1樓：困難解決局
做銷售是有前途的，前提是方向要對，還要工作努力。銷售再往上走，就是銷售管理。而且統計顯示，銷售出身做到ceo的比重最大。
2樓：贏在移動
銷售是一個充滿挑戰的職業，想要做好這一工作各方面的能力都很重要，尤其是銷售代表這一職位，無所謂簡單不簡單，所有的工作都需要一個適應期，如何才能做好一個銷售代表呢?
如何做好銷售代表?
1.你要喜歡，至少是接受從事銷售這樣的職業，或者說工作。你進入銷售職業，可能是因為它在招聘市場上的門檻沒有那麼高，可能是因為這樣的職位很多，或者其他原因，但如果你想做好銷售，一定是自己對銷售有體驗、感悟，並且在經歷很多不如意後還願意堅持做下去的。
古話說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。如果你能讓自己達到「樂於從事銷售」的境界了(是真心喜歡，不是假象)，我想，離做好的距離就會縮小一大步了
2.願意並善於學習。不僅是你銷售的產品或者服務所需要掌握的專業知識的深刻理解，熟悉，不僅僅是銷售技巧上的不斷提高。
一個不願意學習的銷售一定沒有多少提高的空間，一個不善於學習的銷售也很大程度上很難做好自己的本職工作。其實，對於任何人來說，都應該「活到老學到老」。你可以通過書本、網路、同事、論壇、協會、生活，等等，各種方式，重要的是，你有一個願意進取的心，和為達到進取的目的而採取的適當的行動;
3.有適合銷售的必要的情商。包括你的人際交往能力、你的毅力、你的面對挫折失敗的情緒和行動、甚至是你做事的條理性等等。
銷售是個需要不斷地與人打交道的，運用你的專業知識的，並且會經常碰到意外、困難和不如意的，需要你有勇氣和方法來面對複雜局面的一項工作，所以，管理好和不斷提高你做事的方法、情緒、正確面對壓力與挑戰，顯得十分的重要。這點，說的簡單，做起來很難，所以這也正是需要我們「活到老學到老」的原因之一;
4.性格可能是外向幽默的，可能是沉穩內斂的，可能是內向不多話的，可能是積極要求向上的，每種性格都無所謂好壞，都可以從事銷售工作，但我想，做好銷售的，必定是有長遠眼光的，以真誠待人的，和可以信賴值得信任的。無論是打工，還是自己做老闆，你工作的時候最好都要以自己的事業為出發點，不斷擴充套件人脈，提升你的信用度，做好你的口碑，我們都無法預料明天會有什麼意想不到的情況局面出現，但做好人，做個可以讓別人信任的人，是最重要的，是取得和別人長久合作以及好人緣的必要因素。
有些時候，我們是需要一些信仰的，比如「出來混、遲早是要還的」，比如「善有善報，惡有惡報」等。
3樓：
做銷售很辛苦的，這個行業不是每個人都能做好的。我覺得首先還是要把自身的素質提高上去，把自信展示出來，現在已經不是用語言能夠打動人的時代了，沒有實力即使多麼能說的人也沒有人會去相信你。專業的業務知識，對行業的瞭解度，從客戶的利益考慮問題，達到雙贏的這種心態，都很重要。
盡力只能做到合格，用心才能做到優秀。做什麼事情都不容易，相信自己，努力感悟，才能做的更好。
4樓：
銷售說難就難，說簡單也簡單。
簡單的講就是滿足你的客戶，去開發有需求的客戶，找到客戶需求，滿足他們的需求，就可以了。
只要你努力站在客戶的立場考慮，去幫助他們解決他們的需求，你的東西就自然銷售出去了。
首先要分析、思考、行動很重要。
5樓：
我是學市場營銷的!我認為我最有發言權!他們說的都不對!
銷售在一個公司裡是唯一一個能創造收入的部門!所以所有公司多的是銷售人員,缺的最多的也是銷售人才!銷售怎麼說呢?
需要嘴巴利索是沒錯,但是欺騙,無理等名詞不應該出現在營銷人員的字典裡!真誠是溝通顧客的最好方式,只有溝通你才能瞭解他們的情況,你才能推薦你的產品,你服務顧客的同時,你自己的收入,素質和人脈等等等也得到了提升!!所以做營銷是個做人的境界!!!
