1樓：巴山夜雨
與夏蟲不可言冰，對於那些蠻不講理的人跟他講道理是沒有用的，因為他根本不會聽，所以跟這種人打交道保護好自己的利益就好，沒有必要一定要說服對方。
我始終覺得職場就是一個利益場，同事之間保持利益的平衡最重要，至於憑什麼說什麼做什麼，只要不傷害到彼此的利益，一切都可以放寬準則。
同事在一塊都是工作合作關係，每個人都有自己的一畝三分地，管好自己的一攤事兒比什麼都強，同事不講理把責任推到其他人身上不要與其正面交鋒，是非自有公斷，真的成不了假的，假的成不了真的，與其大費周章的去說服這個人，不如把這件事情交給領導來處理，我相信，一個開明的領導會還一個公道給你。
俗話說可憐之人必有可恨之處，像那種蠻不講理的人多數都是失道寡助的，所謂日久見人心，在一起時間長了，誰不知道誰，慢慢他就沒朋友了，所以沒必要為了一時的爭強好勝去和他爭辯，與其浪費自己的時間在這樣的事情上，還不如去把自己的工作做好。
曾經我也遇到過這樣的同事，本來是兩個人一起合作的任務，到約定的期間沒有完成，他把責任全都扣在我的頭上，我並沒有與之爭辯，而是在下班之後和領導進行了一番暢談，先承認錯誤，然後把事情的經過都講了一遍，領導鼓勵我，並且給了我解決的方案，可見這件事並沒有對我造成影響，反而還給了我和領導溝通的機會，所以，學會四兩撥千斤，不要與那個蠻不講理的人爭吵。
2樓：黎瑞蘭
我是一位老員工，深知企業混著不容易，壓力不僅僅是工作上的，很大程度都是來自於周圍關係的不和諧。
首先，看看他的不講理對你造成的傷害有多大。如果不牽涉到升遷、漲工資，我感覺大事化小、小事化了，畢竟大家抬頭不見低頭見。古語說的好，寧可得罪君子，不能得罪小人。
如果不講理牽涉到自身的利益或者榮譽問題，那就要實據力爭，如果自身沒問題，可以大膽找領導解決，單位領導大部分還是明事理的。對待這樣的人，一句話：就是不要怕！
你越怕他，他越欺負你。只要自己做得正，行的端，就不怕半夜鬼敲門，何況是胡攪蠻纏的小人！
話又得說回來，職場同事既是合作又是競爭的關係，既要一起完成團隊協作;又要在職場晉升中競爭。所以，如何與同事相處十分重要。下面給大家帶來職場中與同事相處的小技巧，希望對職場中的朋友有所幫助。
1、以和為貴。同事都是在一間辦公室裡工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到干擾，作為職場人要有和同事和睦相處的能力。
2、相互體諒。在職場中難免會發生小摩擦或者爭吵，當雙方發生不愉快時，要學會相互體諒。無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。
如果自己沒錯，那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
3、溝通與交流。人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以通過友好的溝通與交流做到的。
4、尊重對方。和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。你真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背後傳播謠言才能得到他人的尊重。
5、為人低調。不管是職場中還是生活中，都要謙虛謹慎，低調做人。特別是剛入職場的朋友，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，要善於發現別人的優點，不苛求別人。
3樓：home我的家鄉啊
