1樓：
辭職是你在生活中非常平常的一件事情，辭職也是要講究技巧的，你自己在一個比較大的公司裡面，自己的辭職信也不能亂寫的，如果你自己去亂寫，老闆會不給你通過的，當你給老闆說明白自己的理由，老闆是會接受你的辭職信的，因為如果你不辭不告的就走了，容易給公司的收益帶來一系列的虧本，你當自己去辭職的時候，自己的態度和理由要中肯的。
態度都要誠懇。
很多人去辭職的話，覺得自己是理所應當的，和老闆的態度就沒有必要要那麼的誠懇，如果你跟老闆辭職的時候用非常堅決的口氣說話，你的辭職老闆會不肯定的，有可能他還會為難你呢，說自己在辭職的時候，態度要表現的誠懇一點，你和你的老闆都可以**的語氣，我自己辭職的時候自己的態度也是很重要的。
2.你自己辭職的緣由。
因為每一個人不只是就只在一個公司裡面上班的，很多的人他會換了很多的公司上班，當一個人覺得這個公司不適合自己的時候，肯定會離開這個公司，去別的公司上班的，說到自己要辭職的時候，老闆說明白自己自己的緣由，因為什麼事情或者是自己不適合這個職位而提出的辭職，不要覺得因為自己不好意思開口辭職，而不聞不顧的就走了，這樣是對公司的一種不負責任的。
所以說當自己想辭職的時候，要去合理解決自己的辭職方式，自己辭職的態度是很重要的，要講清楚自己為什麼辭職的原因，當你把自己辭職的原因講得很清楚的時候，那都會得到老闆的理解和肯定的，所以避免自己辭職尷尬，你的辭職方式是講究技巧的，自己的處理方式不當，那不僅僅是尷尬的，很有可能會被老闆為難你的。
2樓：農家小妹婉兒
可以說自己因為一些特別又不能解決的事，就必須要辭職，態度要誠懇，希望得到老闆的諒解，這樣一來老闆還是會考慮讓你辭職的，也不會為難你。
3樓：落
辭職在職場生活中是很正常的事情。如果礙於情面不太好說的話，可以說家裡面有什麼事情需要處理，不能夠正常工作。一般領導都會理解的。
4樓：孟夏の胡楊
辭職談不上尷尬不尷尬，勞動關係是在一定程度內等價交換的。你有這種心理肯定是因為，工作的環境和滿意度還不錯，讓你有些難為情。但是你想清楚 自己的前途和發展，跟一時的尷尬，孰輕孰重，也就很容易下決斷了
5樓：理谷
寫辭職信吧，放在主管辦公桌上，可以避免見面的尷尬，但是我覺得做人做事要有擔當，既然選擇了辭職，就勇敢面對而不是逃避
6樓：計簇箍
想不幹，想換個環境，那總得辭職，把前面搞一個段落，辭職是一個正常行為，也是勞務關係終止的一個手段。你可口頭與寫辭職書(信），二種，關於理由，你可誠懇，婉轉一點。說點不得意事，即可。
7樓：匿名使用者
對這個方式一般都是和領導很熟，並且已經工作了很多年了，這樣就可以找一個很好的藉口和領導說哦那。
8樓：小小總是餓
不好意思說，就用寫的唄，把辭職原因寫出來，最好還要寫些 感謝公司栽培的話，非常抱歉不能和公司繼續走下去等等。
9樓：**銷魂刀
找一個合理的理由，說一個善意的謊言，比如，心裡特別失落，想出去做一個長期旅遊，諸如此類的理由
10樓：魚勾魚線
辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是物件異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。
11樓：杉
沒有必要覺得尷尬，想辭職就大大方方的說出辭職的理由，寫好辭職信交給領導，然後感謝領導栽培。
12樓：晒太陽的楊
辭職有什麼不好意思說出來的 ，再見吧您那
13樓：聖夜南
在辭職信上多寫一些感謝公司的話，會記住公司對自己的好
想辭職又不知道怎麼說 不好意思說出來
14樓：2018的浮雲
只要是想好了做的決定，就沒什麼不好意思的，原因都是綜合的，但說出來來的原因一般是想有更好的職業發展。
