在開公司時，員工和客戶哪個才應該放在第一位

1樓：阿聰

剛開公司，你的公司還不是特別大，第一應該將員工的地位放在第1位。要讓員工知道你是一個好老闆，讓員工能夠放心的在你這裡上班。那樣才能讓你這個公司能夠長久的發展，讓你這個公司更加的團結。

如果以後公司發展壯大了，就要把客戶放在第1位了。但是當初陪你一起創業的人，要把他們放在你的心中。

一個好的企業在客戶需求這一環的工作一定是做得細緻入微的。客戶才是推動企業建設與發展的動力系統，如果不用心加以維護，結果就不用說了。“客戶至上”這是很多企業的服務宗旨。

很顯然，客戶對於企業來說是毋庸置疑的，畢竟是“衣食父母”，企業沒有任理由不把客戶的需求考慮在第一位。

如果沒有了客戶群體，企業就失去了收益，沒有收益自然無法存活，那就更不用談員工的幸福感。若是把員工幸福放置首位，企業將增加一定的負擔，而相反收益並不會出現顯著的改觀。一些企業沒有幸福感，追本溯源客戶不夠錢賺的不夠多。

不足以撐起員工的幸福感。常言“鍋裡有了，碗裡才會有，幸福才會有”。一言以敝之，員工幸福感必然是要建立在客戶群體之上的，如果沒有強大經濟收益的企業不足以話員工幸福感。

有很多人說企業要以人為本，要把員工的幸福感放在第一位，這樣企業才能長存發展。而相反有人說企業要追求客戶的一些需求，保證商業利益的最大化，這才是企業的根本。反正企業就是永遠要把員工放在第1位就夠了。

只有企業切切實實的賺了錢，有了利益，員工才能享受到更多更好的福利待遇，員工的幸福感才能得到滿足。綜上所述，企業只有成就了客戶，認可了員工方能追求可持續發展。

2樓：山p小黑崎

員工和客戶都重要，不過可以通過提高員工的工資和福利來激發員工的工作效率，通過員工的工作努力創造出不少優秀的產品來吸引大量的客戶來參觀和採購，實現公司利益最大化。

3樓：恛噫

員工肯定是第一位，剛開始你的公司人很少，讓人知道你這個公司不錯，其次才是發展客服的關係，比較有客服才有更多的訂單，每年過年過節要給員工發福利，

4樓：tio丶

員工吧，員工是自己人，客戶失去了可以再談。

5樓：匿名使用者

員工和客戶都很重要，好的員工會給你帶來效益，不好的員工是可以辭退的。客戶也很重要沒了客戶怎麼賺錢啊！如果要是員工得罪了客戶，那還是尊重客戶為妙，如果客戶蠻不講理，那當然要對員工好一點了，有時候具體情況具體對待吧！

6樓：匿名使用者

開公司的時候，客戶應該更重要，因為沒有客戶，你咋掙錢呢？你只有有了客戶，有了長期的客戶，你才能夠把錢轉到另外，員工也是重要的，因為好的員工，他給你帶來收益，給你拉來更多的關係戶，不好的員工呢，你可以給他辭退了

7樓：蒯若

員工和客戶一樣重要，好的員工才能更好的維護客戶。

8樓：是番茄呀

我個人覺得員工是最重要的，因為只有把員工放在首位，才能為公司創造出更多的利益。

9樓：

員工應該放在第一位，沒了客戶員工可以幫你去找，要是沒了員工，誰幫你去聯絡維護客戶。