遇到不講道理、不懂得尊重別人的同事，第一，你可以向經理反映；第二，你需要確立自己的尊嚴和權威；第三，你需要明確自己的職責。很多時候，有些事只能做，不能說，讓對方去體會，讓對方去領悟尊重你的重要性。對這樣的同事，如果你不是她的上司，她比你年紀大，也許資歷也比你老，不可以用爭吵的方式，用硬頂的方式。
這種時候確實需要更冷靜一些，用軟一些的方式去處理，讓自己既得理，又保持尊嚴和權威。從權力的角度講，她對你的依賴更多。另一方面，這件事情也給你一些啟示，她們交待的事情，是否需要一個書面材料，以免日後口說無憑。
工作中有時難免會遇上這樣一種人：「你一次次的謙讓，他們已經當成了一種習慣，覺得理所當然了」 要生存，自然得跟小人做鬥爭。被欺負了自然要先找老大——你的老闆。
老大不是白當的，只要有證據，誰忠誰奸應當能分清。當然，如果事實確鑿還偏袒小人的話，這樣的「幫會」也沒有混下去的必要了。
4樓：匿名使用者
既不講解，說是沒有用的，得反治，讓他也體會到同樣的感受，簡單說，就是以其人之道還活其人之身。
5樓：姍的愛
說也不一定管用，既然那個同事能辦出這樣的事，說明他本身做人就有問題，加快步伐提升自己才是正事，把他遠遠甩在身後。
6樓：喬喬情感諮詢
首先這個問題是發生在你工作的時候，你的責任肯定是有的，因為他沒有和你說清楚，你也沒有檢查清楚，這屬於你的失職。當然你覺得自己委屈肯定也是有的。你可以把這件事情和他談一談，看他是什麼態度，也可以把這件事情反映給你的領導，畢竟你們團隊裡有這樣的一個人，是會影響你們的工作質量的。
7樓：匿名使用者
跟一個蠻不講理的人講理，這是永遠也講不通的，解決的辦法，只有一個，那就是領導的行政命令，讓他明白，這是必須要做的事情。
8樓：本琦巧
講事實，找證據，不能吃啞巴虧啊。
9樓：淡水羅卜
空說無憑，這不是講的問題，交**肯定有記錄的，查記錄好了，誰的責任一目瞭然，誰要是沒寫，那就是誰的責任！查記錄！
10樓：
這種事情真的說不清楚，你說他沒說清楚，可是後面有問題你也沒問他啊。又是在你值班時間發生的意外，這種事情真的說不清楚，你說他沒說清楚，可是後面有問題你也沒問他啊。又是在你值班時間發生的意外，沒有人會願意跟你一起承擔這個責任。
除非跟你交接的同事他確實沒跟你說，這就要看他那個人怎麼樣了，反正你的責任是逃不了的。跟你交接的同事他確實沒跟你說，這就要看他那個人怎麼樣了，反正你的責任是逃不了的。
11樓：95電玩大大
你現在的這種情況應該屬於工作交接當**現的失誤,最好耐住性子，拉他到一個安靜的地方，耐心的進行一下交流,如果在交流過程當中她蠻不講理,那麼最好這次工作當中的失誤你就認下了,不過在下一次和他如果有工作當中的往來,最好每一件事情都問清楚,並且可以留下一些證據來避免這次事情再次發生。
12樓：湖北新東方培訓學校
和不講道理的人講理？妄想。
可以以其人之道還治其人之身。
13樓：司馬晟宇老師
不應該生氣，假如你什麼都不是，沒人嫉妒你對你說三道四，正因為你的能力比他們強，他們才嫉妒你
14樓：白若琪是隻貓
1、你現在就應該先把問題處理好後，以後有其問題了再跟別人進行解釋，日久見人心，同事們遲早會明白你是被冤枉的。
2、對於不講理的同事我的建議是最好避而遠之，不要與他有太多的瓜葛，因為這種人一旦賴上你就像個狗皮膏藥一樣甩都甩不掉。
15樓：內蒙古忘憂清樂
職場就是利益場，依法依規保護好自己很重要。與夏蟲不可言冰，對於那些蠻不講理的人跟他講道理是沒有用的，因為他根本不會聽，所以跟這種人打交道保護好自己的利益就好，沒有必要一定要說服對方。
16樓：生活達人小盧
