新入職場的「菜鳥」如何對應職場中的「潛規則」

時間 2021-09-05 19:09:27

1樓:媛媛聊影視

如今,職場潛規則好像變成了一種常態一樣。對於職場小白來說,職場是一種全新的環境。職場不像大學一樣,它充滿著競爭和算計,身邊的同事基本上都不會全心全意對你的,都是存在利益關係的。

在這樣的一個環境中,小白需要學習的真的挺多的。

其實,在哪個地方都是存在黑暗的一面的。如何避免潛規則,我覺得最重要的一點就是要保持自己的底線和初心。初心是最難能可貴的,有的人,進入職場之後,因為利益,往往就逐漸忘記了自己的初心了。

底線則是你應該堅守的,每個人都有自己堅守的東西,有的原則是不能夠忍讓的。

劉莉是我們家附近的鄰居,她剛剛大學畢業不久。長得落落大方,性格也很不錯。在老家找了一個小公司,做了一名祕書。

工資待遇都挺不錯的,對於女孩子來說還可以的。結果前段時間,我突然聽見媽媽說,她懷孕了,還是自己老闆的,而且他老闆還是有家室的人。我當時一驚,完全沒有看出來啊。

如今,就如同古代一樣,母憑子貴,直接升職了。可憐的就是老闆的妻子還不知道這事情,也就我們這幾個周圍的鄰居知道這件事情。

這樣的事情無處不在,許多其實都是你情我願的,你給我好處,那我就讓你潛。這樣的人就不用多說了,對於小白來說,你要懂得拒絕,懂得用法律的**維護自己。職場也是有公平的,只要你腳踏實地,不要自己妄想一些不切實際的東西。

那就算別人想要潛規則你,你也可以勇敢的去回擊的。

職場小白要懂得保護自己,時刻提醒自己要懂得分寸。自己剛進入職場,要適當的低調一樣,不管是說話做事,還是穿衣打扮方面,可以普通一些。儘量做到用實力去說話,而不是當一個花瓶。

2樓:好了嗎它

最重要的處好一個玩得來的同事,然後以他為切入口,慢慢了解公司的情況,只有知己知彼,才能百戰不殆,沒辦法,現在就是這樣。

3樓:冢矔納寞騰

職場中的「潛規則」要看套路深不深,如果是小白,即使應付了一部分,那麼也只是表面的,所以幹好本職的事情,不要讓人討厭還是很重要的。

4樓:呆呆學姐

有時候你必須要學會對領導溜鬚拍馬領導才會更加重視你,這時候領導會暗示你跟他一起出差,這個時候千萬要拒絕。

5樓:

虛心向前輩學習,無損自身利益的潛規則可以遵守,對於需要犧牲自尊等等不合理的潛規則堅決抵制

6樓:薛無依

職場裡面潛規則有很多很多,也有很多人拒絕潛規則,但說實話,潛規則之所以存在必然有他存在的原因,作為平頭百姓的我估計是無力迴天了!

7樓:福蝶吖

還是多做事少說話,把自己的姿態放低,可以交一個工作上的朋友,或者前輩,關係好了自然就會知道公司裡的一些祕密以及潛規則,還是多與同事溝通為主吧。剛入公司不久對環境不太熟悉,認真工作,少出一些知識性的差錯。

8樓:不吃肉的多肉

以不變應萬變,潛規則是人定的你可以反擊.剛入職場,所謂的潛規則,不過是由老人欺負新人,老人倚老賣老等等,嗯,所以,初入職場職場的菜鳥,還是需要提升自己,潛規則是給予信術不正的人用的,世上還是好人多,所以不必計較這些

9樓:小曼曼and小麒麒

首先,因為你是新入職的一些菜鳥,當然,很多的事情你是需要去慢慢的摸索的,所以在這個過程中,先不要急的和其他員工打成一片,首先要沉澱下心來,慢慢的去學習啊,並且摸索周邊一些員工,並且不要跟他們說任何的一些不好聽的話,並且說一些覺得哪個領導不好的一些話。

10樓:幸福閨女

工作中應該著裝得體,不能太暴露,以免引起別人的誤解,與人說話不能曖昧不清

不斷強大自己,並且展示自己的強大。要做好自己的本職工作,和其他領導保持良好關係。多和同事交往走動,經營好人際關係

11樓:

這個哎,理想與現實吧,理想是做自己就好,隨自己心而走做自己即可,除必要人情事故一切皆可隨心,而現實就是如果沒背景那麼只能點頭哈腰,有些氣自己受而無法發洩,至於如何應對只能講找一個自己喜歡的工作,儘量做自己吧。

12樓:獅子好好好好好

對於新入職的員工,公司肯定會特殊待遇,此時只要你遵紀守法,任勞任怨,踏實肯幹,我相信你一定會成功的!

