1樓：韓飛律師
可以跟老闆進行協商，最好讓老闆看到自己的能力以及為公司的付出；
一、老闆為你加工資，也是看一個員工的個人能力和水平；
二、工資與你付出的多少是成正比的；
2樓：聞榮花柴壬
如果你跟若板很熟可以在無人的情況下開玩笑跟他說。如果關係不怎樣你可拿和你相同夥伴工資比較說。最後是你拿想幹別的工作要挾說。
不過這要看你的付出與你工資比重如何，老闆舍不捨得讓你走了！
3樓：匿名使用者
直接說我這麼年輕以後老了怎麼辦？要他先給你買社保買社保比漲工資更靠普很多地方都在強制執行不知你那是否是，社保不用你說每年都在調高。錢拿得多花得多社保就像存款一樣但是比存款還划算。
最好讓他幫你把五險都買了。這是第一部。
4樓：歸明亮
哈哈,老闆主動給你加過工資說明他心裡是明白的,你是會去找他加工資的.我不知道如果老闆要招個文員進來工資會有多少,如果你能把那個文員的事也做了,我想加個文員的一半工資是沒有問題的.還有就是得看如果你提出加工資失敗,而老闆另招新人的難易程度,這點要把握好,並且決定能否加薪世功.
加工資應當當面說,否則會讓人覺的你有點畏縮.
我想找老闆加工資,應該怎麼和他說?
5樓：打工皇后
寫份申請書吧，把自己想說的都寫在上面，裝在信箱裡遞給老闆，讓老闆自己看，不用你口述，他一定會給你個明確答覆的！
6樓：匿名使用者
以我的觀察bai，很多人在加工資這du件事情zhi上有很多錯誤dao。比如不知道要回
不要提，不知道該怎麼答提等。
剛看了一篇不錯的文章，總結起來有幾個方面：
1.我需不需要提加工資這件事情？2.
我有沒有這個資本提加工資？3.我應該在什麼時機提加工資？
4.我用什麼方式提加工資？你可以看看這個文章《怎麼和老闆提加工資-這其中錯誤的想法你有嗎》
7樓：匿名使用者
你可以委婉點 請老闆吃飯 然後在飯桌上和他說~! 加油
我想跟老闆提加工資 我應該怎麼開口
想讓老闆加工資要怎麼說
8樓：匿名使用者
你好！要求老闆加工資，希望你做好以下四點：
1做好準備
俗話說，不打無準備之之仗。向老闆申**薪時，要提前想好怎麼說，提前準備好需要的各種材料，比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請，這些都是必須的，免得到啥時候提出加薪申請時“肚裡有話說不出”。各種加薪“證據”都充分了，老闆也會更加肯定你的實力，痛快地批准你的申請，即使這次由於某種原因沒有通過，下次老闆也會照顧你的。
2看好時機
談加薪的時機也是相當重要的，可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果老闆煩心事不斷或者公司處在連年虧損狀態，最好不要在這個時候自找麻煩，否則會事與願違。另外，也要與周圍的同事做一下“隱性”比較，如果你現在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否則老闆會認為你比較貪婪，留下不好印象。
這樣的話，即使老闆同意了你的加薪申請，也會引來同事的嫉妒。
3目的明確
你的目的就是向老闆申**薪，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，同時也要向老闆表達出“即使條件不允許也沒有關係”的態度，而不是通過某種方式“要挾”老闆，讓老闆不得不為你加薪，如果這樣的話，那就等著被收拾的結局吧。
4選好渠道
如果你的老闆對平時的事情一般不放在心上，或者很少給員工加薪。你不妨向與老闆關係很好，或者非常信任的人申請一下，尤其是人力資源部分的人，向他們動之以情，曉之以理，想方設法說動他們，那麼在他們的關照下，加工資的機會也許可能性會大一些。
9樓：築夢
要注意的就是在你向你的上司提出加薪後你的上司表示同意或考慮的情況下不要急著在去問，不然可能讓你的上司覺得你在扮演他的上司，讓你的上司討厭你。你可以以試探旁敲的方式來打探上司的反映。
審時度勢很重要：你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。
