1樓：哈鹿
你們的考勤制度是怎樣的？可以在人力資源管理系統裡面設定考勤排班的規則、班次以及打卡班次、考勤範圍。把所有的基礎設定都設好了，就可以進行考勤打卡了。
2樓：北京京頂科技****
公司考勤制度可以根據崗位設定，標準班，倒班。打卡在公司主要出入口安裝，考勤打卡機（人臉，指紋都可以，根據自己預算）。京頂科技提供手機遠端簽到，可以實現手機打卡。
對於現在很多軟體採用手機定位打卡，本人不支援這種管理模式。俗話說疑人不用，用人不疑。這種管理模式是***的一種模式。
考勤統計人少可以用市面上一些免費軟體，人多還是選比較專業的考勤軟體比較好。推薦京頂hr考勤工時統計分析系統。精細化程度高。對於每一種員工的出勤狀況都有對應的解決方案。
京頂hr考勤工時統計分析系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
如何制定公司考勤管理制度？麻煩各位給份
考勤的模板不是統一的，還是要看公司的性質是什麼樣，是集中辦公嗎，還是點多面廣式的企業，管理制度在網上隨便都找的到。但一定要根據自身情況來制定，不要空洞，要有實際效果還不能讓大家反感，不然就得不償失了。希望對你有幫助 品管部樣板室管理制度的怎麼寫？麻煩各位幫幫忙.謝謝 戲子非非夕子 4 加強專項檢查 ...
一般公司的規章制度都包括什麼？比如考勤制度 宿舍管理制度等等
天使之翼 一般公司的管理規章制度 第一單元 經營企劃管理系統 第十一單元 質量管理系統 第一章 企業經營方針目標管理制度 第一章 質量管理組織與工作職責 第二章 經營計劃管理工作制度 第二章 質量管理作業及相關制度 第三章 經營計劃的制定 第三章 質量標準規定 第四章 企業經營計劃範例 第十二單元 ...
考勤制度的重要規定有哪幾項啊？
每月應出勤天數，每天上下班時間，遲到或早退多少時間算曠工等等。考勤管理制度有哪些？1 工作時間。反映了這些網際網路常見的工作時間制度，每週工作天數 每天的工作時數，每天午休的時間，而有些公司的特殊性，會有不同的安排。2 考勤規則。考勤代表著出勤率和實際工作時長，因此用來輔助員工的績效評估。它還包含打...