1樓：消防大懟長
已經開工了.
何以它如此輕盈一路飄浮：牆壁，陽臺，
爾後，我成了光明之神的俘虜，
用整片的廢汽車來迎接我們。
棍上的屋蓋
還是天空是真實的哈哈
2樓：一介凡人步閒庭
你遇到的問題，是女職員產後上班時普遍存在的現象，很糾結。
你休產假，但崗位不能空缺，進行調整是合理的。不能回原崗位，那是公司從有利於工作方面作出的安排，很難改變。你可以考慮從人際關係方面做做工作。
你休完產假後，公司給你提供了工作崗位，是你不願意去，理在公司方面；三個月不上班，停發工資也沒什麼不對，所以，提起訴訟或勞動仲裁，你沒有可靠、有理有利的依據，不要盲目的那麼做。
關於補償（不存在賠償)問題，若要不顧情面、公事公辦的話，只能按所簽定的勞動合同處理。
從你所說的情況看，公司方面也沒有要辭退你的打算，不然，你三個月不上班就是辭退的理由。
建議你多做些人際關係方面的工作，積極爭取公司對你的理解和認可，畢竟是為公司服務八年的老職員了，你對公司、公司對你都是有感情的。再者，現在找個工作也不是件容易的事。
工作問題是個大問題，須要多考量，多思索。
3樓：
1 可以辭去這份工作
2 將就著
3 與他理論
4 向人民法院提起訴訟
4樓：匿名使用者
現在離職的話，應該支付你8個月的平均工資作為補償。你也可以到勞動部門瞭解一下。
5樓：匿名使用者
8年。。。？還是以資料員。你狠。也呆得住。。。
如果自己懷孕休完產假後回公司上班，但是自己的崗位有人做著，有另外一個崗位有人不在，公司會安排我接
6樓：上善若水醇香
你好，這個說不準，看公司的安排。按照法律規定來講，好像是不可以頂內替孕婦的職位的容，就是說你生產完畢之後，是可以要求回原崗位的。但是一般來說，如果你的崗位足夠好，你的關係背景不是那麼硬，可能就會被頂替掉。
建議在休產假期間，也要多多關心一下公司的變化，和領導搞好關係，希望可以幫到你。
7樓：寶貝馬龍
一般都會按排你到原崗位的＼
把那個人在調走、
本人休完產假回公司上班，公司要求人事調動，換個崗位，但工資只能是試用期標準。請問我能拒絕調動嗎？...
8樓：
這是單位提出變更勞動合同，在你能夠勝任原工作時，單位必須和你協商，你同意才能調整工作崗位或者工資，否則就是違法，你可以拒絕。勞動合同法規定同一單位只能約定一次試用期，調整工作崗位不能重新約定試用期。
9樓：匿名使用者
當然可以
bai拒絕，變更勞動合同應當du由雙方協商一致。zhi除非dao你非要這份工作不可回，不然就讓他解僱吧答，你可以請求雙倍經濟補償金。
切記：不要「辭職」哦，那樣就可能什麼都沒有了。
祝你好運！
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10樓：匿名使用者
你完全可抄以拒絕調動，並且不接受襲工資的降低，這是你的權力，你可以要求公司給你一個書面的人事調動通知，然後你拒絕調動，如果公司強制你調動，你可以直接到勞動局投訴！
拒絕調動面臨解僱你就直接告他，哺育期是不能解除勞動合同的。
我產假結束後回公司上班，原工作位置沒有了，給我調崗到其他部門了，但是那個新的工作級別比我現在低一級
11樓：sun漆黑
木有保護哦，適當和領導溝通下，如果沒有耶不好發脾氣，好好做，拿回自己失去的。
我女兒在大學新生入學體檢後被告知 ppd測試強陽性，請教專家，是否需要重新或做進一步檢查
要去，我當年檢查也是大家都是陰，我一個人的是陽，但也不清楚到底是什麼毛病，後來檢查說是攜帶者。最好帶女兒醫院再檢查一下了。 ppd試驗是用ppd代替 結核菌素 注射到人體前臂皮內,觀察72小時反應,是檢查機體是否已受過結核菌的感染而產生免疫力.是判斷有無結核病的一種早期輔助診斷方法.以硬結大小作為判...
我朋友叫我去香港工作，說是在中山上班的，公司在香港的，現在叫我交3千塊，說是坐車住的錢，是不是傳銷
千絲朵朵 不要去，三千沒有就沒有了，如果去了就不是三千的問題了，可能搭進去更多，人還出不來 鳳慧智 你還沒明白做什麼工作就交錢，不怕石沉大海嗎？不怕他騙你嗎。你可試問他一下，如果我不去了可以把錢退回來嗎。如果答應退就不會騙你，如果不同意退錢你就上當了。 在鴛鴦湖煮咖啡的紫丁香 那是肯定的，不要再上當...
我在一家臺資企業工作，開始上班，公司到現在未與我簽約，算違反勞動法嗎
公司違法！勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，並且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 支付加班工資等 從你離職開始算...