13樓:日氣一米

首先,堅守自己的道德與人格底線。

其次,如果有實力,就儘量制裁這種行為,若只是小員工,守住本心便可

14樓:陽從白雪女朋友

初入職場就應該快速的融入到工作中,施展你的才能,面對職場中的一些潛規則,努力適應,盡力而為,別讓人誤會你,用你的聰明才智化解一切問題,使得問題變成沒問題。加油!

15樓:望依波

見人低三下四,看人下菜碟,

16樓:後俊爽

拿你的工作能力和成績來說服

17樓:

這個「潛規則」是我想的那種嗎?

18樓:介靜

其實,在哪個地方都是存在黑暗的一面的。如何避免潛規則,我覺得最重要的一點就是要保持自己的底線和初心。初心是最難能可貴的,有的人,進入職場之後,因為利益,往往就逐漸忘記了自己的初心了。

底線則是你應該堅守的,每個人都有自己堅守的東西,有的原則是不能夠忍讓的。

19樓:康康同學奧利給

裝傻吧。對方應該是看過很多人,你當玩笑打哈哈過去就好,他應該會明白的,如果他還是得寸進尺,就在很多人面前大聲當開玩笑的說出來,他會要臉的。

20樓:北城初秋

要想應對職場的潛規則,只能自己去摸索,但是一定要謹慎小心,尤其對於女生來說。如果會圓滑的處理人際關係的話,可以從和前輩的交流中間接的瞭解這些潛規則。比如,如果需要應酬的時候,需要提前準備好解酒藥,最好要和一個酒量好關係好的男同事一起應酬等等。

21樓:匿名使用者

新入職場的菜鳥,如果說遇到職場中的潛規則。涉及到自己利益的話,還是要果斷的拒絕,可以選擇離職。也用法律**來維護自己的合法權益。

剛踏入職場的小白,必須知道的潛規則有哪些?

22樓:影子

沒有什麼需要特別注意的潛規則,如果非要說有的話,那就是1、勤快點,主動點,這是基礎;2、除非你瞭解透徹公司所有的關係網,否則不要輕易站隊,否則你就是炮灰;3、如果有集體活動,aa也好公司團建也好還是多參加,你會發現你在工作中的溝通會順暢很多。

23樓:匿名使用者

我已經離開職場小白沒有二十年也快十幾年了。

24樓:寶寶42145滌量

說應該說的話,做應該做的事;事關職場情商,可能三言兩語說不完,總結起來便是:該說的話可以說,不該說的話千萬別說;該做的事趕緊去做,不該做的事碰都別碰。說起來簡單,但我的職場生涯幾乎身邊不斷有同事在說不該說的話,在做不該做的事,結果小則令人尷尬,大則影響公司利益,具體事例不便詳細描述,職場新人可以自己琢磨一下。

25樓:名

當你還不是公司資產的時候,你就是公司的負債。很多職場新人大部分都是才畢業,滿心赤誠準備好好大幹一場,可一旦走進職場才發現,怎麼讓我從打雜開始做啊!我可是大學生啊!

其實大部分的職場新人,在沒有經過系統培訓,甚至沒有任何上崗能力的時候,你都不算是公司的資產,既然不是資產,那其實你就是無形當中的負債。

26樓:三熙

積極主動完成每件事,作為一名剛踏入職場的新人,你需要知道的第一件事就是端正工作態度,認真負責對待每一件事,尤其是自己的分內工作,更是如此。態度決定高度,也決定了你能夠走多久。有好的工作態度,才能將工作任務都妥善完成,成為領導喜歡的那類員工,獲得更多的資源和肯定。

27樓:影子

態度決定你的高度;工作,不是兒戲,端正工作態度,在工作時間內投入自己最大的熱情,去參與,去完成。工作態度是領導是否賞識你的重要標準,甚至超過對你工作能力的考核。所以職場新人務必端正自己的工作態度,養成良好的工作習慣,合理安排工作時間,提高工作效率,努力成為老闆喜歡的那群員工。