15樓：日落西山紅霞沒
沒什麼不好意思，堂堂正正說沒關係
16樓：雲南新華電腦學校
你就說 世界那麼大，我想去看看
想辭職卻不好意思說出口，怎麼辦？
17樓：情感指導張老師
跟老闆說，自己找到了別的好工作，能更好的發展自己，老闆會體會的，他對你好也是有目的的就是為了讓你好好給他工作的。
18樓：水6元
勞動者想辭職卻不好意思說出口，該行為屬於口說無憑，這樣是不好的，應當依法書面辭職才對。
勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職信〔切記：要求用人單位在自己的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
19樓：自由飛翔
是不是和上司關係很好了，所以不好意思開口吧。。。
如果既然真的要離開了，要下點決心，不好意思親口說的話，寫封辭職信，內容寫得委婉一些，當然了，離職原因是要寫清楚的了，相信上司會理解的。
20樓：匿名使用者
你說，有其他目標。不想耽誤時間
自己現在的這份工作不順心想要辭職，但是和老闆關係很好，要怎麼提出辭職？
21樓：魚麗麗魚魚魚
再一個就是。你可以辭職之後和以朋友的身份向老闆說明情況，這樣的話你們把工作和生活有了良好的區分，它既能夠讓你離職，但是也能夠明白你心中的苦，這也是十全十美的事情。並且如果你不喜歡這份工作，你一直在拖著也是對你朋友的不負責，也是對這份工作的不負責，反而不如早點去辭職。
最後我覺得你一定要做一個有責任心的人，如果選擇留在那就一定要認真工作。如果選擇要離開就不要再猶豫，這樣的話對你的工作效率也會有影響，對你的團隊發展也會有影響，反而不如痛快一點來的好。
22樓：匿名使用者
如果感到工抄作不順心就沒有必要考慮跟誰的bai關係。違心的工作效du果也不可能好。zhi人就活這麼幾天dao何必自找沒趣。
但一般應該先跟老闆打招呼，說明自己的想法，不要搞突然襲擊老闆。這樣老闆會理解的。
人之間的事情就怕說清楚，說清楚什麼事情都好辦。
當然跟老闆說有很多途徑。比如請老闆吃飯在飯桌上說，或者通過網路聊天先探探老闆的口氣，或者寫一份辭職報告說明原因。
其實怎麼做還是要具體情況具體處理。
23樓：三四五六月天
對公對私要bai
分開。工作是公事，目du的是要賺錢養家
zhi的。和老闆關dao
繫好是私事。回就算你倆關係好，在工作上你也不答能以此來偷懶或做其他過分的事吧。所以，現在的工作你想辭掉，工作不順心，這是公事，只能選擇辭職，沒有其他辦法，你總不能將就一輩子吧。
實話實話吧，既然你倆關係還不錯，那麼他也應該會理解的。
24樓：盛開會
你遷就別人了自己心情又不愉悅，何必呢？既然關係好你就說出想法，會得到老闆的理解。
25樓：需要很多錢的人
直說，老闆，我會等接替我的人來，我再走，老闆眼裡只有錢，鐵打的江山，流水的兵。
26樓：墨銘門窗
那你可以找老闆談談在這個工作裡有什麼壓力，**不順心，看看能不能調整一下，或者請個假出去散散心再回來，如果真的不想再繼續幹了就直接提出來，你們老闆應該也會理解的
27樓：鱗木程
找一個跟工作相關但又不得不離開的藉口，比如：孩子小，身體差，需要你全身心照顧等等這樣的藉口 望採納
28樓：匿名使用者
如果和老闆關係真的好，可以實話實說，老闆會理解的
29樓：匿名使用者
如果真的和老闆關係好，就向老闆說明原因，老闆會理解。
30樓：墨魚黑了
沒關係，你那兒不順心，就說說，公司大你留不留都沒關係，跟你關係真好，也不會強留你，儘量別撒謊，成年人的世界大家都不傻，要走也得留下點兒你對於你們的關係的真誠
