1樓：切斷了
產假雖然漫長，但是再長都不會有空，也不會無聊，天天照顧寶寶和寶寶玩，看著她長大，每天都有進步、有驚喜，親眼見證她人生的各種第一次，一次都不會錯過，那是一種非常奇妙的經歷。
2樓：匿名使用者
堅持上班到預產期的前兩週才開始休假。廣東省是半年的產假，很怕回去以後會被人頂替工作崗位，雖然老闆一直很照顧我，但算算今年，十月份回去上班這一年就只剩下兩個多月了，心慌。我本就是容易焦慮的人，生了孩子後生理和心理短時間內沒有適應，婆婆還從中添堵，前兩個月真是咬著牙熬過來的。
幸好帶娃都是我和我媽一起，我老公下班了會幫下忙，夜裡我只餵奶，老公幫忙換紙尿褲洗粑粑。每天感覺自己在虛度光陰，總想著回去上班。其他的還行，就是覺不夠睡，好感覺自己老了五歲不止。
我想說生育成本對於女性而言真的很高，一定要嫁對人，這樣才值得去付出這麼多。
3樓：辜噸95926莆恫
休完產假，感覺跟社會脫節了，感覺同事聊天內容自己都搭不上嘴。而且總是想跟別人討論如何養孩子，怎麼樣對孩子比較好。
4樓：量安尚
迎接寶寶，每天都要過得開心愉快，保持心境開朗，找家人陪伴散步，聽聽**，看看開心的節目，吃吃美食，聊聊家常。這段時間就不要做什麼特別的安排，自己覺得怎麼舒坦就怎麼做。
5樓：熙熙
我是休產假待產，以前上班，睡孃家，因為孃家距離上班的地方很近。現在待產，住婆婆這裡。過著衣來伸手 飯來張口的日子。
感覺自己像個廢人。今天剛滿38周。因為臀位，繞頸2圈，所以要剖腹產。
已經選好了18號去剖。下個禮拜就要帶孩子，不能當個廢人了。當廢人實在是太無聊了。
現在覺得自己好愛工作。
6樓：名
困吶，每天夜班日班的，每隔兩三小時鬧鐘般的響起，對於我這個以前一下子能睡十幾個小時的人來說，真是完全革新的日子……休產假完全沒有一點休假的感覺。
7樓：網友
我休了四個月的產假，可惜現在產假結束得帶寶貝，就直接跟公司提交辭呈了，呵呵，還是不上班比較爽。
8樓：王子歌飄去來
生完娃，老公只休了一週的陪產假，美其名曰大家都只休一週自己不好意思休兩週… 悲傷辣麼大…然後頭也不回地出差去了，一去就是半個月…留下個產後抑鬱的我跟還沒滿月的娃…
9樓：雜毛黑貓
整天陪寶寶，特別是百天後孩子會笑會和大人互動了，感覺全世界的幸福都在自己身上。等到要上班時戀戀不捨，恨不得辭職算了。
10樓：恬淡我糾纏
現在是我產假的第七個月。產前我已經興奮不已，因為接下來半年或者一年的時間，就完完全全屬於我自己了，也許在帶孩子之外，我可以開始做一些自己真正喜歡的事情，比如讀讀書，寫寫字。
11樓：
恨不得出完月子就去上班，還沒休產假就感覺已經落下工作一年了，起夜上廁所暈乎乎的，爸爸媽媽公公婆婆爺爺奶奶都讓生，我就想知道，生完送你們行不行。
12樓：如履薄冰人
比上班還累！尤其是第一個月！
13樓：龍潭本土人
順產158剖腹產173，帶薪休假，還是比較安逸！福利待遇一樣不少！
14樓：網友
怎麼我們酒店就90天，我想問問大家，產假到底多少天555555
15樓：來自廣州的陽光明媚
休完假，單位沒有位置回去了，怎麼辦？好需要工作。
16樓：回憶
一個人做飯 一個人煮粥 一個人餵奶 一個人洗衣服 一個人陪寶寶說話 一個人坐很多很多事情 不要問我寶爸去了** 早上七點出門下午八點下班看都看不到人影。
產假怎麼休
17樓：鄭萌
一、產假怎麼休。
1、產假休產假如下：
1）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
2）女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第五條。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
二、產假待遇是什麼。
1、保胎假，工資按照病假髮。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；
2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發；
3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付=在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
休產假期間有工資嗎
18樓：姜超
休產假期間是有工資的。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。另有相關規定公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇，其配偶享受陪產假十五天。
1、產前檢查，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，單位不應當以此為理由扣發工資；
2、產後哺乳假，有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合併使用。
哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。
【法律依據】
中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。《中華人民共和國關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
女職工在休產假期間有工資嗎，產假期間是否有
俠者之心 你好，感謝你的來問。對於你的提問要視情況而定 如果女職工是機關 事業單位職工的，在其產假期間，根據 人事部關於機關 事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知 1994年2月24日 規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發 1 機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資 級...
產假期間績效考核被扣錢是否合法，教師休產假期間單位扣除績效工資合理嗎
產假績效考核被扣錢，這個 是合法的，產假都沒有上班，績效沒有了也可以理解，那麼被扣錢也是理所應當的。產假期間績效考核被扣錢並不合法，因為孕婦是法定產假，這這段時間孕婦是享有正常的薪資待遇的。這是不合法的。既然在休產假，那麼這個期間的績效考核，應該不包括你。你可以找公司的負責人進行理論。不然就用法律的...
我休產假期間剛好是過年，請問是否可以調到產假後休年假，是否是有薪呢
上圩農場主 不可以在產假後休年休假，只能在前面休假。因為相關規定，年休假在之前有三個月的有薪假，可能你的年休假就沒有了。 真憨老虎 產假一般是98天左右，按規定是懷孕7個月可以開始休假，因為過年大概兩週左右，如果預產期合適的話，你可以考慮提前請假，產假結束的日期和春節假期銜接上，差幾天的話就自己請事...