什麼是綜合管理能力和協調能力,什麼是協調能力?

時間 2021-08-30 10:24:05

1樓:匿名使用者

綜合管理能力主要包括管理隊伍的規模、素質和結構,管理手段的科學化、現代化程度,管理教育的廣度與深度,以及管理科學研究與理論水平等。一個地區、一個部門、一個國家的管理能力,主要取決於管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平,以及管理手段的現代化程度。

管理者如果要提高組織的效率,首先要有具體的效率標準作為衡量的依據。標準是用以比較將來、當前和過去行動的準則。確定標準的方法有很多種,管理者可以把組織的許多特徵作為效率衡量的標準,包括量的、質的等依據。

例如人均產值,產品平均成本以及各種物品購銷售**等等。

協調能力是指根據工作任務,對資源進行分配,同時控制、激勵和協調群體活動過程,使之相互融合,從而實現組織目標的能力。一般認為組織協調能力要包括:組織能力;授權能力;衝突處理能力;激勵下屬能力。

組織能力是指組織人們去完成組織目標的能力,它是領導者成功有效地完成組織目標的心理特徵。良好的組織能力是公務員完成工作的保證。

2樓:匿名使用者

管理很多的層面,因為你處在不同的管理階層,你管理的物件就不一樣,所以要能夠管理好不同的物件,就是綜合管理能力。

協調能力包括兩方面,一方面是發現並很好的解決內部矛盾;另一方面是發現和解決外部矛盾。簡單理解就是溝通能力

3樓:匿名使用者

就是你工作中的能力了!綜合——————就是在管理中出現的問題都能解決,協調能力————主要指的就是在工作中能協調自己和協調別人使工作在高效和和諧中完成。在工作實踐中去體驗吧,從字眼中去體會沒有絲毫意義!

4樓:匿名使用者

一個人的綜合管理能力就是指個人的綜合素質,也是一個人才能的全方位的才能的表現。

協調能力就是你的指揮、安排、籌劃工作的能力。

什麼是協調能力?

5樓:匿名使用者

組織協調能力是指根據工作任務,對資源進行分配,同時控制、激勵和協調群體活動過程,使之相互融合,從而實現組織目標的能力。一般認為組織協調能力要包括:組織能力;授權能力;衝突處理能力;激勵下屬能力。

6樓:匿名使用者

就是,把公司離得各項事務 安排的井井有條

「協調能力」是什麼意思?

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大牛的牛媽媽 溝通協調能力指通過傳遞思想 觀點 情感和交流情報 資訊 意見,來協商 調整他人的活動,從而建立良好的協作關係,使之相互配合,和諧有序地完成目標的技巧和才能。公務員在進行溝通協調的過程中,包括兩個基本的環節 首先,公務員通過各種檔案 報告 會議 電視 傳真 電子網路等媒介和方式,來收集 ...

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