6樓：叮噹擬稿
銷售肯定不好做，如果好做，大家都早就發財了，但成功的老闆基本都是從銷售做起來的，有失敗也有成功，對於創業來說，銷售更容易，所以，學習銷售不得不談，銷售技術，現在市場上，都是銷售技巧，連客戶都比銷售員更瞭解銷售技巧，所以，你再學習銷售技巧沒有用的。
講到銷售提升，我也不得不說說，現在市場上充訴著多種多樣的銷售培訓與銷售書籍，比較盛行的有。銷售就是玩轉高情商，銷售需要懂點心理學，說好一句話就能把產品賣給任何一個人，像銷售大師一樣掌控客戶，我認為太多這種華而不實爆發式的論調，無異於鼓勵，不勞而獲。
不切合實際又會誤導人心一步登天，但沒有辦法，人的本性就是不勞而獲，所以
，培訓也是為讀者需求提供投其所好，讀者想要的結果。至於能不能達到讀者的需求，但只要買了書，寫書的人自己的目標已經達到，至於讀者能不能學到，那就是另外一回事情了。書反正是退不回去了。
銷售的世界瞬息萬變，銷售模式層出不窮，各種學派，各種觀點，各種技巧，讓人混亂之中無所適從，不知道信那個理論派系的銷售模式。
那我們來分析一下，判斷一下，如何選擇好的銷售培訓。
我想先從最根本的談起，
我剛才說了，銷售是瞬息萬變的，那麼銷售中有什麼是不變的嗎？
那我告訴大家，有，那就是人性；你們好好思量一下，你所有銷售中碰到的問題，
是不是銷售的過程和結果都是依賴於銷售員對人性的把握；還有客戶的人性需求；
我們學習話術，學習情商，學習絕對不放棄，學習堅持到底就是勝利，那有用嗎，方法不對，目標不對，縱使你再努力十年，可能越走越偏，實際上，大家有沒有想過，最終決定銷售成功與否的是我們對人性的把握，一方面洞察客戶人性的需求，投其所需，一方面剖解自己的弱點，或克服或善用我們的個性優勢，業績自然也就會跟著一路飆升了。
如果你說，我連自己都不是很瞭解，更不要談了解客戶，瞭解人性了，有這樣困惑的同學們，不用擔心，我們的課程都有這方面的培訓指導，瞭解自己是必備的課程之一。
是人就有個特與需求，從人的性格，我們把人分為金行人，木行人，水行人，火行人，土行人，瞭解其客戶本性，如果與這些個性的人建立信任的關係，他們的特點與需求是什麼等等，我們有詳細的培訓課程，幫助你實現這些能力，非常簡單，一點也不難，有了這些技術，我們就很容易與客戶建立信任的關係，
建立了關係，這還遠遠不夠，你得從客戶這裡發現商機，銷售機會，因為客戶不會告訴你的，偶爾也會，但更多大的銷售機會，需要你去發現，那麼如何發現呢？
我們再會培訓你從人的需求分 名，利，情，欲，悲，恐，喜，怒發現商業機會。
如何滿足客戶的這些需求，那麼我們的銷售機會自然就來了，機會來了，如何把握與運營等，詳細瞭解可以搜一下《五行銷售聖經》是一套非常貼合現代的銷售技術。所以，這方面多瞭解一下，
公司銷售人員好做嗎？待遇怎麼樣
7樓：困難解決局
做銷售是有前途的，前提是方向要對，還要工作努力。銷售再往上走，就是銷售管理。而且統計顯示，銷售出身做到ceo的比重最大。
8樓：
底 +獎金+提成 或者底薪+考核獎金 一般公司銷售人員待遇都是這樣設立的=底薪+獎金+提成.這樣的模式多用於開拓業務佔比大的企業或者公司.也有直接是=底薪+提成的.
也有=提成. 這樣的底薪在500--5000的都有,關鍵是看哪個行業,而你在這個行業的級別.提成因為各個公司規定又有所不同.
也有的公司會出現底薪+獎金的情況.我現在的公司就是這樣,因為首先這個公司的業績和網路相對成熟穩定,銷售人員開發市場的工作少,維護的成分大.但是絕對不會是固定底薪.
應該是底薪+考核獎金.因為上下浮動不大,理解為固定工資也是可以理解的.這樣的公司薪資水平一般比較高.
一般的在5000上下.高的有1萬多到3萬不等.
