1樓：匿名使用者
領賢網上有這部分內容的介紹
2樓：
大學人力資源管理專業的童鞋來告訴你。
在職場的摸爬滾打過程中，我深知一份優秀的簡歷的重要性，它是你走進進入心儀公司大門的第一步。同樣的應屆畢業生，為何有人能夠擁有一份不錯的簡歷，面試不同公司通過，而你卻面試屢屢招挫。你連簡歷都不會寫，何談讓公司錄用你，還有未來的升職加薪呢？
什麼叫會寫簡歷呢？又如何寫出一份不錯的簡歷？
1、郵件標題
一個hr每天要收到很多份簡歷，如果你的標題裡不簡短清晰的說明「你是誰、想要應聘什麼崗位」，hr是沒有那麼多時間來詳細瞭解你的。我曾經在新東方英語實習過hr崗位，一天要收到上百封簡歷，每天早上要刷完這些簡歷並篩選出合適的面試者，一一個他們打**。要篩選簡歷、要做面試者的基本情況登記、還要打**，hr整個早上的時間很緊。
如果你郵件的標題不寫清楚，很容易在第一道篩選的時候就被淘汰掉。（現在你知道為什麼自己的簡歷石沉大海了吧？）
對了，切記一人投多崗。我曾經收到過一個人的簡歷，分別投了英語教師、物理教師、行政助理、校長祕書……這是要顯示自己全能，各個崗位都能做麼？這樣做的後果就是，你給hr留下的印象是不專業，不明白自己想要做什麼工作，hr連簡歷都不想看立馬就會淘汰你。
2、格式&排版word文件的簡歷最好的一頁就夠，自己排版弄得簡潔，資訊清楚明瞭。為什麼一頁就夠了呢？簡歷，簡為主，如果弄得太多頁，hr沒有時間來仔細字句逐一琢磨，而且也不能夠表現出你對重點的提煉能力。
有人問，關於簡歷裡是否放**這個問題。我個人的觀點是：可以放，但一定是放證件照。不要放**、日常生活的**，找工作是一件認真的事兒，拿出你認真專業的態度來。
如果是有自學ps的小夥伴，可以製作一張**形式的創意簡歷傳送至郵箱，可以去站酷網參考**簡歷是如何製作的。沒有太大的把握，建議還是不要嘗試用**簡歷，否則會弄巧成拙。
3、簡歷應該包含什麼內容
不是開玩笑，我曾經收到的簡歷裡個人愛好有這樣寫的：喜歡打遊戲、上網，特長是玩魔獸世界。親，請先弄明白你是來找工作的，不是來玩遊戲的好麼？
如果你是hr，第一眼看到這樣的簡歷心裡會怎麼想，是不是表現出對照工作很隨意的態度？
簡歷裡應該包含什麼基本的內容呢？
至少應該包括這幾項：
(2)教育經歷：畢業學校、所學專業、學士學位、外語水平、計算機等級技能等；
(3)實習經歷：包括假期的各類兼職、勤工組學、畢業單位實習、志願者活動等；
(4)校園實踐：在校的各類社團實踐、在校職務、創業經歷；
(5)所獲獎勵：包括三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、學校獎學金、國家勵志獎學金等；
(6)個人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝、體育等。
這樣才能夠讓hr在段時間內判斷你是否是ta心中尋找的那位合適人選。
4、如何豐富簡歷內容
我大學時有位同學小a經常泡網咖，放假回家也只是換了個地方上網，而小c同學則是利用假期時間去實習、去做義工等。
大四找工作的時候，小a開始慌了，沒有什麼拿得出手的事情可以寫在自己的簡歷上。而小c的簡歷上則是很豐富：在校參加過的活動、不同公司的實習經歷、帶團隊參加創業比賽……
有人踏入校園時就開始做未來職業規劃，一點一點填充豐富簡歷內容，有人則是浪費了大學四年時光，最後什麼也沒學到甚至還拿不到學位證。利用假期的時間，嘗試過不同行業不同工作，也更能知道自己適合的是什麼。少玩多學習多做事，一定是對你未來有幫助的。
所以你明白大學業餘時間裡應該做什麼了嗎？
5、什麼樣的時間投遞簡歷
我在新東方英語時，hr檢視簡歷一般是這樣的：星期一早晨上班，郵箱裡堆滿的是週末投遞人的簡歷以及星期一早上投遞的，此時簡歷數目最多。篩選過後下午**通知面試者，面試的時間地點，然後第二天早上面試。
星期二檢視星期一下午以及星期二當天早上的，後面以此類推。
到了週五早上，處理完當天的簡歷之後則把面試時間安排到下週一，因為週末休息。我的領導是個workholic（工作狂），處理簡歷的效率特別高且面試快準狠，跟著她我也學習到了很多面試的技巧。
一般不要選擇太晚投遞簡歷即可，如果想要在本週收到面試的通知，星期一到星期三投遞較好，hr看中簡歷後就會邀約第二天進行面試。
