1樓：
想做事就不要做人
想做人就不要做事
如果你怕得罪人那你就別想做好事
如果你想把事情做好就別怕得罪人
2樓：曉柒情感吧
其實也很簡單，你只要做好自己的事情就好，別人的事情多聽少問，不要發表太多意見，不要介入任何人的幫派，和所有人客客氣氣的，讓大家感受到你的尊重。慢慢地你就會發現哪些人可信哪些人不可交了，然後再做你想做的事情。
3樓：
不要計較太多，坦坦蕩蕩光明磊落，你就問心無愧了。做好自己的本職工作。工作做得出色，別人就會對你刮目相看了。
4樓：匿名使用者
領導都喜歡樸實的員工，不喜歡誇誇其談的員工，所以要實在、直接。
5樓：心肝情人山親水
看來你也是個做奴才的象！為什麼不能得罪？你是為公司做事呢！不是為個人做事呢！我公司要是有你這樣的員工，我會豪不客氣的
6樓：傻蛋的愛人
人多了事情也就多了
還是做好自己該做的吧
那樣起碼對的起自己
7樓：匿名使用者
一個手熘彈把office炸了...一了白了
8樓：匿名使用者
多聽,少說.別在人前搬弄是非,蹋塌實實地做好自己分內的事情.
9樓：一天亦天
現代社會，競爭雖是無處不在，但同事之間十之**是為了一個共同目標，更何況現在講的是雙贏、多贏？最簡單的，部門的效益上不去，誰也別妄想有升遷機會。很多時候，同舟共濟比同室操戈更有意義。
把自己融進去，而不是擇出來，這是新世紀「團隊協作」的要義。很多人都承認在自己的行業內構建人際關係網非常重要，因為這樣不僅可以為自己開啟門路，創造商業機會，而與此同時，人們卻常常忽略另外一個其實更為重要也更為基本的建設——在企業內部營造良好的人際關係，有助於確保「後院」安寧。
如果你想接近某個同事，瞭解這個集體，最好的辦法也許就是參加公司組織的各種活動，比如會餐、郊遊、野營等。在那裡，人們會脫下緊繃繃的外殼，在相對放鬆的狀態下講述自己的苦樂，你會聽到真實的抱怨，真誠的讚譽，包括客觀的評價，你也會發現誰和誰走得近，誰和誰走得遠。不要自貶為**他人祕密的好事之徒，只要你擺正心態，具備明辨是非的基本能力，你就會發現誰可以成為你的朋友，誰將僅止於同事關係。
希望對你有所幫助。
如何解決辦公室裡複雜的人際關係，辦公室人際關係太複雜，我該怎麼辦？！
她已經對你不放心了，所以你糾正她錯誤時她會認為你是找她麻煩。她既然防著你你說什麼也沒用就別給自己找麻煩，他的事你也不用管見面平和一笑。你們回不到過去了！呵呵，好同事不一定能成為好的上下屬關係.這點你首先要非常明確 當你知道這一點之後,你就會覺得你之前一些想法是錯的.我就是一個例子,我自從當上領導之後...
關於辦公室人際關係的問題，辦公室的人際關係
給你一些處理人際關係的小建議，希望能幫助到你 人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。對上司 先尊...
辦公室和同事的關係求助，求助 辦公室 處理同事間的關係
對於這種情況不是很好處理 如果和他直接說明白，然後他面子上會很掛不住，然後可能今後會對你的工作有影響！告訴你一個絕招，你自己別告訴他，你告訴和他關係好的朋友，就說拜託他幫著解決這個事，千萬是私底下進行，就是讓他旁敲側擊一下。如果這樣他還是這麼那你只有和他明說，也要選沒人的時候！再不行就只有申請換辦公...