9樓：之蘿蘿蔔
金蝶是做財務軟體起家的。所以呢，要懂一點會計知識。
樓下這位說的很不錯，金蝶本身是做財務軟體起步的，直到現在的erp 。
要做金蝶的銷售，肯定要先做一段維護服務，深入瞭解下軟體，才能上手，否則沒業績，很容易被開
滿意請採納。
汽車銷售員，這份工作好做嗎？
10樓：
汽車銷售員這份工作是不好乾的，其收入和銷售額掛鉤，每天要面對不同的客戶。汽車銷售人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來升為業務經理打下堅實的基礎。
做一個汽車銷售人員一定要會溝通，因為汽車銷售就是一個說話溝通的過程，所以你要學會基本的溝通，這樣才可以和客戶進行愉快的談話，使你的工作能夠順利的進行。
汽車銷售員可不是簡單的工作，因為你要是不會察言觀色的話，那麼你的工作很難。比如一個客戶選擇汽車的時候，要一眼看出他喜歡什麼樣的汽車，因為客戶的眼神總是看自己心儀的汽車。
11樓：瓔諾
大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數。銷售經理月薪5000-6000元+年終獎(5萬-6萬元)；國產車銷售員平均月收入 2000-3000元；普通進口車銷售員平均月收入5000元以上;知名進口車銷售**每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。
1，汽車銷售行業正處於一個競爭相對激烈的時期，普通銷售人員與金牌銷售人員的月薪更是相去甚遠，低者一二千塊，而金牌銷售人員的月收入超過五位數的還是有的。雖然那只是少數人，但人家畢竟是做到了，而且一般還能保持得下去。從整個行業平均起來看，汽車銷售人員與其他行業銷售人員相比的話，收入可能略高一點點。
2，汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。
後者則沒有底薪，但每走一臺車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會採取「底薪+提成+獎金」的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。如克萊斯勒，淡季銷售一輛300c的提成加獎勵大約1000元。
市場**、車型、品牌和經銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。如廣本經銷商給銷售人員的提成一般是120元/車，東風標緻、東風本田、長安福特等經銷商對賣車的提成是300元/車，一汽豐田則是350元/車。提成與每車的利潤掛鉤，不同的老闆給出的政策不同，從20%到50%不等。
3，舉個例子，一個銷售員底薪1000左右；20臺車銷售提成5000;辦車輛保險、裝飾、美容、改裝等要拿提成;辦牌照、做二手車也拿提成;介紹車輛保養、維修也有提成……生財門路之廣，令人瞠目。這樣算下來，月收入達到五位數也就不是什麼難事了。這其中還不包括灰色收入(有違職業道德之行為決不推薦)。
可以這樣說，當一個車主買向你買下一輛汽車時，在使用壽命範圍之內，只要你有能耐讓車主信賴你，那麼他為這輛車付出的所有帳單你都有可能拿提成。
大家覺得做銷售好不好，做銷售工資高嗎
其實無論做什麼工作,每一份工作的性質都是雙面的 就拿銷售來說,有的人認為做銷售好,為什麼?一,薪資收入比較可觀 二,通過銷售,鍛鍊自己的交際與應變能力 三,成功銷售會給自己增加工作和生活的信心 四,認為銷售是邁向企業高層的基石,做好銷售,可以做好一切 其實不然 五,通過銷售過程中的苦與累,來積累生活...
做銷售,做哪行好，做銷售,做哪行好
你鍛鍊的話就做乙方銷售，發展空間大，但非常苦，能學到很多很多東西。做甲方銷售，相對很輕鬆，但能學的有限。看你學的做醫療器械 工業民用機械的銷售挺對口的。或者不做傳統行業銷售，做it的也行，挺不錯的。最低最低做零售的 做銷售只是個過程，是個鍛鍊的過程！你以後想做什麼行業可以在這裡面找找 人的經驗 閱歷...
阿里巴巴國際站銷售好做嗎
昝依然 目前出口跨境電商分為跨境b2b和跨境b2c，我個認為以阿里巴巴國際站為代表跨境b2b依然會是重點，而且 資料出海 下的資料 潛力會非常大。根據阿里巴巴官方最新統計資料，阿里巴巴國際站從2016年到2018年，國際站活躍買家增幅超過33 支付買家增加203 定單規模增加200 資料應該說是非常...