1樓：蘇賓文暄玲
呵呵，如果你是想加薪而跳槽的話，可以間接得暗示下老闆呀，如果就想跳槽的話，那隨便啦，藉口還是很好找得
2樓：匿名使用者
或許你一直是站在感情，感恩的立場上看問題的！你可以跟老闆說：“你也知道我是家庭，現在出來了，只想讓母親過上好點的生活，他也明白是錢的問題，如果你真的很努力了，他明白他會加工資的，第二你可以說自己找到了新的人生目標，想趁這年輕早點去實現，這樣說他也明白，他也會想，可能真的是你找到了目標，如果他需要你的話他會叫你繼續留下來多學的東西，不過前提是他會加工資” 你如果站在其他立場你就會明白沒什麼不好意思的！
祝你能有份好的工作！
3樓：匿名使用者
你可以選擇一個比較好的時間,去跟老闆說,就說,老闆我想辭職了,他要是問你為什麼,你就說,我覺得我對這裡的事很不感興趣,我想找個自己感興趣的. 出門在外,打工為了是賺錢,你今天離開了那裡,誰都不認識誰,沒什麼好不好意思的,就算是很熟的人也是這樣阿,你老闆想到的只是自己的利益,而自己也要想到的是自己的利益,當你為別人想太多的時候,或許別人只是在利用你...
4樓：匿名使用者
人往高處走嘍 跳槽很正常的事情有什麼不好意思的啊
我想辭職但是不好意思和老闆說怎麼辦
5樓：鷺江釣翁
老闆對你不錯，你對老抄板有錯。老闆請bai職業經理人是對的，他可以騰du出精力開拓市場，我對你zhi的公司前
dao景看好。咱不說總經理對與不對，就說你對老闆的態度。如果你感恩於老闆，就把一切告訴老闆，包括總經理的言行、包括你想離去的念頭，老闆知道輕重。
其實，企業留人有以下因素：1、企業前景誘人；2、施展平臺礪人；3、新酬待遇羨人；4、文化、環境宜人。你是聰明的人，知道該怎麼做了吧。
6樓：水6元
你想辭職又不好當面與用人單位的老闆口說，辦法就是書面向用人單位遞交辭職信。
回你想辭職，只需要答提前30天以書面形式通過郵政**向用人單位的勞動人事部門遞交辭職信〔切記：要好好保留郵政**收據作為遞交的證據〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：匿名使用者
其實我主張 實話實說 你可表現出你 一定要走的想法。 跟老總談談，畢竟如果你撒謊以專後被拆穿 也會很屬尷尬，尤其是自己混得不盡如人意的時候。
人往高處走，你想換個更高的平臺 老闆如果真對你好 一定會尊重你的選擇的。
8樓：匿名使用者
有什麼不好意思的，你又不是賣給他了
該提的就要提
9樓：匿名使用者
發封郵件給他，讓他主動找你。
10樓：匿名使用者
建議以個人有什麼急事必須離開公司為由，如要結婚啊，或是家裡某某人或者自己身體不適需要休息一段時間啊，這樣老闆也不好挽留了吧
如何巧妙跟老闆說辭職？
11樓：雲鼎影視
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
12樓：匿名使用者
這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。
跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
因人而異，就事論事
《部門領導》如果你和同級別同事的關係很好（不包括上下級），和老闆的關係也很好的話，就找一個吃飯的機會跟老闆說明，可以是高層的飯局，也可以是私底下的兩家人的飯局,一個相對較輕鬆的場合，但是一定要只和老闆說，在這之前不要向別人透漏你的想法，就直接說出來，不用有忌諱的。通常的，到部門經理的這個位置，在行業內都是有一些人脈的，也不用怕得罪老闆，弄得沒飯吃。
《一般職員》，網上有模板，可以很好的應付過去。
13樓：匿名使用者
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
14樓：何秋光學前數學
要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都瞭解，又不會太突兀。不能直接說想辭職，或者不幹了之類的話，因為太直接了。 常見的理由還有：
1、家庭因素。
2、職業發展瓶頸。
3、待遇問題。
4、工作與興趣和專業不對口。
務必要選擇低調、稍微祕密的場合，大多數企業都不想員工離職太高調的。
15樓：zor紀
辭職就2個原因
工資達不到你的要求
勞資不想幹了..
這個還有什麼說的
交個辭職書的事情
批准就等交接工作完成拜拜走人
不批，不是加工資留人就是你天天去磨他批准辭職
16樓：三隻豬嘍嘍
在選擇離職的時候，希望彼此之間不傷和氣，讓自己完美的退場，怎樣委婉的辭職呢？“自己的能力不適合公司的發展”首先將公司的層次提高了，給了老闆充足的面子，另一方面稍稍貶低了自己，說自己能力不行。領導可能對你表示理解，畢竟人和公司之間是一個相互選擇的過程，有些是因為彼此的想法有些出入，不得不選擇離開，這樣的離職方式，對彼此來說是最好的。
還有一個非常經典的離職藉口，要搬家離公司非常遠或者去外地，當你提出的離職理由是這個的時候，既表明了自己不捨得離開公司，又表現出了客觀因素的存在，自己也顯得很無奈，老闆對你的處境也會表示理解，如此委婉的方式也算是非常妥當的了。
17樓：匿名使用者
辭職的三十八個理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我表哥叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快**———這很恐怖；
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧物件，不如離去另闢戰場———這很實在！
18樓：
如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等;
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
不好意思辭職，怎麼辦，不好意思提出辭職怎麼辦
我想領導應該年紀也比較大，像這樣的年紀，還是比較能瞭解別人的難處的 而且確實就你目前的狀況，進中科院更加有前途，你不能因為一時的過意不去而放棄你的大好前程 既然決定要走，還是跟你領導好好溝通下，感謝他對你的重視，感謝他給你工作機會，講明你會做好工作交接，走的時候請領導吃飯 以後要是發展得好的話，也可...
我想辭職，但是不好意思說，怎麼辦
大醍醐網專家團 如果你確定工作不合適,要離開,就自信的說出來提供一個範文 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年xx月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不...
想辭職,又不好意思說,怎麼辦，我想辭職但是不好意思說怎麼辦？
真想辭職的話，遲早是要開口的。老闆不會自動問你 要辭職嗎？如果實在開不了口，寫封辭職信當面交給老闆就行了。沒有籤合同，提前3天辭職如果扣工錢，可以到勞動部門投訴 歐陽輕玥 辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形 一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職...