當天早上投遞簡歷，處理效率高的hr是可以當天就聯絡你的。如果你投遞簡歷的時間是晚上比較晚的時候，有的hr也會考慮到你是否是作息不規律，所以晚上切記不要太晚投簡歷。
6、那些小但是很重要的事
（2）資訊一定要真實。誠實很重要，即使你的經歷沒有那麼豐富，但是你誠實可靠，hr會考慮給你面試機會的。大型的公司都會做面試人的背景調查，如果查出來你編造假的資訊，就算再優秀hr也不會錄用你。
（3）切記一份簡歷投n家公司。每一封投遞出去的簡歷，都代表著你對工作的態度，以及你工作能力的強弱，應該針對不同公司不同行業，製作不同的簡歷投遞。
（4）自我評價不要再寫那些老套路了。樂於助人、學習成績優秀、我有較強地組織協調能力、活動策劃能力和公關能力……有能力，就用做過的實踐和案例來證明，要具體量化的內容，而不是寫這些太空曠的東西。
大學hrm專業，畢業後在新東方當過hr，希望這些經驗對你有幫助。
【**來自網路，文字由徐丹妮原創】
3樓：小度熊科學啟蒙
現在，剛好是高年級同學準備寒假實習和畢業生找工作的關鍵時期，大家都殺紅了眼，都希望自己的簡歷、面試、職業規劃是好的。現在和大家分享一條寫簡歷的通用技巧——有經歷，有動詞，有量詞，才有競爭力。
首先，在**位置（一張a4的簡歷紙上也有cbd呀）放上各種三好學生，明星寢室這些雞肋的獎項。這個誰都有，但hr並不care呀。
第二，用一句話描述了自己3次經歷，而這些恰恰是hr最想知道的。
要知道，一份簡歷就是你的使用說明書，僱主最希望看到你都做過什麼，有哪些能力，尤其希望看到你對接社會的經歷，因為這樣的人好用。
嗯！要寫出一份漂亮的簡歷請記住：
第一，經歷比獎勵和證書更重要。沒有經歷要創造經歷寫上，有很多經歷要篩選經歷寫上（每個人情況不同，需要你好好動腦筋，或者來找我幫你）。
第二，描述經歷多用動詞——就是你幹了什麼，進一步的，多用職場需要的動詞，例如「設計、協調、編輯、組織」這類。
第三，多用量詞——就是你能幹好！以上文為例，做校園**，你組織過幾場宣講會，每次多少人來，你成了多少單？才是hr最想看到的。
總結一句，簡歷要有經歷，有動詞，有量詞，才有競爭力。
簡歷需要做到什麼程度，才算合格
4樓：留學生海歸求職網
簡歷最重要的在於內容，而不是格式、模板，因此作為求職者簡歷撰寫應當根據自己的情況、求職目標、應聘崗位情況等因素來有針對性突出展示自己的優勢和亮點，將最好的自己展現到招聘單位hr面前，以獲得最佳的求職效果。簡歷通常包含「個人基本資訊、自我評價、實踐工作經歷、專案經歷、培訓經歷、證書榮譽」等模組內容，可以從以上幾個模組來分類展現自己的優勢和能力，做出最能突出自己亮點的簡歷。通常把自己的優勢和能力充分展現在簡歷上，充分匹配招聘崗位要求，這樣的簡歷就是合格的簡歷。
一份合格的簡歷 最重要的是什麼？
如何做一份成功的簡歷，如何做一份成功的簡歷
可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求。你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷 首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己，把自己的優點列到一張紙上。讓...
求網路工程師的簡歷一份，求網路工程師的簡歷模板一份
文庫精選 內容來自使用者 劉少平 網路工程師個人簡歷 姓 名 dd先生 國籍 中國 目前所在地 廣州 民族 漢族 戶口所在地 廣西 身材 180 cm 65 kg 婚姻狀況 未婚 年齡 24 歲 培訓認證 誠信徽章 求職意向及工作經歷 人才型別 普通求職 應聘職位 網路工程師 網路工程師 硬體工程師...
如何寫一份HR最想看到的簡歷，一份讓HR感覺特別的簡歷，標題應該怎麼寫？
投簡歷之前你首先要明確的是 寫簡歷是為了找工作，看到簡歷會不會給你面試機會的是hr。如何讓hr在幾百份或是幾千份簡歷中選擇你？所以 看下圖 那麼hr喜歡的簡歷長什麼樣呢？下圖是國外求職者的應聘簡歷 清華的求職簡歷如下圖 是不是非常的簡單粗暴，沒有那些花花綠綠。白紙黑字，清清爽爽！當然如果您應聘的是美...