1樓：愛上貓咪老鼠
前景自然是好，不過一是自身知識結構，二是可達到的水準
2樓：我的美髮人生
非常好，不過一定要多一些專業知識
企業管理專業前景如何
3樓：匿名使用者
先做介紹建立下信任.本人上學四年學的企業管理,理論多於實踐,而且是大理內論,做案例吧,討論的都是國際容大公司,但你剛出來沒工作經驗,誰會讓你做管理,不現實,家裡有個小廠,自己做了一年,自己也沒好好學吧,反正好多東西用不上,實踐很重要.
對於你朋友我意思他就不要上企業管理了,為什麼呢?
原因有二,1是也許他自己都不知道自己為什麼要學企業管理,只是為以後職業規劃做打算,那個比較有前途,就象我們玩遊戲吧,沒有最好的職業,只有最好的玩家,我們來想想,做高層管理者,最重要的事是做什麼,答案決策.那麼一個連自己的事都不能決策而要求助朋友的人,怎麼會做好管理,做不好自己管理的人如何做企業管理.但說實話,中國高階管理人才奇缺
2他之前學計算機為什麼不繼續學呢,我可不可以理解成他對計算機其實沒多大興趣,那麼這就體現了中國教育的問題,我們上大學之前是沒有目的學習啊,現在終於畢業了,如果不通過實踐,怎麼知道自己能幹什麼,能把什麼幹好.怎麼去給自己定位.在實踐中清楚自己,清楚社會,有目的的學不好嗎?
只是建議,僅供參考.
4樓：永遠的努力
比較不錯哦。
不過要有足夠的工作經驗。
5樓：yy老道人
那我已經做過中小企業總經理，監事會主席和董事長的去讀企業管理博士怎麼樣呢？你覺得？因人而異吧！讀與不讀！
學習企業管理有什麼好的前景嗎
6樓：匿名使用者
一個專業的經理人必須學好企業管理,企業管理的知識範圍很廣的,如果你比較擅長溝通或者何人打交道的話,可以嘗試學習廣告學/營銷管理.
至於財務管理方面,和財務會計方面對專業知識要求比較高,有一定難度.
再者,學企業管理,如果想繼續深造,做學術研究的話,英語能力也要求比較高.
7樓：匿名使用者
我覺得,最重要是你溝通能力強,善於交際.
學下企業管理只是種輔助效果
但是你不善於溝通,交際能力差,那麼你再學也沒用管理一個企業重要的不是權利,而是溝通.
我這裡所說的善於溝通不是說你到處都嘻哈朋友多而是一種工作上的溝通能力,這種能力有些人是天生的,就象有些人給人一眼的感覺就是威嚴一樣!~
企業培訓行業未來發展趨勢是怎樣的
8樓：愛我就是馬大帥
企業培訓未來趨勢應該是體驗式、實戰型、顧問型的培訓，現在所進行的什麼內訓呀，大課呀，一個月培訓一兩次的越來越不適合企業的需要，培訓的效果也越來越差，必須向以上的要求發展。
9樓：欣元
企業管理培訓行業在國內已經有近20年的歷史，21世紀以前中國管理培訓回產業處於發展答初級階段，市場規模不足百億元，企業規模都很小。近年來，在中國經濟持續穩定增長、企業規模不斷擴大以及企業對培訓日益重視等有利因素的帶動下，中國的企業培訓行業呈現出了高速增長的態勢。
在需求和供給的雙方面推動下，企業培訓商業模式創新和技術創新不斷湧現，企業培訓市場規模不斷擴大。據前瞻產業研究院釋出的《企業培訓市場前瞻與投資分析報告》資料顯示，2023年國內企業培訓市場規模已經達到1420億元，隨著實體經濟壓力增大，企業愈發需要提升核心競爭力，其中關鍵在於人才，因而員工培訓開始成為剛需，企業培訓市場規模將保持穩定增長態勢。
實戰企業管理培訓課程有哪些，實戰企業管理培訓課程有哪些？
實戰企業管理課程主要內容包括 十大板塊 1.團隊組織及人力資源2.鏈計劃及管理3.財務管理4.釆購管理5.成本管理6.營運策劃及執行7.研發及專案管理8.銷售及市場管理9.環保策略及利潤10.風險管理 陳列共和 企業管理的難題，就難在對人的管理方法。企業就是說人構成的，而人是最繁雜的小動物。假如可以...
服裝企業管理培訓的重要性，服裝企業管理的難度在哪裡？
培養人才 教育是現代經濟社會大背景下的 殺手鐗 誰擁有它誰就預示著成功，只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁 的人，才會對教育置若罔聞。要想快出人才，多出人才，出好人才企業只有依靠內部培訓才能獲得更多的優秀員工。通 過實施有效培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業中層管理者和骨幹員工的管理專業素質...
如何學會企業管理，如何自學企業管理
睡覺會變白的 過去的傳統企業組織的工作管理方式分為兩種，一種是紙質時代的經驗工作管理模式，另一種it時代流程化的工作管理模式，本質上都是以流程和系統為設計來驅動企業組織的日常運轉，並沒有把員工解放出來，員工只是流程上的一個節點，要配合流程來工作。阿里巴巴旗下智慧移動辦公平臺釘釘實現以人為核心，提高企...