最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。
抓住業績是關鍵：不要和老闆大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。
抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老闆。
摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。
如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這麼多，以後會根據你的表現考慮加薪。
這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這麼多錢發工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。
10樓：蟻儒華嘉澤
問題是你的業務工作能力有多少，你給老闆創造了多少價值，老闆是否對你有足夠的信任和依賴。在找合適的機會和方式跟老闆談工資的事情。
想要讓老闆漲工資，怎麼說才委婉，，
11樓：小格調
想要讓老闆漲工資首先要積極工作，再選擇合適的時機跟老闆說，不要威脅老闆。
1、首先在平時的工作中懂得要彙報，對於普通員工來說，平時要懂得積極表現自己，要把自己分內的事情做好，還要懂得以大局來督促自己的工作程序。
凡事多與上司溝通和彙報，讓自己的工作達到完美的同時還能及時推進整個工作的程序。這也是想加薪最基本需要做的。
2、平時的工作態度也是非常重要的，面對工作要表現出很積極向上的態度，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和麵對上司。就算想要抱怨，也把這些負能量的東西找另外一個途徑倒出去。
3、想找老闆談加薪的時候，一定要選對時機，再找領導談的時候，最好不要在領導有情緒的時候，還要了解老闆什麼時間比較閒，可以靜下心來和你談論，這樣才可以有機會說服老闆加薪。
4、在找老闆談話之前要做好充足的準備，比如取得的業績，獲得的公司榮譽，為公司做出的巨大貢獻，滿足公司加薪制度的材料說明，最好再附一份加薪申請，這些都是必須的。
這是防止老闆說話不算話，如果老闆對你比較認可，並且肯定你的工作，很快就會給你加薪的。
5、找老闆談話，目的就是讓老闆加薪的，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，即使老闆不給加薪，也要給老闆說明也是沒有關係的，不要威脅老闆，更不能以辭職來要挾，最後可能會對自己不利。
12樓：中顧法律網
1做好準備
俗話說，不打無準備之之仗。向老闆申**薪時，要提前想好怎麼說，提前準備好需要的各種材料，比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請，這些都是必須的，免得到啥時候提出加薪申請時“肚裡有話說不出”。各種加薪“證據”都充分了，老闆也會更加肯定你的實力，痛快地批准你的申請，即使這次由於某種原因沒有通過，下次老闆也會照顧你的。
2看好時機
談加薪的時機也是相當重要的，可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果老闆煩心事不斷或者公司處在連年虧損狀態，最好不要在這個時候自找麻煩，否則會事與願違。另外，也要與周圍的同事做一下“隱性”比較，如果你現在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否則老闆會認為你比較貪婪，留下不好印象。
這樣的話，即使老闆同意了你的加薪申請，也會引來同事的嫉妒。
3目的明確
你的目的就是向老闆申**薪，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，同時也要向老闆表達出“即使條件不允許也沒有關係”的態度，而不是通過某種方式“要挾”老闆，讓老闆不得不為你加薪，如果這樣的話，那就等著被收拾的結局吧。
