1樓：俠者之心
你好，感謝你的來問。對於你的提問要視情況而定：如果女職工是機關、事業單位職工的，在其產假期間，根據《人事部關於機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》(2023年2月24日)規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：
1、機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資；2、機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金；3、機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金；4、事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼。但如果是公司、企業女職工，2023年新勞動法產假規定：產假包括：
98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資高於生育津貼，那就按產假工資發放，生育津貼下來，歸企業. 2.
如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.希望能對你有幫助！
請問產假期間，單位發放工資嗎，女職工休產假期間，單位應該發放工資嗎？
產假期間的工資一般是按原工資進行發放。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期...
女職工孕期內工資，關於企業女職工產假期間工資待遇的問題
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合...
休產假是何種感覺？休產假期間有工資嗎
產假雖然漫長，但是再長都不會有空，也不會無聊，天天照顧寶寶和寶寶玩，看著她長大，每天都有進步 有驚喜，親眼見證她人生的各種第一次，一次都不會錯過，那是一種非常奇妙的經歷。堅持上班到預產期的前兩週才開始休假。廣東省是半年的產假，很怕回去以後會被人頂替工作崗位，雖然老闆一直很照顧我，但算算今年，十月份回...