1樓：瞬弟弟
樓主現在處於的是一個孤立的境地。這個辦公室的人是一個群體。你們都是為這個公司而拼搏的！
首先，你要有一定的資質，現代這個社會，都是有能力的上，沒能力的下。人與人之間的排斥現象很嚴重，不光是工作崗位上，連學生的校園生活也存在的，可這都要我們去想辦法應付。樓主剛剛到一個新的環境，必須拿出自己的高尚品質來。
誠然，「人以群分，物以類聚「、「擇善而友」，這又是古訓。（我這樣說，樓主應該聽的懂吧）團結好她們的關係，要有個基礎，那就是：道義、正義和友愛，這是最關鍵的，人在某種環境下，必須得合群。
人與人的交往，先是感應。而且這種感應，是無心的，不是處心積慮要去交往誰。第一步的感應做到後，第二步就是愛慕，謙虛的追求，誠意使對方喜悅感動。
於是，就成了好友。感應，是慢慢來的。慢慢前行的。
欲速，則不達。等到感應到心時，就可以真正交往了。但是不能有任何私心，要堅持純正，無私交友才能長久。
對方也牢牢地記的你的。一定要付諸行動。不能用甜言蜜語，那是小人的行為。
要做的，是心地光明，虛懷若谷，順從溫柔，堅持原則，排除私心。另外，還要學會謙遜，這樣能走進別人的心。只要做到了，就能和任何人搞好關係。
以上為個人見解！
希望樓主能夠想通，祝你成功！
2樓：查里斯文
人活的是勇氣和自信,只要你夠勇敢夠自信,別人看到你的優點後自然會敬佩你,接近你.相信我
3樓：匿名使用者
1。你剛來，別人會這樣是正常的。所以現在不要走。
2。這個時候你就要主動出擊了。而且，想辦法聊天的時候展現你自己的優點和特長的東西。讓他們感覺到你是有存在價值的。
3。如果這樣做了，他們還是那樣的話，換個環境吧。
4樓：種乾
每個人都會出現排斥陌生人的心理，你可以漫漫來嗎？
急什麼呀？
5樓：呼延蘆桖
少說話,做好你自己的事,你來這裡難道是為了和她倆套近乎嗎?
6樓：
到一個新環境大多數人都有一個過渡期、熟悉期、排斥期，剛到新的環境多多少少都要受老員工的排斥甚至受氣，但是忍耐過來也就過來了，他們排斥你沒有關係，只要你證明自己的價值，表現出自己的能力，慢慢的他們就會接受你！至少我呆過得三家單位都是這樣走過來得！起初連個發貨的小弟弟都指使你，慢慢的領導看重你欣賞你，同事也就主動和你表示友好！
相信我沒錯的，也祝你好運！
7樓：言川之旅
辦公室還能做飯。這個公司還真不行走人吧
8樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
談談如何搞好辦公室人際關係
9樓：匿名使用者
也許是你自己多疑了，或者是真的是這樣。但是你不要太在乎，畢竟剛進來，誰都互相感到生疏，只要真誠跟他們相處，既然是同事，就要有同事的禮貌。
10樓：匿名使用者
1.對人要有恭敬之心
2.寬則得眾
3.誠實守信
4.對待事情要敏銳，機智靈活。
5.對人要有恩惠之心.
11樓：匿名使用者
辦公室水很深啊~~~~做白領的不容易啊
論述辦公室人際關係如何改善？
12樓：卷枋茵
人際關係是一種對立統一的關係。人與人之間既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分離、相互排斥的一面。當相互依存佔支配地位時，
就表現為人際吸引，當相互分離佔支配地位時，就表現為人際排斥。人際排斥對人際關係是有害的，有時甚至會對人際交往產生極大的負面影響。
如何搞好人際交往呢？首先應排除妨礙建立良好人際關係的各種不良因素。影響人際交往的不良因素主要有：
（1） 相處距離，首先是空間距離。在同一辦公室、同一場合、同一活動圈內，都容易因經常相遇、接觸、溝通、互相幫助而建立起良好的人際關係，
即友誼關係。良好人際關係的建立在於交往雙方相互吸引產生的相互接納，發現對方的思想、態度、興趣、為人處事等有自己喜歡和感興趣的地方，於是繼續交往與溝通，在繼續交往與溝通中達到進一步的相知，從而結為知交。
（2） 一個人的品格、能力影響著人際關係的建立。人們都羨慕優良、能力出眾的人。真誠、坦率、樂於助人、謙虛、謹慎、嚴於律己、寬以待人的人，對人有吸引力；能力較強的人，容易引起他人的敬佩感，自願與他建立良好的人際關係。
一般來說，人們更傾向於喜歡精明又有小缺點的人，
心理學上稱此現象為「仰巴腳效應」。意思是指精明的人不經心犯點小錯誤，不僅不影響他的優點，反而使人覺得他也和常人一樣，會犯錯誤，有平凡的一面，使人感到好接受，產生安全感。
（3） 由交往而建立密切的人際關係，重要的條件是交往雙方的相互吸引。如果一方對另一方熱情、羨慕，而另一方卻表現冷漠、蔑視，就不可能建立良好的人際關係。引起交往雙方相互吸引的因素是雙方的相似與互補。
除了相似與互補能夠導致交往雙方相互吸引外，還有儀表也是一個因素。一個相貌舉止端莊大方、談吐優雅不俗的人，給人形成的第一印象總是良好的，
這本身就是一種吸引力量，使人願意與之繼續交往，並對其言行多從好的方面設想、解釋。這就有助於雙方建立良好的人際關係。
13樓：笨
腳踏實地地幹好自己的工作，尊重老同志團結新同志，不議論別人不八卦新聞，這樣做與同事的關係會很融洽的。
關於辦公室人際關係的問題，辦公室的人際關係
給你一些處理人際關係的小建議，希望能幫助到你 人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。對上司 先尊...
如何解決辦公室裡複雜的人際關係，辦公室人際關係太複雜，我該怎麼辦？！
她已經對你不放心了，所以你糾正她錯誤時她會認為你是找她麻煩。她既然防著你你說什麼也沒用就別給自己找麻煩，他的事你也不用管見面平和一笑。你們回不到過去了！呵呵，好同事不一定能成為好的上下屬關係.這點你首先要非常明確 當你知道這一點之後,你就會覺得你之前一些想法是錯的.我就是一個例子,我自從當上領導之後...
辦公室風水，辦公室風水
這就和背門一個道理，為什麼不要背門，就是因為背後有人來往，見第一大忌，你的情況就屬這一種情況。所以要早早換座位。你是不是背門，這是一大忌。是人進入的必經之處，是辦公室的氣口，也是納氣之所，包括生氣和煞氣。人如果揹著門口而坐，座後沒有依靠，背後有人來人往的雜氣衝擊，長期如此，坐於此位的辦公室人員會時常...