4選好渠道
如果你的老闆對平時的事情一般不放在心上，或者很少給員工加薪。你不妨向與老闆關係很好，或者非常信任的人申請一下，尤其是人力資源部分的人，向他們動之以情，曉之以理，想方設法說動他們，那麼在他們的關照下，加工資的機會也許可能性會大一些。
13樓：匿名使用者
飛碟一分鐘：想要漲工資不知道咋說，教你委婉地暗示老闆加工資！
14樓：紫色i煙花
你好！要求老闆加工資，希望你做好以下四點：
1做好準備
俗話說，不打無準備之之仗。向老闆申**薪時，要提前想好怎麼說，提前準備好需要的各種材料，比如你取得的業績、獲得的公司榮譽、為公司做出的巨大貢獻、滿足公司加薪制度的材料說明、最好再附一份加薪申請，這些都是必須的，免得到啥時候提出加薪申請時“肚裡有話說不出”。各種加薪“證據”都充分了，老闆也會更加肯定你的實力，痛快地批准你的申請，即使這次由於某種原因沒有通過，下次老闆也會照顧你的。
2看好時機
談加薪的時機也是相當重要的，可以選擇公司銷售業績比較好、老闆心情舒暢的時候。如果老闆煩心事不斷或者公司處在連年虧損狀態，最好不要在這個時候自找麻煩，否則會事與願違。另外，也要與周圍的同事做一下“隱性”比較，如果你現在的薪水比其他人高出一大截，就不要再提加薪要求了，否則老闆會認為你比較貪婪，留下不好印象。
這樣的話，即使老闆同意了你的加薪申請，也會引來同事的嫉妒。
3目的明確
你的目的就是向老闆申**薪，所以一定要委婉表達你對企業做出的貢獻，對企業的忠誠，同時也要向老闆表達出“即使條件不允許也沒有關係”的態度，而不是通過某種方式“要挾”老闆，讓老闆不得不為你加薪，如果這樣的話，那就等著被收拾的結局吧。
4選好渠道
如果你的老闆對平時的事情一般不放在心上，或者很少給員工加薪。你不妨向與老闆關係很好，或者非常信任的人申請一下，尤其是人力資源部分的人，向他們動之以情，曉之以理，想方設法說動他們，那麼在他們的關照下，加工資的機會也許可能性會大一些。
15樓：聽覺有道城陽店
對公司做出的貢獻，對企業的忠誠，同時也要向老闆表達出“即使條件不允許也沒有關係”的態度，而不是通過某種方式“要挾”老闆，讓老闆不得不為你漲工資
16樓：蘇步伐發
首先要認清自己，是不是有不可替代性，結合自己公司在同行業中處於什麼水平，如果待遇已經較高，再提出漲，估計你心態在哪都幹不好。偏低，也要結合自己的能力，理性看待，不是你成就了工作平臺，而是平臺成就了你自己，也許離開平臺什麼都不是。
17樓：匿名使用者
就說你覺得你的工資跟你的勞動成果不符，希望老闆重新調整
18樓：匿名使用者
關鍵是你有讓老闆漲你工資的本錢嗎
想讓老闆長錢怎麼說，我想讓老闆給我加工資，但我不知道怎麼說才能不談錢這個字。
漲工資是一種正常的訴求，員工努力工作不就為了多賺點錢，老闆心裡清楚 但是有技巧 首先，你要瞅準時機，在提之前做一些準備工作，比如努力工作一段時間，不要參加公司的一些小團體，最主要的是下班不要麻溜就跑，下班多幹一會，為加工資積累一些資本。其次，就是要問一問自己，老闆離開你，他玩得轉不？如果你離開，他的...
如何跟老闆說答應過的加工資，怎麼開口跟老闆 說 加工資
1.自己在工作上，客觀上看確實是很出色。如果你只是處於合格的水平，有什麼資格用任何方式向領導提出來加工資呢？2.別表現出把待遇看得很重的樣子，即使你確實把它看得很重。之所以這樣說，是因為對於上級而言，他要想管理你，就要用能讓你服服帖帖的手段。如果你恰好表現出來你對待遇，或者直白點說就是錢看得很重的話...
什麼魚餌用英語怎麼說，魚餌用英語怎麼說？
魚餌的英文叫做bait。無論是釣魚比賽或平時釣魚，魚餌總歸是非常重要的一環。在這項技術領域中，可以分為釣餌的選擇和釣餌的使用兩方面內容。這裡我們要說的是後者。當你確定了所要使用的釣餌品項後 可能是單獨一種，也可能是多種魚餌及新增劑的混合 從拌餌開始即可算是魚餌的使用。其中包括魚餌的軟與硬 鬆與粘 輕...