情況,她是我在異域情緣上認識的,來中國做語言教師。他們學校有一個小主管對她有想法,被拒絕以後惱羞成怒,報復她。我女朋友初來乍到,按說得服從領導安排,但人家就是不怕事,談判,溝通,但就是不去,最後這事也就過了,換了一個人去。

所以才有了我們後來在異域情緣上的認識。

不知道你是屬於被報復還是被欺負,總之就是要自己拿定注意,不去就是不去,不管是拖延、訴苦、求情,總之千萬別一時不好意思,然後就去了,去容易,再回來就難了。

7樓:鉅子

1、直接拒絕,就說自己感覺很適合現在的崗位,做的也很好,不想換崗位。

2、詢問領導原因,從領導描述的原因中找出破綻,然後慢聊。

3、多次反覆溝通,就是說多找領導彙報幾次,在事情沒有明確下來之前,反覆表達自己不願意換崗位的態度。

祝你成功。

8樓:超安安全標準化

就因為沒人就調崗這不合理,調崗是需要雙方同意的;

建議跟領導說清楚在你現在的崗位的優勢和未來規劃,在現有崗位上積極點幹活;

9樓:匿名使用者

兄弟,你是可以拒絕,但是我想你應該想想為什麼要把你調到 工資低、很辛苦 的崗位去

都已經這樣了,你還需要委婉的去拒絕領導嗎?

但是你問這個問題,就是想要一個解決辦法,我建議:

1、以向領導請教問題為由,請他吃頓便飯,明確點出這個崗位的薪資問題,不要說辛苦與否,你關心薪資是對的,你要說辛苦與否,你又不是來度假的。

2、看準時機,借請教的理由,用一定的條件去試探,看他是否會給什麼條件給你。

3、因為我對你公司或者單位的情況不瞭解,所以無法作出準確判斷,只是想說,你要多規劃一下自己,多反省自己,否則,你拒絕了沒通過,還被調過去,還不討好。 如果一定會被調過去,不如留個好印象。

10樓:延中興業科技

一般不能拒絕,首先要找出調崗的原因,自身原因還是領導撿軟柿子捏的,如果是自身的原因,那就反省吧,如果是領導的原因,首先和領導說你現在的崗位熟悉了,以後會更努力工作,然後委婉的說一下你不想換崗位,實在拗不過那就得考慮另尋他路了,本來就把你當軟柿子了,還能指望他對你多好。希望我的建議能夠幫到你。

11樓:瓊樓登高人為峰

沒有辦法拒絕的,要麼接受,要麼離開。領導既然找上你了,說明已經經過考慮的,內部已經形成決議了,在人事安排上,沒有婉拒的說法,除非是平調或者晉升。

12樓:龜速方

個人認為:如果該領導決定的你的認識安排且他打定主意讓你去新崗位,你的任何拒絕都無法委婉,委婉另一個意思就是不堅定,需要心領神會。如果該領導非常信任你或你就是該領導的心腹,我覺得你一家庭為藉口是個比較好的理由。

另外如果你不是特別怕該領導留下不好的印象生個病算了,崗位應該具有時效性。最後我覺得崗位好壞等可以看下發展前景,新增的崗位如果沒有前景的話那一般來說是不會產生的,可以仔細思量下。現今社會不存在老死一地一說了,跟死一個崗位和跟死一個人是兩回事,需要看你自己抉擇了。

13樓:匿名使用者

首先要清楚的瞭解下,是否能夠拒絕領導,拒絕領導會產生什麼後果,畢竟委婉的拒絕也是拒絕

其次,打聽下領導為什麼要把你安排到誰也不願去的崗位,既然是誰也不願去,還來找你,那麼是不是你平時顯的好欺負

最後,這種情況下,最好能表現自己強硬的一面,堅持不去。理由可以是當前工作比較緊要,離不開你等等

14樓:毓政苑

按照勞動合同法,調整員工的崗位需要取得勞動者同意,不能任意調崗,另外工資按照勞動合同的約定,不得降低!