對於這樣的事情，我感覺並不能夠全部怪這個同事，有時候他沒有說清楚，另外一方面你沒有問清楚，那麼這樣的事情，我覺得這樣的責任是應該要你們兩個人一起扛，而不是自己一個人對待的事情，你可以跟你的領導說，這件事情我是被動的一方，我並不知道這個事情具體要怎麼做，但是他交代的時候沒有完全交代清楚，那麼對我來說也給我做這件事情導致了這個不全面，那麼我有一定的責任，但是對方同樣也有一定的責任
17樓：
交**是有手續的，手續包含流程，內容。
這些是要簽字確認的。你完全做到了嗎？
18樓：匿名使用者
寬容為主，我們不和不講理的人計較，計較只會讓自己陷入被動，影響自己工作和生活的心情。
內心多一些包容。
世界上好的壞的人一直有，只不過看我們遇到的是誰罷了。如果我們真的遇到了蠻不講理的人，那就沒啥可好談的了，既然對方只想找不痛快，那你就沒必要奉陪對方了，不如一笑置之。讓自己的心胸變得寬大、包容些,不要對這樣的人一般見識。
19樓：匿名使用者
你同事既然已經蠻不講理了，怎麼可能跟他說清楚，不講理的人跟他說什麼都沒用，他就不可能明白事理呀。他都做出沒理的事兒了，當然不在乎你是不是冤枉了，他就只在乎自己而已。最好就是別跟他說，把能證明是你同事責任的證據找出來。
實在沒有證據就把你倆的對話複述給領導聽，結果愛怎麼樣吧。跟不講理的人就不能講理。
20樓：鈴鐺
那沒必要和同事講理，和他講理是浪費時間，應主動和主管說清楚，同時表示願意承擔相應的責任。
21樓：河南的
面對不講理的人
最好的回擊方式
就是保護好自己的利益
不做任何迴應
保持沉默
等其自露馬腳
自圓其說
遇到蠻不講理的同事，該怎麼辦？
22樓：匿名使用者
這種人大多屬於「灶頭王」的型別,所謂「灶頭王」就是形容一個人只能侷限於一個灶吃飯的人員當中稱王稱霸,自以為是,一旦超出了這個範圍卻是個宿頭烏龜。可以用一句俗語來形容他:在家不會迎賓客,出門方知少主人。
23樓：匿名使用者
這種人，不理就好，你一個人不理他，然後很多人跟你一樣都不理他，等他自己意識到了，他就懂了，就像你的說的，都是同事做太過的也不好，你說對嗎？呵呵。惹不起我們還躲不起嗎
24樓：匿名使用者
當場用委婉的語言和幽默的話諷刺其人。
25樓：匿名使用者
不用去理會他
有用的借鑑下
沒用的就當 放~~~~~~~~~
26樓：藝述史
有的人你說東他就非要說西，你說南呢他又堅決說北，不管是有意的還是無意的，反正就是毫不講理，而且一點都不符合事實和邏輯，那當我們面對這樣的人，到底該怎麼應對呢？月涵來教大家幾招。社交 朋友 說話 人際 歷史
遇到蠻不講理之人，遇到蠻不講理的人，你會怎麼辦？
親親豆米 醫生都說沒問題了，為什麼還要管他呢？要是覺得不好意思，就送她回家。遇到這種人就不能讓他們得寸進尺的，如果真是你的錯，那當然都好好賠償。 如果是開車的話 報警 是必要的 因為有保險公司 千萬不能圖省事 想花點錢私聊 那樣正好給你所說的那類空子 所以必須報警 去醫院檢查 如果一切正常 那麼把檢...
怎麼對付不講理的鄰居，遇到蠻不講理的鄰居該怎麼對付
曜趐 也許你和鄰居之間有一點誤會，或者是他的習慣養成的這種壞毛病。直接上樓敲他家的門說出你的觀點，把心裡對他不痛快的是說清楚了。就像辯論一樣儘量把他門家人說服了。那你們可能成為好鄰居。曾經在公司，主管老是擠對我，老是覺得我阻礙他的發展。借這一次的聚餐的機會當著眾人，我跟主管說出自己對他的不滿，他也用...
如何對待不講理的鄰居，遇到蠻不講理的鄰居該怎麼對付
1 面對她的不講理，可以置之不理 人與人之間相處難免會有矛盾，遇到不講理的人，可以直接忽視不要搭理她。能不碰面就不碰面。2 平時和睦相處，避免與鄰居發生正面衝突 不要和鄰居發生矛盾，儘量的約束自己，即使發生了衝突，也需要儘量避免更大的矛盾發生。惹不起，就躲著點。不給對方找茬的機會。3 不想出面，可以...