31樓：匿名使用者
這個其實沒什麼的，朋友歸明友，工作歸工作，如果你不早點遲職最後連明友都沒的做了，你可以和他坐下來好好聊聊，開啟心結，讓自己高興起來。
32樓：匿名使用者
跟老闆說我也想當老闆
33樓：匿名使用者
如果真的和老闆關係好，就向老闆說明原因， 朋友歸明友，工作歸工作，如果你不早點遲職最後連朋友都沒的做了，你可以和他坐下來好好聊聊，開啟心結，讓自己高興起來。
怎麼委婉的提出辭職
34樓：丨誰是英雄丨
辭職不需要委婉的提出辭職，藕斷絲連似的，此時並不好該辭職，你覺得跳槽想找個更好的單位，或覺得這個工作環境不適合你的手，完全是可以辭職的，沒有什麼。
哪個單位哪年哪個月沒有人辭職啊？你很多單位一個月都好多人辭職的，這是很正常的，該辭職其實提出一個辭職的書面報告就行了，不要有什麼太多的留戀，大概幾天就得把手續辦完就可以走人啦。
35樓：袁錕崇貞怡
既然是朋友介紹的，你肯定要給朋友說的，而且要說清楚，我相信如果是真朋友的話，他會理解並支援你的。跟朋友說好後，朋友如果理解的話，那麼辭職來說就比較簡單，隨便一個理由就行。
36樓：匿名使用者
為什麼要委婉，直接說就可以，但是要提前說，因為要給雙方準備時間，公司好找人，你也做好交接準備。
37樓：ofweek人才網
直接說，另有發展，謝謝公司對我這段時間的培養和招呼。
38樓：老徐
辭職怎麼委婉提出？你跟領導或者老扳說，現在我女友家裡辦了一個廠，我的專業正對口她家辦的廠的技術專業。
39樓：悟穎穎
只要委婉的說自己有其他的事要做，所以只能辭職。
40樓：洛問凝
怎麼委婉的提出辭職？我覺得，都辭職了，就不要哪嗎有顧慮了，為了自己的前途和未來，就直接說出來，沒必要委婉，提出辭職。
41樓：不動不愛
都辭職了，為什麼要委婉呢！直接提前一個月打報吿，由於個人或家庭原因，不能勝任本單位工作，為了公司發展，申請辭職，望批准！
42樓：喝可樂的小貓咪
委婉個幾把，職場就是互相利用！
43樓：匿名使用者
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
44樓：在桃花源射箭的獼猴桃
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的
想辭職,又不好意思說,怎麼辦，我想辭職但是不好意思說怎麼辦？
真想辭職的話，遲早是要開口的。老闆不會自動問你 要辭職嗎？如果實在開不了口，寫封辭職信當面交給老闆就行了。沒有籤合同，提前3天辭職如果扣工錢，可以到勞動部門投訴 歐陽輕玥 辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形 一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職...
不好意思辭職，怎麼辦，不好意思提出辭職怎麼辦
我想領導應該年紀也比較大，像這樣的年紀，還是比較能瞭解別人的難處的 而且確實就你目前的狀況，進中科院更加有前途，你不能因為一時的過意不去而放棄你的大好前程 既然決定要走，還是跟你領導好好溝通下，感謝他對你的重視，感謝他給你工作機會，講明你會做好工作交接，走的時候請領導吃飯 以後要是發展得好的話，也可...
我想辭職，但是不好意思說，怎麼辦
大醍醐網專家團 如果你確定工作不合適,要離開,就自信的說出來提供一個範文 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年xx月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不...