28樓:辰星

拒絕該拒絕的事情,每個剛進入職場的小白,可能都會遭遇老員工的支使,一會兒叫你去幹幹這個,一會兒又叫你去做另外一件事情。因為不好意思,許多小白都不會、甚至是不敢拒絕老員工過分的要求,而老老實實地幫他們做事情。但是,你需要清楚一件事,那就是:

不是每件事都必須要你去做的。端茶倒水、影印取快遞這些工作其實很簡單,不一定必須是你做,他們多數時候只是懶得去做,更願意支使新人去做而已。

29樓:沉夜孤星

對於自己不能處理的事情,一定要及時上報。讓你的上級領導為你處理解決。如果你的上級領導也不能處理解決,它也同樣會上報。切記不能把問題爛在你的手上。這是職場小白的大忌。

30樓:匿名使用者

不要輕易的跟你的同事,發生爭吵。有時候你同事的要求,我們要儘可能的去滿足他們。如果做不到,那也要找一個信得過的理由拒絕他們。

不要給你的同事留下話柄。對於以後你的升職加薪,你的同事是有話語權的。所以說,不要輕易得罪你的同事。

職場新人要面對怎樣的潛規則

31樓:匿名使用者

職場潛規則,說小了講就是打擦邊球,也就是常說的鑽空子;說大了講就是越界,就是突破法律規定的框框;還有的就是職場競爭中背後的利慾交換。那麼如何應對職場潛規則呢?

職場新人如何應對潛規則

作為新人,如果不懂得法律規定,不瞭解工作職責,就容易被淺規則。那麼,如何避免呢?

要懂法守規:

這裡要懂法就是要懂得國家的法律常識,包括組織和企業的規定,瞭解自己的職責和許可權。只有瞭解了這些,才能避免懵懵懂懂被潛規則了。

遇事要多問為什麼:

比如,凡是涉及到組織或者企業的錢財物、機密等,一定要謹慎,切記不可越權承諾、使用和簽字。

上司、同事或對外合作的人,如果要你參與職責外的事,特別是涉及到簽字等需要記錄在案的東東,尤其要謹慎,不可隨便籤字。一旦自己認為不妥的事,最後推辭或拒絕。

原則問題上要不怕得罪人:

對於原則問題,當然是大是大非問題,一定要堅持,切不可大而化之,千萬不可突破原則,就算是上司要我們去做突破原則的事也不幹。當然,對於上司同事,應委婉表明態度,並講清自己的職責範圍,但決不可讓步。

幫助朋友也要講原則:

我們都需要朋友,但幫助朋友也要講原則,不能因為朋友感情深,就算是鐵桿哥們來找自己辦事,自己可以辦的要幫助朋友辦好,自己不能辦的可以找上司和同事協助,切忌突破原則。

不聽不傳小道訊息:

不管什麼單位,總會有人傳播一些小道訊息。我們聽到了,要當耳旁風,切忌不要四處傳播,一旦小道訊息被別有有心的人利用,會成為中傷或影響我們升職的絆腳石。

向職場老手學習:

在我們的同事中,有不少職場老手,他們遊刃有餘。我們要向他們學習打。如果上司、同事或者合作人要我們做突破原則的事,我們要學習打「太極拳」,把對方的問題化解到一邊或者借力打力,避免傷了對方的面子,也不讓自己陷入被動。

交朋結友應慎重:

或許我們的朋友中,有的人就天生愛鑽空子搞潛規則,對於這樣的朋友,如果彼此是同事,或者有業務往來,與他們只能是泛泛之交,切忌不可深交,否則我們就可能慢慢被傳染,遇事首先想到的是用潛規則來解決。

善於自我反省:

如果我們在職場中處理過的一些事,事後會讓我們感覺有不妥的地方,應多多思考和反省,在反省的過程中能能提高我們的敏銳性,避免下次犯同樣的錯誤。當然,職場新人也不可因為害怕潛規則而戰戰兢兢裹足不前。因為,一般來說,職場新人是接觸不到企業組織的祕密的,本身也沒有多大的許可權,所以只有多留心多學習多琢磨就會幹好工作,和同事處理好關係。

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