15樓:卓行天下

確實不合適,建議和領導溝通給你換崗的意圖,如果沒有好的晉升、鍛鍊等,你可以直接說你的考慮不接受換崗就好。

16樓:無形的檸檬

你有沒有跨出舒適區的慾望,如果是有,可以考慮去挑戰一下,但是要謹慎,有些東西別搞不好,有可能不是搞不好,或許是不能真搞好,或許是真的搞不好,挑戰是好事,但是搞好了,功勞有沒有可能落不到你頭上,而下次搞不好又是你去呢?那搞好了,你從中能得到相應的什麼積累,對自己的能力或職位的提升有沒有作用?

換崗是可以的,接受任務是可以的,但是有件事要讓領導明白,既然這種事難搞,既然要派你去搞,辛苦就不說了,工資不升反降?你平日表現怎麼樣,如果表現過得去,估計要表白一番,會哭的孩子才有奶喝啊,別說面子,沒錢還要面子有何用。

還有一種可能性,你得不到領導欣賞,或者是同事關係不好,表現懈怠,所以換你的崗,讓你知難而退,那就要小心了,無論是工作還是學習,還是別的什麼,人的主觀能動性,積極性,上進心一定不能丟,好好把握。

17樓:蹁蹁地

如果bai認為領導是看重你的能力和水du平zhi

,想讓你去為單位的整體利dao益去衝鋒和奉內獻,那麼就不要容猶豫,聽從組織安排,把新的崗位工作幹得比現在崗位還好,有發展。

如果認為領導是看重你的現有崗位,趕走你用別人,那麼也不要猶豫,板磚見過吧,會用吧!

18樓:

這要看什麼情況,具體問題具體分析,不能一概而論。一是看你自己的實力,還要看領導的性格秉性,還得看你所處位置。

19樓:靜靜說職場

領導交代的工作不想幹,怎麼做,才能巧妙拒絕領導?

20樓:匿名使用者

採用二選一法,比如說領導我在做某某工作,跟你吩咐的這個工作有衝突。您看是不是?讓他抉擇

21樓:當然高傳奇

和領導搞好關係,有時間去他家送送禮或者約出來吃個飯,和談談心,瞭解他的意圖,說說自己壓力,最後要表忠心。

22樓:匿名使用者

=。=辭職=。=。=。=

23樓:匿名使用者

辭了算了,以此作為你的籌碼,看他如何答覆。

24樓:世友品味

具體問題,具體提,才能具體的回答您!

怎樣拒絕領導調動工作,怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動

心理老師劉聰 如何拒絕領導?牢記這3招,不得罪人,還會被重視 如果你真心想積極領導調動工作,那你就只有跟他自己說清楚,那個單位那個職業我不喜歡。 遺忘曾經 這個不太好吧!因為當員工的就得服從領導安排 領導叫你做說明看得起你,如果是一個不服從安排的員工怎麼能得到上司的賞識與提拔呢?調動能提高能力,說明...

如何拒絕領導安排的工作,怎樣巧妙拒絕領導安排的工作調動

委婉的拒絕不會讓氣氛那麼的尷尬。既然要委婉,就不能直接跟領導說我不做,我不行之類的話。首先,可以拿目前的工作和工作量去說事,讓領導看到在做哪些工作,這些工作要花掉多少時間,現在工作是否滿負荷,有沒有時間。如果領導看到了的工作情況,可能會安排其他人去接手。如果領導執意要求去做,而又沒時間,要向領導說明...

領導平調祝福語簡短?領導工作調動祝福語

如果想要人生中的坎坷變少,那麼就放平自己的心態吧。人生的際遇,並不是能預料到的。快樂是發自內心的一抹微笑,快樂是情不自禁的一聲呼叫,快樂是忘乎所以的舞蹈,快樂是自我原創的歌謠。快樂是生病時的一杯白水,快樂是困難中的一聲問候,快樂是失意時的一次鼓勵,快樂是絕望中的一回挽救。您好,我這邊正在為您查詢,請...